劉春華

接警后，我和同事驅(qū)車趕到工廠。一間辦公室里，站著六七個人，一個30歲左右的女人正與一個男人爭吵。女的手上纏著繃帶，兩人的聲音很大，震得屋里嗡嗡響?？吹轿覀冏哌M(jìn)來，兩人暫時停止了爭吵。

詢問得知，女的是工廠的員工，男的是工廠的管事經(jīng)理。事情的起因是女員工被管事經(jīng)理叫到辦公室詢問為何這個月的產(chǎn)量這么低。女員工說：“你老婆的產(chǎn)量比我還低呢！”“我老婆是計件的，你是計時的?！本o接著，女員工指著管事經(jīng)理的鼻子罵，管事經(jīng)理也指著女員工的臉罵，最后發(fā)展到拉扯沖突。女員工在拉扯的過程中摔倒在地，造成手腕骨折。

我們把吵架的兩人帶到工廠辦公室，心想著事情不是很大，只要經(jīng)過溝通，就可以處理好?？傻搅宿k公室后，兩人又接著吵起來，完全聽不進(jìn)任何人的話，不得不把他們“請”進(jìn)了派出所。

派出所內(nèi)，管事經(jīng)理說女員工手臂是自己摔斷的，他根本就沒碰到女員工。而女員工則堅稱是管事經(jīng)理推的。

調(diào)取現(xiàn)場監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，在推搡和摔倒的過程中，女員工的摔倒存在事實上的時間差。但是，女員工的摔倒和骨折與管事經(jīng)理脫離不了關(guān)系。此事算不上什么大事，主要涉及醫(yī)藥費和賠償事宜。而兩個人的互不相讓，卻增加了調(diào)解難度。

這時，我的電話接連響起。原來，受傷女員工是我警校同學(xué)的表妹，而管事經(jīng)理的爸爸是我爸單位同事。事情有點巧，但我心里有譜，按原則辦事。

調(diào)解室內(nèi)，我居中坐下，兩人分坐兩邊。

“你們兩個不要再吵了！這里是派出所，不是你們廠里，也不是你們家里！來了這兒，就得按這里的規(guī)矩辦。”

這一番威嚴(yán)的話，倒是起了作用，兩個人被震懾出一副“任人宰割”的模樣。

我對管事經(jīng)理說：“你是廠里的經(jīng)理，你們廠里也有自己的規(guī)章制度！一個大男人嘰嘰歪歪的，這不有損你經(jīng)理的形象嗎？這件事你沒有責(zé)任嗎？在你的地盤上，你的員工摔斷手臂，你有盡到保障安全的責(zé)任嗎？”

接著又對女員工說：“你也別在我面前哭哭啼啼的，你這樣鬧來鬧去，還不是錢多錢少的問題！我可告訴你，你指著領(lǐng)導(dǎo)的鼻子罵，你就沒責(zé)任？你把價格說出來，我聽聽！”

“一萬五千塊錢，一分都不能少！”

“不就一萬五千塊錢嘛！”我高聲說：“你幾次跑到廠里去鬧！又是關(guān)電閘，又是堵大門，像話嗎？你以為這位經(jīng)理拿不出一萬五？真是小看人家了！”

管事經(jīng)理聽了我的話，挺直了腰板。

“好了！就這樣！”我拿著文件夾“嚯”地站了起來：“我很忙，你們倆在這里好好想想，都是有知識的人，有話好好說?！闭f完，我大步走出調(diào)解室，順手帶上了門。

不一會兒，管事經(jīng)理給我打來電話：“一萬五，我愿意出，就當(dāng)買個教訓(xùn)。”

回到調(diào)解室，大家簽了協(xié)議，事情就此了結(jié)。

（作者系江蘇省太倉市公安局陸渡

派出所民警）