宋慶東

摘要：當前社會電力成為人們生活中的不可或缺的物品，穩(wěn)定電力對人們的生活至關(guān)重要，變電作為電力傳輸和使用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其運行安全是保證人們正常生活和工作的必要條件。本文主要就變電運維安全管理方面的內(nèi)容展開了論述，以供參閱。

關(guān)鍵詞：變電運維;安全管理;措施

變電運維安全管理集科學性、綜合性、系列性于一身，是電網(wǎng)運行和保證良好供電秩序工作中的重要環(huán)節(jié)，也在維持電力系統(tǒng)的正常運作中起著重要作用?，F(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟水平的飛速發(fā)展，變電站數(shù)量激增，電力網(wǎng)分布與信息網(wǎng)、資源網(wǎng)分布的嚴重不對稱導致我國社會電力供應矛盾突出，電網(wǎng)運行中變電運維管理與其安全管理工作也受到一定程度的影響。因此，傳統(tǒng)的變電運維模式與安全管理辦法已經(jīng)難以滿足我國電力系統(tǒng)進一步發(fā)展的需要，因此對變電運維安全管理問題的認識與改進具有十分重要的意義。

1強化變電運維安全管理的作用

目前，我國的電力系統(tǒng)得到了迅速的發(fā)展，變電站的數(shù)目也在不斷的增多，為變電站的工作人員帶來較大的壓力。變電站中的電力運行設(shè)備繁多，一旦有設(shè)備出現(xiàn)問題，將會影響整個電力系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。變電系統(tǒng)是電力系統(tǒng)的重要組成部分，強化變電運維安全管理不僅僅對提高變電站運行效率和運行安全性具有重要的作用，對整個電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性都發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。制定科學全面的變電運維安全管理制度，才能夠更好更全面的為變電站的安全運行發(fā)揮效用，變電系統(tǒng)是整個電力系統(tǒng)的核心運行環(huán)節(jié)，變電系統(tǒng)出現(xiàn)問題，則整個電力系統(tǒng)都無法正常的投入工作，可以說電力系統(tǒng)的順利運行是建立在變電站運行良好的基礎(chǔ)上，因此，做好變電運維的安全管理工作，能夠有效的保證電氣工程的項目質(zhì)量，實施科學、有效、全面的管理制度是確保電力系統(tǒng)高效運行的關(guān)鍵工程。

2變電運維安全管理措施

2.1建設(shè)相對完善的安全管理制度和安全預警機制

建立科學有效的安全管理制度和安全預警機制，表現(xiàn)在對人員的思想和行為制約和規(guī)范，同時以安全預警對風險的分析和應對措施，可對事故進行有效的預防，也是變電運維安全管理的根本。①電力管理部門在管理工作上，要著力加強對員工的安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識，培養(yǎng)其應對風險的能力。②通過嚴格監(jiān)督與自主管理相結(jié)合的方式，加大上級監(jiān)管力度，加強員工自身學習，綜合的提高變電安全管理的水平。③管理部門還要對安全管理體系進行不斷的完善，提高安全管理工作的全員參與程度，培養(yǎng)安全生產(chǎn)有關(guān)的企業(yè)文化，建立長效的安全管理機制。

2.2明確崗位職責

由于變電運維所需維護設(shè)備較多且各個設(shè)備關(guān)聯(lián)度較高，作業(yè)時出現(xiàn)障礙或異常的概率較大，并且變電運維工作流程較為嚴格且工作內(nèi)容相對乏味，存在工作人員出現(xiàn)松懈倦怠的可能性，而二者間矛盾客觀上加劇工作人員疏忽引發(fā)故障風險的幾率。同時，各個變電站工作人員數(shù)量較為分散短時間無法實現(xiàn)集中管理，均成為變電運維安全管理工作的不穩(wěn)定性因素。由此可見，電力企業(yè)以扭轉(zhuǎn)運維安全管理人員思想覺悟及思想觀念為切入點培養(yǎng)工作人員崗位責任感，有助于形成良好的工作氛圍。此外，增強工作人員心理素質(zhì)確保工作人員隨時隨地處理各種突發(fā)事件，預防操作不當及認識不足所引發(fā)的風險問題。此外，伴隨科技進步及時代發(fā)展，傳統(tǒng)變電運維安全管理工作模式已無法適應經(jīng)濟發(fā)展形勢，難以滿足社會對變電運維安全管理工作的全新要求及標準，促使以無人值班變電運維安全管理模式為典型代表的全新管理模式應運而生。其中，無人值班變電運維安全管理模式指以計算機技術(shù)及設(shè)備為基礎(chǔ)運用微機遠動技術(shù)實現(xiàn)變電站運行情況遠距離傳輸至遠程監(jiān)控處。

2.3做好危險點的消除及處理

首先，提高危險點的預防水平。在進行變電運維管理時，要對工作人員進行培訓，模擬實際現(xiàn)場，制定針對性的預控方案。除此之外，要加入分析會，要將工作人員的身體疾病、心理狀況及環(huán)境變化等都納入危險點的管理范圍;其次，實行以人為本的管理。變電運維工作人員的管理要進行人性化管理，對隱患的發(fā)現(xiàn)、處理和隱患要平等對待。同時還要加強專業(yè)技能培訓，提高工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，具體可采用外部培訓與內(nèi)部培訓相結(jié)合的方式進行，必要時可進行反事故演戲等。再次，強化標準化流程的管理。要嚴格進行制度的落實執(zhí)行，不能僅限于形式，要嚴抓巡視卡、流程卡及工作票等方面的管理，以便及時遏制安全隱患;最后，要將新技術(shù)、新科技融入變電運維。隨著新技術(shù)的發(fā)展，目前已有很多技術(shù)引用到變電運維中，如航拍、紅外熱像及遠程監(jiān)控等，這些新技術(shù)的應用使變電運維從發(fā)現(xiàn)隱患、分析隱患到確定隱患已經(jīng)趨于規(guī)模，但合理應用還亟待進行細致分析。

2.4加強新技術(shù)、新設(shè)備的應用

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，各種新技術(shù)，新設(shè)備被不斷的研究出來，應用于各個行業(yè)中，以提高其工作的效率。近年來，在電力系統(tǒng)的變電運行中，也有很多新技術(shù)，新設(shè)備被不斷的開發(fā)，所以我們應該積極的將先進的技術(shù)引入進來，全面提升變電設(shè)備的質(zhì)量，使運行更加穩(wěn)定。而且，為了實現(xiàn)電力企業(yè)變電運行工作的全面發(fā)展，我們應該針對新技術(shù)，新設(shè)備，加強對操作人員的技術(shù)培訓，使其知識水平和能力能夠適應行業(yè)發(fā)展的需求。

2.5提升操作人員技能水平，落實相關(guān)安全制度

在變電運維操作人員進行上崗操作之前，需要對他們的專業(yè)技能進行培訓。加強對工作安全以及正確操作的重要程度的宣傳力度。在培訓過程中，應該將重點放在實用性及針對性方面，還要讓不同班組的員工進行探討，提升變電運維一體化的專業(yè)技能。最后在培訓結(jié)束時，還需要對變電運維人員的人員制度進行正式的上崗考試，調(diào)動員工的學習與工作的積極性。變電運維過程中的安全隱患是最需要防范的，所以應該加強對安全隱患的排除?？梢栽诒容^醒目的位置貼上大的安全標語，經(jīng)常舉辦一些安全講座以及提升安全的競賽性質(zhì)的活動，調(diào)動員工對安全的重視程度以及防范風險的意識程度。

3結(jié)束語

變電站作為我國電網(wǎng)系統(tǒng)的重要組成部分，其安全運行關(guān)系到我國電力系統(tǒng)的安全運行。因此，要做好變電運維的安全管理工作，對設(shè)備的工作狀態(tài)進行時刻的檢查，一旦發(fā)生問題要進行及時的處理，保持設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)，從而提高變電站的工作效率，促進我國電力事業(yè)的高速發(fā)展。

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（作者單位：國網(wǎng)天津市電力公司武清供電分公司）