崔鵬 張虎 張濤 田超

摘要：隨著經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，我們的企業(yè)也不甘落后，也在不斷的發(fā)展當(dāng)中。當(dāng)然，如果要想實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，就一定要加強深入內(nèi)部的改革和創(chuàng)新。我們所處的時代社會，正在不斷的進步發(fā)展，這就讓大多數(shù)的人生觀、價值觀都有了一定程度的改變。那么，在當(dāng)代的社會企業(yè)文化的建設(shè)之中，很多東西都可以影響企業(yè)集體的思想程度和方向，比如說：工作人員的行為和他們的態(tài)度，都在一定程度上影響著企業(yè)文化建設(shè)。所以，要想企業(yè)能夠發(fā)展正確的價值觀、世界觀的話，就必須要加強企業(yè)文化建設(shè)中的準(zhǔn)確位置，還要不斷的加強政治思想工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：分析;準(zhǔn)確定位;企業(yè)文化建設(shè);政工人員

當(dāng)今的社會是比較網(wǎng)絡(luò)化、信息化的社會，并且人們?nèi)〉妹糠N信息的速度是非常快的，每一種思想也在飛速發(fā)展的社會進行強烈的思想碰撞。因此，當(dāng)代社會的每個人、每名職工的思維方式都因為他們各自的生活環(huán)境和個人經(jīng)歷變的有所不同，所以，現(xiàn)在正確的引導(dǎo)每個職工樹立正確的思想變得非常重要，我們不僅要讓他們樹立正確的思想還要使他們的思想跟隨時代的腳步有所轉(zhuǎn)變。政府的工作人員也將成為思想政治的引領(lǐng)帶頭人，并且在企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中不斷發(fā)揮著重要的作用，進而處于非常高的地位。

一、提高政工人員準(zhǔn)確定位的重要性

所謂的企業(yè)文化，它就代表著企業(yè)的全體員工在習(xí)慣、意志力、科學(xué)的文化水平方面相互作用產(chǎn)生的一系列結(jié)果。企業(yè)文化依賴于企業(yè)的發(fā)展，而且它會在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著指揮導(dǎo)向作用。當(dāng)代的企業(yè)文化被所有的工作人員認(rèn)可之后，就會發(fā)揮它的作用，比如：凝聚力、激勵的作用。這些作用可以為當(dāng)代的企業(yè)發(fā)展提供很好的工作環(huán)境，進而可以促進整個企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。政府工作人員也是整個企業(yè)思想政治的帶頭人和工作者，并且在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮著主要作用。政工人員是企業(yè)文化的關(guān)鍵部分，因為每一個政工人員都有他們所必須要負(fù)的責(zé)任。政工人員在一定的程度上會引導(dǎo)著整體的工作進度，并且在整個政治的目標(biāo)之下，他們會有意識的加強人們的工作意識，并且轉(zhuǎn)變他們的思想方式和行為。首先，這些政工人員要先明確規(guī)定好自己的思想，進而確定自己在企業(yè)中的位置，然后去引導(dǎo)別人，只有自己做好自己該做的工作，才可以給他人樹立一個榜樣，潛意識的凝聚了人心，進而就可以一起為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。當(dāng)然，我們所強調(diào)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)要有統(tǒng)一的目標(biāo)，這就可以讓企業(yè)在一種和諧自然的環(huán)境中發(fā)展。要想加強政治思想工作的建設(shè)，僅僅依賴著說服教育是很難達(dá)到實現(xiàn)整體工作的目標(biāo)的，一定要結(jié)合每一個職工的實際狀況，讓職工的利益、生活條件、思想政治工作和勞動環(huán)境有機的結(jié)合在一起，不斷的轉(zhuǎn)變每一個員工的思想政治觀念，充分調(diào)動職工的工作積極性，保證任務(wù)工作的實現(xiàn)。當(dāng)然，企業(yè)也要準(zhǔn)確定位自己在文化建設(shè)中的位置，以它為目標(biāo)來進行指導(dǎo)建設(shè)，讓思想政治工作得到快速的落實。

二、政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的定位

（一）提升政工人員的企業(yè)文化素養(yǎng)

企業(yè)包括很多部分，然而，政工人員是企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)中充分發(fā)揮的它的價值，并且起著重要的作用。政工人員在企業(yè)文化建設(shè)之中發(fā)揮很大的作用，伴隨著當(dāng)代經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，很多政工人員都要在企業(yè)的改革中找到正確的發(fā)展方向，不斷提升自己的企業(yè)文化素養(yǎng)。要熟悉企業(yè)的文化功能是每一個政工人員都要必備的素養(yǎng)，除此之外，企業(yè)的品牌效應(yīng)及其文化還代表著本企業(yè)工作人員的思想方向和發(fā)展方向，政工人員一定要深入的認(rèn)識這一方向，只有這樣才可以不斷的提高企業(yè)文化和思想政治工作的活力;另一方面，隨著當(dāng)今時代的發(fā)展進步，思想方面也有了很大的變化，處于新時代的政工人員要不斷的學(xué)習(xí)思想政治，然后與傳統(tǒng)的思想政治形式做比較，將傳統(tǒng)思想形式化變成行動，這樣可以讓思想貫徹到整個企業(yè)當(dāng)中，也就能更好的促進企業(yè)文化的建設(shè)。

（二）堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀

當(dāng)代的企業(yè)管理非常重視企業(yè)的人員管理。并且這些企業(yè)管理是“以人為本”的宗旨理念。在整個的企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，包括了很多重要的組成部分，比如：職工。政工人員一定要找好自己的定位，并且堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，讓政治思想工作在企業(yè)當(dāng)中能夠充分的落實。除此之外，在文化建設(shè)之中，政工人員一定要更加注重對思想引導(dǎo)的技巧，充分的挖掘各個員工的潛能，并且讓員工的主觀能動性和創(chuàng)造力得以充分的施展，這樣每一個員工就可以誠心實意的對企業(yè)的發(fā)展做出一定的努力。當(dāng)然，我們還要堅持以人為本的發(fā)展觀念，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中會更加的具有一定的說服力，員工會更加的堅定自己的思想。隨著信息化社會的不斷發(fā)展，政工人員一定要貫徹落實的了解每哥職工的思想動態(tài)，正確的引導(dǎo)他們積極工作。

（三）加強黨風(fēng)廉政思想的建設(shè)

企業(yè)發(fā)展在當(dāng)代市場經(jīng)濟中有很大的影響，當(dāng)然，有很多不可避免的復(fù)雜利益問題。在這個多元化的思維中，大多數(shù)人的思想觀念也在不斷的變化著。職工人員要準(zhǔn)確定位自己在企業(yè)文化建設(shè)中的位置，加強黨風(fēng)廉政思想建設(shè)，努力認(rèn)真的貫徹黨的基本方針、路線、政策以及思想方面，加強對企業(yè)的監(jiān)督，進而構(gòu)建一個良好的文化氛圍。

在企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中，是離不開政工人員的思想工作，所以在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，政工人員要準(zhǔn)確定位自己的位置，并且以正確的價值思想觀引導(dǎo)職工正確思想，促進整個企業(yè)的和諧發(fā)展。另外，政工人員也要不斷加強政治文化和企業(yè)文化的修養(yǎng)，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的方針路線，共同實現(xiàn)企業(yè)的文化建設(shè)。

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