張淼龍

摘要：隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，生活節(jié)奏也逐漸加快，使人們比以往更需要精神食糧的慰藉，對于企業(yè)來講，員工的這種精神需求與物質(zhì)需求同樣重要。企業(yè)在滿足員工所需的物質(zhì)需求時也不能輕視員工的精神需求，假如員工的精神需求得不到滿足，就會產(chǎn)生一些負面情緒，進而影響工作，這是每一位企業(yè)管理者都不愿意見到的。如何滿足員工的精神需求，業(yè)已成為現(xiàn)代化企業(yè)所必須研究的課題，工會思想政治教育工作就是解決這一問題的法寶，通過工會思想政治工作能夠豐富員工的精神生活，使員工的精神變得積極向上，能夠更好地履行自己的工作職責(zé)，提高企業(yè)的運營效率。因此，我們必須緊跟時代步伐，探討新時期下的工會思想政治工作方法，使工會工作也能與時俱進。

關(guān)鍵詞：新時期企業(yè);工會思想;政治工作;方法和途徑

一、注重工會思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)日常工作的主要內(nèi)容，決定著企業(yè)的興衰和發(fā)展，企業(yè)工會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的促進作用非常大，工會的思想政治工作是提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的重要輔助手段，尤其是工會思想政治工作對企業(yè)員工的思想促進作用非常明顯，因此，必須緊跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的腳步，所有工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營展開，這也是開展工會思想政治工作的主要原則。

二、采取與時俱進的手段開展思想政治工作

當(dāng)前企業(yè)的管理手段不斷更新，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)管理制度經(jīng)歷了一次又一次的革新，一些先進的管理辦法都被引入進來。如此一來，企業(yè)工會思想政治工作的開展也面臨著新的挑戰(zhàn)，老一套將員工定位成被動接受對象的思路已經(jīng)不再適用于新形勢下的工會工作，現(xiàn)如今，我們必須正視員工的主體地位，摒棄說教式的工作方式，消除員工的抵觸情緒，多采用諸如網(wǎng)絡(luò)、媒體、娛樂活動、懸掛標語等員工喜歡的方式開展工作，這樣一來能夠調(diào)動廣大員工的積極性，不僅能夠提升思想教育的效果，還能夠打造有利于企業(yè)文化建設(shè)的思想政治的環(huán)境，一舉兩得。只有這樣才能夠?qū)Ⅻh、政、工、青、婦等組織團體的作用充分發(fā)揮出來，在員工工作和生活中，形成良好的思想政治學(xué)習(xí)氛圍，增強工會思想政治工作的效率。

三、企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

思想政治工作是我黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要抓手，隨著社會的進步，企業(yè)思想政治工作也必須開闊思路，積極探索新時期下的工作方法。

（一）既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要創(chuàng)新工作方法，讓思想政治工作換發(fā)新的活力。繼承和創(chuàng)新并不矛盾，只有繼承才能不忘初心、牢記使命，只有創(chuàng)新才能長盛不衰、歷久彌新。我們只有牢牢銘記自身的使命，不斷改進工作方法，才能與時俱進、砥礪前行。

（二）物質(zhì)建設(shè)與精神建設(shè)并重。我黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)不僅肩負著經(jīng)濟建設(shè)的重任，還肩負著精神建設(shè)的重擔(dān)，是維護社會穩(wěn)定，保障人民思想安全的重要組成部分。企業(yè)員工作為企業(yè)發(fā)展的主體，是企業(yè)發(fā)展的基石。只有在滿足員工物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上，進一步做好員工的精神工作，才能使廣大員工真正的融入到集體當(dāng)中，發(fā)揮主人翁精神，提升工作的積極性和主動性。因此必須堅持工會思想政治工作與物質(zhì)建設(shè)并重的原則，才能從根本上提升企業(yè)運營效率。

（三）工會思想政治工作要內(nèi)外兼修，既要開展對員工的外部教育，也要加強員工的自我學(xué)習(xí)。工會思想政治工作不同于其他工作，能否調(diào)動員工的主觀能動性是思想政治工作成敗的關(guān)鍵。因此，開展工會思想政治工作，不僅要加強對員工的外部引導(dǎo)和知識教育，還要創(chuàng)建員工自我學(xué)習(xí)的良好氛圍，使員工主動的參與到思想政治活動中來。

（四）工會思想政治工作的對象是“人”，因此在工作中要充分體現(xiàn)尊重人、愛護人、關(guān)心人的主體思想，以提升員工的思想素質(zhì)為目的，調(diào)動員工的積極性、主動性，使員工能夠真正的將自己當(dāng)成企業(yè)的主人，為企業(yè)的發(fā)展貢獻汗水與智慧。

（五）在企業(yè)中員工的思想情緒主要受到兩個問題所主導(dǎo)，即認識問題與實際問題，因此，開展工會思想政治工作要以解決這兩個問題為出發(fā)點，解決員工的認識問題靠思想政治教育，幫助員工提升認識，排解情緒。解決員工的實際問題要靠辦實事，真正解決員工在工作與生活中遇到的困難，發(fā)揚我黨關(guān)心群眾、愛護群眾、與群眾一條心的優(yōu)良作風(fēng)。對有困難的職工，要第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間解決。

（六）在物質(zhì)生活得到滿足后，人們就會向往豐富的精神生活，這也是人性的體現(xiàn)。工會思想政治工作要充分尊重人性的發(fā)展，體現(xiàn)人文精神。在企業(yè)中多開展豐富的文體活動，滿足員工的精神生活需求，使員工能夠放松身心、寓教于樂，在活動中提升員工的凝聚力，樹立積極向上的精神觀念。

（七）充分發(fā)揮榜樣的作用。無論在過去、現(xiàn)在還是將來，榜樣的力量一直是我黨不斷前行的動力，在我黨發(fā)展的近百年時間里，涌現(xiàn)出了無數(shù)的榜樣人物，是他們激勵著我們一代又一代人，努力奮斗，開創(chuàng)了如今的偉大事業(yè)。因此，開展工會思想政治工作必須依靠榜樣的力量，積極宣傳企業(yè)中乃至行業(yè)中優(yōu)秀的人和光榮事跡，讓廣大員工從身邊的人和事中吸取教益，鞭策自己。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的進步，社會活動的增加，全球一體化的不斷推進，使得社會環(huán)境變得更加復(fù)雜，企業(yè)的工會思想政治工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)，本文著重分析了新時期下開展企業(yè)工會思想政治工作的重要性，指出工會思想政治工作必須更新思路、轉(zhuǎn)變觀念，從多個角度出發(fā)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，才能進一步促進企業(yè)的良性發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉順強.論如何加強工會思想政治教育工作[J].現(xiàn)代國企研究，2017.

[2]宋佳欣.國有工會思想政治工作中的難點和對策[J].企業(yè)改革與管理，2018.

[3]杜亞軍.加強工會思想政治教育工作的措施探討[J].現(xiàn)代國企研究，2018.