仇月

摘 要：對某服裝企業(yè)的納稅業(yè)務從四個日常經(jīng)營活動方面進行合理籌劃，進一步合法減少企業(yè)應納稅額的款項，實現(xiàn)更高的企業(yè)利潤。

關鍵詞：稅負；籌劃；新稅率

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2019.32.059

Y服裝公司是位于N市的股份制企業(yè)。Y公司以其優(yōu)良的管理策略創(chuàng)造了龐大的市場銷售系統(tǒng)，同時，Y公司聘用了大量的專職銷售人員進行銷售業(yè)務。

隨著企業(yè)的發(fā)展，許多弊端也逐漸呈現(xiàn)了出來，同行業(yè)中公司應交的各項稅費總額占總收入的比重大致是12%-15%，而Y高達20%，存在著稅負偏高的問題。本文將利用2019年最新稅率對其進行適當?shù)募{稅籌劃。

1 銷售方式的籌劃

Y企業(yè)會定期舉辦銷售活動來清理庫存或擴大銷量，主要有兩種銷售方式：折扣銷售、現(xiàn)金折扣。

假設Y企業(yè)按照比例20%來進行讓利促銷。

Y公司1000元服裝成本為600元。

按銷售折扣方式：原價1000元服裝按800元賣出。

現(xiàn)金折扣方式：對于買了1000元服裝的顧客，返還200元。Y企業(yè)代繳顧客所得的偶然所得的稅費。

1.1 銷售折扣

應納增值稅=[（800-600）/（1+13%）]*13%=23.01元

應納企業(yè)所得稅=[（800-600）/（1+13%）]*25%=44.25元

企業(yè)的稅后利潤=（800-600）/（1+13%）-44.25=132.74元

1.2 現(xiàn)金折扣

應納增值稅=[（1000-600）/（1+13%）]*13%=46.02元

企業(yè)代付個人所得稅=[200/（1-20%）]*20%=50元

應納企業(yè)所得稅=[（1000-600）/（1+13%）]*25%=44.25元

企業(yè)的稅后利潤=（1000-600）/（1+13%）-200-50-44.25=59.73元

可發(fā)現(xiàn)，兩種銷售方式下的稅后利潤存在著73元的稅負差，可見選擇不同銷售方式也可減輕企業(yè)的稅負。

2 延遲繳稅的運用

Y企業(yè)的子公司H是一般納稅人，2019年8月發(fā)生了3項業(yè)務，應收貨款2000萬，其中不含稅。因為顧客Q公司資金緊張，不可一次性結清款項。Y公司制定了兩種方案：第一種方案：采用直接收款。當期Q公司結清500萬，剩余1500萬元分兩次還清：第一項700萬元于三年之后歸還；第二項800萬元分別于兩年之后歸還500萬元，三年之后歸還300萬元。第二種方案：采用賒銷。當期Q公司結清500萬元貨款，剩余的700萬元和800萬元采用分期收款進行結算。

計算可得：

方案1：本期繳納：2000*13%=260萬元。

方案2：本期繳納：500*13%=65萬元。兩年后繳納：500*13%=65萬元，三年后繳納：1000*13%=130萬元。

兩種方案稅負相同，但第二種方案中，延遲繳稅的65萬元和130萬元意味著企業(yè)可暫時持有這筆資金來進行資金融通，提高當期現(xiàn)金流量，減輕當期資金壓力。因此，Y企業(yè)可以選擇使用第二種方式來進行合理的分期納稅。

3 可扣除項目的籌劃

Y公司每年花費大量的廣告費，且很多費用不能扣除。據(jù)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費，不超過當年的部分，準予扣除；超過的部分，結轉(zhuǎn)以后年度來進行扣除。因此，Y公司可成立總銷售公司，通過對總銷售公司進行業(yè)務往來，增加Y公司的業(yè)務收入，增加廣告費的扣除總額，從而減少應納稅額。

案例：Y銷售一批服裝，取得收入2000萬元，其中發(fā)生廣告宣傳費用360萬元，業(yè)務招待費40萬元，利潤總額為24萬元。據(jù)扣除率則可計算出公司業(yè)務招待費與廣告宣傳費的稅前扣除數(shù)分別為24萬元與300萬元。

則Y應納稅額=24+16+60=100萬元，應納所得=100*25%=25萬元。

若成立總銷售公司，則Y可將此批產(chǎn)品以1600萬元賣給子公司，子公司再以2000萬元賣給消費者。

總公司應納稅額為10+24-8=26萬元

總銷售公司應納稅額為14+6.4=20.4萬元

經(jīng)計算可知總公司應納稅額為10+24-8=26萬元，子公司應納稅額為14+6.4=20.4萬元。所以Y應納所得稅為46.4×25%=11.6萬元。與25萬元相比，可節(jié)省13.4萬元。

4 代扣代繳的個人所得稅的籌劃

自2019年新稅率施行，發(fā)放的年終一次性資金，可以選擇不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

案例一：假設Y企業(yè)某員工2019年收入4.8萬元（扣除三險一金后），且未享受專項附加扣除，根據(jù)最新稅率，本年不需要繳納個人所得稅，12月發(fā)放年終獎金3萬元。

方案一：單獨發(fā)放方式：每月：3÷12=0.25萬元

個稅：3×3%=0.09萬元

方案二：并入綜合所得方式：應納稅所得=4.8+3-6=1.8萬元

個稅：1.8×3%=0.054萬元

結論：選擇方案二有利于降低稅負。

案例二：某員工2019年收入18萬元（扣除三險一金后），應繳個稅的工資薪金所得為12萬元，且未享受專項附加扣除，年終獎3萬元。

方案一：單獨發(fā)放方式：3÷12=0.25萬元

個稅：3×3%=0.09萬元

方案二：并入綜合所得方式：應納稅所得=18+3-6=15萬元

全年累計個稅=15×20%-1.692=1.308萬元

全年工資個稅=12×10%-0.252=0.948萬元

年終獎個稅=1.308-0.948=0.36萬元

因此，方案一有利于降低稅負。

綜述，在新稅法的過渡期間，企業(yè)應根據(jù)不同收入員工群體，具體選擇年終獎金的計稅方法，合理利用納稅籌劃空間，有效降低員工稅負。

參考文獻

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