郝大利

摘要：隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，對(duì)企業(yè)的黨建工作也需要加強(qiáng)，在企業(yè)發(fā)展能力不斷加強(qiáng)的同時(shí)，要完善企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作構(gòu)成。根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)的未來做出明確的發(fā)展需求，企業(yè)內(nèi)部人員在提升自身的能力同時(shí)也要多加關(guān)注企業(yè)的未來發(fā)展。此篇文章探究了如何加強(qiáng)企業(yè)基層工作的黨建政工工作開展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層;建工工作;新思路探究

在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)不斷提高下，我們要認(rèn)識(shí)到企業(yè)在經(jīng)營(yíng)建設(shè)過程中，黨建工人員對(duì)企業(yè)基層的重要性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)建工人員的重視程度，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，重視黨建設(shè)工作，有助于提高員工的工作效率。加強(qiáng)員工的思想素質(zhì)，為企業(yè)今后的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、完善企業(yè)管理制度，建設(shè)黨建政工工作

社會(huì)科學(xué)技術(shù)水平不斷進(jìn)步，對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求逐漸增大，需要不斷的提升我國(guó)的企業(yè)中各項(xiàng)基層黨建工的價(jià)值和自身素養(yǎng)。隨著社會(huì)上建設(shè)工作技術(shù)的不斷完善，在企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部中融入黨的理論，能夠幫助企業(yè)的康健發(fā)展。在建設(shè)政工工作的同時(shí)，要構(gòu)建完整的理論體系，提高政治知識(shí)。重視黨的建設(shè)工作在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，科學(xué)有效的合理應(yīng)用，制定管理制度，填補(bǔ)企業(yè)上存在的漏洞，彌補(bǔ)內(nèi)部的能量缺失。產(chǎn)生眾多因素的原因，是由于現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)已經(jīng)不同于以往的黨工作制度，企業(yè)內(nèi)部的分割制度，無(wú)法實(shí)施黨建設(shè)工作，達(dá)不到理想的效果，改變這種管理制度才能將黨建工作任務(wù)完美的實(shí)施。負(fù)責(zé)企業(yè)黨建設(shè)工作的人員在進(jìn)行工作開展的過程中，要意識(shí)到黨建工作的重要性。在實(shí)施之前，要明白的了解黨建的有效作用是什么，在工作開展中，要用心制定計(jì)劃，讓這項(xiàng)工作的開展富有深刻意義。企業(yè)管理人在組件黨建政工團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，要注重選擇人員的專業(yè)素質(zhì)，保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，組件的團(tuán)隊(duì)要對(duì)企業(yè)的建設(shè)生產(chǎn)有所幫助，體現(xiàn)存在的價(jià)值。在組建隊(duì)伍的同時(shí)，要保證對(duì)黨知識(shí)的通透理解，要明白黨建工作的含義，保持正確的工作觀念。

二、提高工作意識(shí)，增強(qiáng)整體素質(zhì)

高效率的實(shí)施黨建政工工作需要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，企業(yè)高層管理人員需要意識(shí)到組建這項(xiàng)工作的必要性，制定一個(gè)完整、有條理的學(xué)習(xí)制度，從學(xué)習(xí)的過程中充分的體現(xiàn)出黨建政工工作在企業(yè)文化中的重要地位，在高效率的運(yùn)作基礎(chǔ)上進(jìn)行黨的建設(shè)工作。首先，要給予黨建工作人員一定的權(quán)利，在企業(yè)的各項(xiàng)決策會(huì)議中，能夠有發(fā)言權(quán)。讓黨組織融入進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部，在重大事情的決策中有投票權(quán)，在行使權(quán)力的過程中找到自身需要去履行的義務(wù)，經(jīng)過這種方式來保證黨建設(shè)工作在基層的順利開展。明確的陳列出黨建工作的內(nèi)容和任務(wù)，確定具體的工作崗位，在企業(yè)開展的各項(xiàng)工作中，融入黨建政工工作。與此同時(shí)，在進(jìn)行工作的過程中，可以設(shè)立一個(gè)有獎(jiǎng)有罰的制度，對(duì)不配合黨建工作的人員進(jìn)行處罰，對(duì)做的好的工作員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，用這種方式促進(jìn)黨建設(shè)工作在基層的運(yùn)行。通過對(duì)企業(yè)員工的嚴(yán)格要求，綜合提升工作人員的各方面能力水平，這就需要黨建人員提高自身的思想政治，加強(qiáng)自身的德行修養(yǎng)，同時(shí)也要提升教導(dǎo)能力，以便于在工作中提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)基層員工的工作能力，積極的開展黨建設(shè)工作，拓展黨建團(tuán)隊(duì)的發(fā)展空間。在組織員工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)時(shí)，在基層工作的人員之間選出成績(jī)優(yōu)異的員工讓其加入到黨建工作的團(tuán)隊(duì)中，在篩選條件范圍內(nèi)，制造小型的工作競(jìng)爭(zhēng)，通過員工之間的互相較量，提高基層員工的工作水平，保證工作質(zhì)量。

三、創(chuàng)新工作方式，提升企業(yè)文化水平

根據(jù)現(xiàn)下社會(huì)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展情況，組建科技化企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)，將網(wǎng)絡(luò)信息融入到企業(yè)發(fā)展文化中。通過互聯(lián)網(wǎng)的方式了解基層工作人員的想法，給員工提供一個(gè)能夠向公司提建議的平臺(tái)，通過網(wǎng)絡(luò)向員工展示專業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的文件，分享如何組建完善的黨建政工工作。可以通過網(wǎng)絡(luò)聊天軟件建立群組或者公眾號(hào)，讓員工能夠選擇自己業(yè)余的時(shí)間來學(xué)習(xí)黨建設(shè)文化，通過網(wǎng)絡(luò)交流研究討論黨建工作，學(xué)習(xí)建設(shè)方法，把企業(yè)的文化特點(diǎn)融入其中，構(gòu)建立體思維模式。在新型的發(fā)展趨勢(shì)下，確立正確的發(fā)展理念，將網(wǎng)絡(luò)信息的創(chuàng)新效果與黨建設(shè)工作聯(lián)系在一起，展露出信息技術(shù)在建黨工作中的重要作用。提高企業(yè)工作人員的工作活力，讓互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作模式下變成基礎(chǔ)工具，促成黨建工作在企業(yè)中的有效開展，提升工作科技化水平，控制黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中快速形成。員工也可以在網(wǎng)絡(luò)軟件的科技技術(shù)下，更好的學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，提升自己的政治思想水平和人身修養(yǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)，也可以讓學(xué)員和別的企業(yè)員工交流學(xué)習(xí)心得，實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的共同進(jìn)步。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，通過對(duì)黨建工作的分析得出，企業(yè)的發(fā)展要順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。為了更好的在企業(yè)中開展黨建政工工作，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在組建過程中不斷的摸索正確的發(fā)展方向，逐步完善建設(shè)體系，創(chuàng)新管理制度，結(jié)合工作的需要，對(duì)基層的工作員工進(jìn)行了解，從根本出發(fā)，完善企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。經(jīng)過多方面的探索，實(shí)施黨建工作，展現(xiàn)出企業(yè)的特色文化，通過新的方式推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

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