朱燕霞

摘要：現(xiàn)代企業(yè)要逐步認(rèn)識(shí)到基層黨建與政工工作的重要性，并在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中切實(shí)踐行黨建引領(lǐng)發(fā)展，政工推動(dòng)創(chuàng)新的重要精神，本文筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)煤炭企業(yè)基層黨建與政工工作做了簡(jiǎn)要探討。

關(guān)鍵詞：煤炭;基層黨建;政工

在十九大精神的帶動(dòng)和引領(lǐng)下，現(xiàn)代企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到了基層黨建和政工工作的重要性，并在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中切實(shí)踐行黨建引領(lǐng)發(fā)展，政工推動(dòng)創(chuàng)新的重要精神，結(jié)合新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出的更高的要求，政工工作人員要充分意識(shí)到，基層黨建與政工工作的重要意義，要不斷的改進(jìn)優(yōu)化，推陳創(chuàng)新，確保黨的重要決策的全面落實(shí)，切實(shí)處理好企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與基層黨建之間的關(guān)系，為現(xiàn)代企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供全面的支持與保障，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健、快速、跨越式發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)與和諧社會(huì)的建設(shè)提供不竭動(dòng)力。

一、當(dāng)前基層黨建與政工工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，煤炭企業(yè)基層黨建政工工作中取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展，但是仍然存在著諸多問(wèn)題，大多數(shù)企業(yè)還是在思想上對(duì)于基層黨建工作沒(méi)有引起足夠的重視，在制度方面也并不完善，或者制度只是擺設(shè)，完全淪為了形式。基層黨建政工工作嚴(yán)重脫離實(shí)際，不符合實(shí)事求是的基本原則。

其外在表現(xiàn)主要有兩個(gè)方面，一是基層黨建政工工作形式化嚴(yán)重。大多數(shù)的企業(yè)仍然是將工作重心放在了經(jīng)濟(jì)利益上，尤其是近幾年煤炭行業(yè)整體蕭條，企業(yè)管理者更關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，只注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和機(jī)遇，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益放在首位，一切圍繞經(jīng)濟(jì)效益來(lái)開(kāi)展，忽略了黨建及政工工作，企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作開(kāi)展不足，或僅僅是象征性的制定工作內(nèi)容，黨建政工工作流于形式，不能充分發(fā)揮政工工作應(yīng)有的提心聚力的重要作用，這對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是極為不利的。二是企業(yè)基層黨組織未能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。當(dāng)前，多數(shù)煤炭企業(yè)基層黨組織在活動(dòng)方式上極為單調(diào)，很大程度上可以說(shuō)是上級(jí)黨組織的一個(gè)傳聲筒，只是對(duì)信息和文件精神進(jìn)行機(jī)械的傳達(dá)，不分受眾，不講方法，不能充分發(fā)揮基層黨支部的先鋒引領(lǐng)作用，不能和群眾打成一片，工作科學(xué)化、效率化都有欠缺，實(shí)踐意義較差?，F(xiàn)代企業(yè)的基層黨組織應(yīng)當(dāng)面向群眾，與群眾建立密切的關(guān)系，想群眾所想，急群眾所急，切實(shí)關(guān)心群眾，關(guān)心職工，為職工排憂(yōu)解難，保障職工的基本權(quán)益。當(dāng)前，我們正處于改革向縱深發(fā)展的重要階段，基層黨組織政工工作開(kāi)展的如何，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，關(guān)系到職工與企業(yè)之間矛盾解決，政工工作者必須認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)密組織，發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，切實(shí)關(guān)心職工，為職工解憂(yōu)，為員工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

二、基層黨建與政工工作實(shí)踐探索

第一，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

西山貿(mào)易公司第二黨支部共有3名支部委員，其中支委書(shū)記1名，宣傳委員1名，紀(jì)檢委員1名。管轄煤焦一部、煤焦二部、煤焦三部、煤焦四部、煤焦五部、實(shí)體產(chǎn)業(yè)部、物貿(mào)一部、物貿(mào)二部、融資貿(mào)易部、物流貿(mào)易部、商都資產(chǎn)部、物聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易部12個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)。近些年，在支部書(shū)記的帶領(lǐng)和紀(jì)檢委員的配合與努力下，緊緊圍繞公司改革創(chuàng)新發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)二支部廣大黨員干部群眾，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”，“熟讀黨章，牢記誓詞”等實(shí)踐活動(dòng)，凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，公司二支部12個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)認(rèn)真完成年度考核任務(wù)指標(biāo)，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了努力。同時(shí)，緊密?chē)@公司“學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)”為主線(xiàn)，把支部黨員干部廉潔自律意識(shí)和加強(qiáng)公司內(nèi)控建設(shè)相結(jié)合，并組織全體黨員黨員、積極分子觀看反腐倡廉警示教育片多次，并要求撰寫(xiě)了心得體會(huì)。在黨支部進(jìn)行了以部門(mén)為單位的討論活動(dòng)，每個(gè)人都參加討論活動(dòng)，暢所欲言自己觀看警示片后的感悟、體會(huì)，通過(guò)此類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)增強(qiáng)黨員拒腐防變的能力，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

第二，不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)

一是努力推動(dòng)學(xué)習(xí)型基層支部的建設(shè)。堅(jiān)持每月一次支部委員學(xué)習(xí)制度和委員自學(xué)制度，并組織支部開(kāi)展“三學(xué)、三查、三促”活動(dòng)，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”支部隊(duì)伍建設(shè)。二要加強(qiáng)制度建設(shè)。緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際情況，進(jìn)一步健全和完善黨支部黨課學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活民主評(píng)議等支部建設(shè)工作，通過(guò)靈活多變的學(xué)習(xí)方式，形成有效的學(xué)習(xí)成果，從而推動(dòng)基層黨建工作有條不紊的開(kāi)展。三要注重提升黨員素質(zhì)。黨員是先進(jìn)職工的代表，黨員素質(zhì)提高了才能帶動(dòng)整個(gè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。才能推進(jìn)基層黨建與政工工作的順利開(kāi)展。目前，二支部共有39名員工，其中正式黨員23名，預(yù)備黨員3名，新發(fā)展黨員1名，入黨積極分子2人，都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的遴選與考驗(yàn)，未來(lái)還將不斷的學(xué)習(xí)與提高，夯實(shí)黨員質(zhì)量。

第三，注重短板，落實(shí)改進(jìn)

自擔(dān)任組宣委員以來(lái)，雖盡職盡責(zé)，不懈努力，取得了一定的成績(jī)，但是對(duì)照活動(dòng)的開(kāi)展內(nèi)容，深刻查擺出自身還存在很多問(wèn)題，離公司黨政的要求也存在一定的距離，主要問(wèn)題有：一是平時(shí)關(guān)注于業(yè)務(wù)方面的精力居多，黨務(wù)方面較少。有這樣的思想認(rèn)識(shí)是不對(duì)的，因此以后要從思想深入改變觀點(diǎn)，兩手抓，兩不誤。二是，由于平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，經(jīng)常外出跑業(yè)務(wù)，所以在思想學(xué)習(xí)方面抓得還不夠，學(xué)習(xí)的范圍也不夠廣泛，學(xué)習(xí)的力度不夠深刻，所以，在以后的工作中，要積極改進(jìn)，工作再忙，也要抽出時(shí)間，靜下心來(lái)，好好學(xué)習(xí)。提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是，雖然在一年中，針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的優(yōu)缺點(diǎn)，進(jìn)行了黨建工作的研究和部署，但是建立健全了黨建制度方面還需完善，在活動(dòng)開(kāi)展形式方面及活動(dòng)開(kāi)展效果方面，還需要自己好好的琢磨一番，還有在積極調(diào)動(dòng)黨員群眾的積極性方面，也是以后自己進(jìn)一步努力的方向，當(dāng)然還有很多自己沒(méi)有想到的地方，都是自己以后學(xué)習(xí)改進(jìn)的方向。

第四，注重創(chuàng)新，推動(dòng)發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取一席之地，必須把創(chuàng)新放在首位?；鶎狱h建政工工作也要在創(chuàng)新引領(lǐng)的帶動(dòng)下，積極探索，銳意進(jìn)取，對(duì)政工工作形式和內(nèi)容進(jìn)行改良優(yōu)化、改革創(chuàng)新。切實(shí)提高政工工作在企業(yè)中的影響力，幫助員工充分認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作的重要意義。首先，煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要改變觀念，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，切實(shí)意識(shí)到員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，要深入到員工內(nèi)部，了解職工需求，把握職工思想動(dòng)態(tài)，用創(chuàng)新的方式，政工的角度剖析職工和管理者之間的辯證關(guān)系，促進(jìn)干群和諧，保障職工有良好的工作環(huán)境和健康的心理狀態(tài);其次，政工工作是一項(xiàng)能夠凝心聚力的工作，在工作形式上要充分挖掘，充分利用信息技術(shù)手段，利用QQ、微信等建立平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布公司信息，與員工溝通交流，在員工之間不斷形成凝聚力與向心力，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)公司發(fā)展。不斷強(qiáng)化黨建政工工作的重要地位，將黨建政工工作放在企業(yè)管理的首位，提升政工工作的影響力和實(shí)效性，通過(guò)微信、公眾號(hào)搭建快速互動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)推送黨建信息，快速獲取員工思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展有針對(duì)性的黨建政工工作，將基層黨建與政工工作落到實(shí)處，傳遞到每一個(gè)角落，每一個(gè)人。

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