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        淺談“腈綸人的畫與話”對青年員工的促進(jìn)和發(fā)展

        2019-10-19 06:23:11李根
        企業(yè)文化 2019年3期

        李根

        摘要:青年員工是企業(yè)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì),做好青年員工的思想教育工作是非常重要和必要的。如何做好青年員工的思想教育工作已成為共青團(tuán)工作的重要課題,對新時期企業(yè)共青團(tuán)工作、乃至企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。“腈綸人的畫與話”在這種歷史背景下應(yīng)運(yùn)而生,成為教育引導(dǎo)青年成長進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)“安全、環(huán)保、穩(wěn)定、效益”發(fā)展的有形載體。

        關(guān)鍵詞:青年員工;腈綸人的畫與話;青年工作

        “腈綸人的畫與話”讓員工用手中的“畫”說心里的“話”,表達(dá)對安全生產(chǎn)的認(rèn)識,為員工參與企業(yè)民主管理提供了一條有效途徑。腈綸廠團(tuán)委將“腈綸人的畫與話”與青年工作相結(jié)合,全方位服務(wù)企業(yè),打造青年文化品牌,多年來持續(xù)開展“畫與話劇場”和“畫與話論壇”等活動,得到了全廠干部員工的認(rèn)可和支持,有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

        一、“腈綸人的畫與話”是引導(dǎo)青年員工安全生產(chǎn)的有效途徑

        企業(yè)安全文化建設(shè)不是一勞永逸的事情,而是一個動態(tài)的過程,隨著時代的發(fā)展進(jìn)步,青年安全文化建設(shè)的方式、方法也需要不斷變化,“腈綸人的畫與話”正是通過直觀的漫畫表現(xiàn)形式,使廣大青年員工參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理服務(wù)當(dāng)中。

        以“腈綸人的畫與話”為主題舉辦的“安全文化講座”,制作的《腈綸人的畫與話漫畫集》、《精品安全漫畫撲克》、《安全手機(jī)短信集萃》和安全漫畫拉畫筆等文化產(chǎn)品,更是提高了青年員工的安全生產(chǎn)意識。在安全月活動中開展的以“一塊親人安全寄語板、一組溫馨提示牌、一張人機(jī)對話牌、一條安全環(huán)保短信征集、一次安全漫畫展、一場安全小劇場”為主要內(nèi)容的“六個一”安全文化宣傳活動,極大地調(diào)動和激發(fā)了廣大青年員工自覺參與安全管理的積極性。該項(xiàng)活動不但充滿了文化特色,而且還實(shí)現(xiàn)了安全教育與企業(yè)管理的親情化和經(jīng)常化,廣大青年員工在參與中也不斷增強(qiáng)安全意識和自我管理、自我保護(hù)能力,進(jìn)一步有利于企業(yè)安全生產(chǎn)和文化建設(shè)的發(fā)展趨勢。

        二、“腈綸人的畫與話”是打造青年員工品牌活動的文化源泉

        “畫與話劇場”是腈綸廠青年員工的品牌活動,從青年的興趣和愛好出發(fā),組織成立了腈綸青年才藝協(xié)會,積極鼓勵文化素養(yǎng)較高的青年群體,以腈綸廠特色企業(yè)文化“腈綸人的畫與話”為載體,以安全生產(chǎn)、企業(yè)管理為主題,以建功育人為目的,開展文化創(chuàng)作。協(xié)會會員根據(jù)腈綸人的一幅幅漫畫,自創(chuàng)、自編、自演的故事、小品、雙簧、相聲、啞劇等曲藝形式,在基層車間、班組間巡回演出,營造安全文化氛圍。

        多年來先后開展過“安全劇場”、“三違現(xiàn)象大家談劇場”、“HSE伴我行劇場”和“生產(chǎn)受控劇場”,旨在幫助基層青年員工深刻領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的精髓,并從員工的思想政治教育出發(fā),組織青年員工宣講隊(duì)在全廠各車間進(jìn)行巡回演出。來自全廠近十個單位的14名普通員工從身邊小事入手,自編自導(dǎo)自演了快板、群口詞、三句半和演講等文藝節(jié)目,利用每周三下午的政治學(xué)習(xí)時間組織巡回演出,將思想文化建設(shè)和企業(yè)精神送到車間、送進(jìn)班組。演員們透過員工經(jīng)濟(jì)收入的節(jié)節(jié)增長和國家日新月異的發(fā)展變化的對比,生動再現(xiàn)了新時代、新企業(yè)和新青年的輝煌成就,并用通俗易懂的語言,向基層員工描述了企業(yè)所提出的奮斗目標(biāo)和美好愿景。這種宣講貼近員工、貼近實(shí)際,把廣博深奧的大道理簡化為我們看得見、聽得清、摸得著的小事實(shí)事,使我們能夠更加透徹地理解國家政策,并對石油精神和企業(yè)中心工作有了更清醒的認(rèn)識,明確了今后工作的努力方向。

        三、“腈綸人的畫與話”是加強(qiáng)青年員工愛崗敬業(yè)的有效手段

        通過開展“腈綸人的畫與話”活動,教育引導(dǎo)青年員工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)。腈綸廠團(tuán)委從“腈綸人的畫與話”中選擇有代表性的漫畫,作為“畫與話論壇”對象,號召廣大團(tuán)員青年結(jié)合工作實(shí)際,立足崗位,發(fā)表見解,闡述觀點(diǎn)。其中,給排水車間一名青年員工針對一幅題為《唉喲,媽呀!》的主題漫畫,發(fā)表了自己的觀點(diǎn),認(rèn)為畫中的人穿著高跟鞋進(jìn)入裝置,不但崴了腳弄得自己受傷,還被在曝光臺上公示,實(shí)在太丟人了,自己作為青年員工一定會遵守規(guī)定,安全著裝,做到“三不傷害”。

        腈綸廠團(tuán)委抓住青年員工對“腈綸人畫與話”所表現(xiàn)出的自愛、自尊、自信等特點(diǎn),將這些特點(diǎn)與文藝表演相結(jié)合,創(chuàng)作出一系列生動、富有教育意義的舞臺節(jié)目。同時,針對征集上來的主要觀點(diǎn),又聯(lián)合相關(guān)職能部室,將國家法律法規(guī)、企業(yè)管理規(guī)章制度等融入其中,利用安全學(xué)習(xí)的機(jī)會深入基層班組進(jìn)行深層次的闡述。由漫畫《交接班》引發(fā)的10余種觀點(diǎn)已經(jīng)和基層員工進(jìn)行了零距離接觸,生產(chǎn)、設(shè)備、安全、人事等專業(yè)部室從不同角度對交接班工作提出了管理要求,促進(jìn)了企業(yè)交接班工作走向規(guī)范化。“腈綸人的畫與話”是企業(yè)培養(yǎng)青年人才隊(duì)伍,精心制作的文化套餐,通過豐富多彩的活動讓每名青年員工有所感悟、有所提高,對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。

        四、結(jié)束語

        新時代,新青年,新征程。我們將用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人,用正確的文化價值觀對引導(dǎo)青年、服務(wù)青年,認(rèn)真分析和研究青年工作中遇到的問題和產(chǎn)生的根源,通過有效的文化載體,不斷提高青年員工的安全意識和技術(shù)水平,將青年工作匯聚到企業(yè)發(fā)展的中心力量。

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