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        當前地質勘探安全生產(chǎn)管理問題與對策分析

        2019-10-20 01:59:19王紅波
        炎黃地理 2019年5期
        關鍵詞:生產(chǎn)對策管理

        王紅波

        摘 要:我國的礦產(chǎn)資源豐富,能推動我國社會經(jīng)濟水平的提升。在通常的地質勘探工作過程中,由于工作的環(huán)境十分的惡劣,在這樣的情況下,就導致經(jīng)常出現(xiàn)各種意想不到的危險情況,面對這樣的情況,為了能夠從源頭上避免各種危險情況的發(fā)生和出現(xiàn),使地質勘探工作擁有一個良好的發(fā)展勢頭,相關的單位和人員就要對該項工作保持足夠的關注和重視。本文就當前地質勘探安全生產(chǎn)管理問題與對策展開探討。

        關鍵詞:地質勘探;安全生產(chǎn);問題;對策

        1 當前地質勘探安全生產(chǎn)管理存在的問題

        1.1管部門和主管部門的監(jiān)督管理不到位

        相關的監(jiān)管部門監(jiān)管不到位是當前我們國家地質勘探工作所存在著的重要問題之一。若是單位的內(nèi)部管理十分出色,在進行地質勘探的初期,就應當向相關的監(jiān)管部門進行主動的報備。然而,在現(xiàn)如今的階段,許多地質勘探單位都沒有能夠養(yǎng)成這個良好的習慣,缺乏主動報備的意識。另外,許多地質勘探單位都沒有設立專門的監(jiān)督管理機構,或者雖然設立著相關機構,但是工作人員缺乏必要的意識,使得工作的效果不能完全的釋放和發(fā)揮。除了以上原因之外,在進行地質勘探工作的過程之中,由于一些工作人員的素質還有待提高,使得他們在進行工作的時候,缺乏必要的責任心?;诘刭|勘探工作自身的特點,其具備一定的專業(yè)性,在這樣的情況下,安全監(jiān)管機構可能對這種特殊性不能理解的十分透徹,在加上專業(yè)工作人員的缺乏,造成地質勘探工作監(jiān)督管理始終存在各種各樣的問題,在進行工作的過程之中也很難做到有的放矢,有針對性的開展相關的工作。

        1.2地勘人員缺乏足夠的安全生產(chǎn)意識

        開展地質勘探工作需要人員到處流動,隊伍很難有穩(wěn)定性,再加上屬于新手的地勘人員比較多,而且農(nóng)民工比較多,多數(shù)人的工作存在短期效益思想,不想積極主動開展工作,也不重視技術學習,缺乏嚴格的工作紀律,施工操作野蠻動作多,經(jīng)常性出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象。再加之工作人員存在比較大的流動性以及用工非常緊張,那些新進人員上崗之前,根本未進行嚴格培訓,也就不能足夠重視安全生產(chǎn),也沒有比較強的自我安全保護意識,不僅制造事故,而且還是事故的直接受害者。

        1.3處理安全事故缺乏應有效果

        一般來說,發(fā)生在地質勘探領域的安全生產(chǎn)事故一般對社會不能造成比較大的危害,社會影響相對也比較小,顯然有關部門就不能引起重視。這就導致單位對即使發(fā)生相關事故,也不太重視。相當多的單位雖然事故發(fā)生了,但不去圍繞事故做比較深入的調(diào)查分析。也不能夠完全徹底地處理好事故,一般存在不能結合事故情況和事故原因,追究相關部門和人員的責任,也未追究相關責任人的責任。不僅如此,也未及時去總結分析發(fā)生安全生產(chǎn)事故的原因,找到應吸取哪些方面的教訓,等等,這就無法有效避免此后再發(fā)生此類事故。

        2 地質勘探安全生產(chǎn)管理對策和建議

        2.1加強安監(jiān)部門和主管部門的監(jiān)管職能,提高監(jiān)管水平

        為了能夠對地質勘探工作過程之中出現(xiàn)的各種問題進行妥善的解決和處理,建立健全的安全監(jiān)督管理機制十分重要。健全的監(jiān)管機制能夠從根本上對各項工作進行明確,從而提高工作的針對性。另外,除了建立完備的工作機制以外,政府也要提高資金的投入力度,解決相關工作人員的編制問題,通過這樣的手段,來吸引更多的人投身于地質勘探工作,使相關工作人員的素養(yǎng)實現(xiàn)最大幅度的提高。安全監(jiān)管部門在工作的時候,也應當主動出擊,積極的幫助各個生產(chǎn)單位,對相關的專業(yè)人才進行培訓,來提升人才的數(shù)量和質量。由于地質勘探工作的特殊性,只有制定切實可行的監(jiān)督管理措施,才能夠符合人們的要求和期待,并對出現(xiàn)的問題進行不斷的糾正,讓地質勘探行業(yè)的安全管理水平實現(xiàn)大幅度的飛躍。

        2.2安全管理隊伍建設要跟上

        建設這一支專業(yè)化地質勘探隊伍必須注重培訓與實踐并舉。單位的安全管理部門需要做好管理制度的專業(yè)化建設,并進一步采取有效措施,使安全管理人員的待遇獲得提升,讓其工作積極性不斷調(diào)動起來,要借助于安全管理隊伍素質的整體提升,來促進當前地勘單位安全管理工作的健康發(fā)展發(fā)展。此外,還應在安全管理先進技術的引進、相關安全法律的完善以及安全投入加大等方面采取有效措施,確保地勘工作能夠有效開展。

        2.3超前預防,妥善調(diào)查處理安全生產(chǎn)事故

        對風險的發(fā)生,預防工作很重要。對于地質勘探單位來說,就應結合自身實際及長期生產(chǎn)經(jīng)驗,對風險進行全面而細致的評估,并做好系統(tǒng)應急預案制定。萬一有一定安全事故發(fā)生,無論其事故類型和大小,都應高度重視,及時做好徹底的處理工作。事故發(fā)生后,就在第一時間組織起專門的事故調(diào)查組,親臨現(xiàn)場進行處理,廣泛收集資料并分析其發(fā)生的具體原因是什么。要結合事故實際,劃分出準確的事故責任,追求相關人員的責任。處罰相關責任人之后,一方面,要總結事故情況;另一方面要對單位全體人員提出警示。全體人員都應從中獲得教訓,改善過去的生產(chǎn)管理,避免再次出現(xiàn)此類事故。

        2.4進行安全生產(chǎn)績效考核制度建設

        地勘單位應將必要的約束機制建立起來,通過安全生產(chǎn)績效考核制度建設,來激勵工作人員積極主動地開展安全生產(chǎn)管理工作,把自身的才能在安全生產(chǎn)管理工作中,更好地顯示出來。不僅如此,這一制度的建立,不僅能讓領導和單位員工提高重視安全生產(chǎn)的程度,而且還能使管理效果提高,工作方式獲得改進,內(nèi)部管理制度也能得到不斷完善。

        3 結語

        在我們國家安全生產(chǎn)理念不斷深入人心的前提下,在地質勘探工作之中滲透進入安全管理的理念,科學管理、安全管理將會成為地質勘探行業(yè)的自主行為,地質勘探的經(jīng)濟效益也在一定程度上能夠得到推動和促進,成為了潮流和趨勢,將對地質勘探企業(yè)的經(jīng)濟效益起到良好的保障作用,為我們國家的經(jīng)濟社會發(fā)展做出源源不斷的重大貢獻。

        參考文獻

        [1]王貴紹.地質勘探安全生產(chǎn)工作的思考與對策探析[J].人間,2015.

        [2]葉火炎.地質勘探安全生產(chǎn)中的若干問題分析及對策[J].農(nóng)技服務,2018.

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