蔡煒鋒

摘要：公司黨支部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，強化支部的政治引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨支部的組織力，努力打造熱電勞模文化，堅持培育黨員骨干成長成才，積極營造創(chuàng)業(yè)干事氛圍，助推公司在新時代經(jīng)濟建設中安全、高效、綠色發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨支部;熱電標桿企業(yè)

一、強化思想政治建設，提升組織力和凝聚力

全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，突出支部的教育管理職能，引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步提升黨組織的組織力和凝聚力。

一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。從嚴抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極引導廣大黨員堅定理想、學思悟踐。深入推進“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”、“春訓冬訓”、民主生活會、組織生活會等學貫活動，采取班子成員帶頭宣講、黨員大會交流心得、黨小組會議學習等方式開展“兩學一做”的組織領(lǐng)學，保障學習常態(tài)有效和全覆蓋。在全面落實集中學習的基礎上，切實抓好“學習強國”平臺的應用和日常管理，提升學習成效。

二是加強意識形態(tài)工作。進一步加強宣傳陣地建設，不斷樹立先進典型，開展凝心聚力文化節(jié)活動，引導員工統(tǒng)一思想認識，堅定發(fā)展信心，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。黨員干部要進一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時掌握職工思想動態(tài)，努力幫助解決實際困難。

二、創(chuàng)新黨建工作，堅持“黨建+勞?！币I(lǐng)

以“五星示范、雙強爭先”創(chuàng)建活動為契機，堅持政治文化引領(lǐng)和創(chuàng)新，強化支部政治功能，積極打造熱電勞模文化，提升公司軟實力，助推公司在轉(zhuǎn)型升級中持續(xù)健康發(fā)展。

一是大力弘揚勞模文化，推動公司員工綜合素質(zhì)的整體提升。支部始終堅持以“樹勞模形象、展勞模風采、學勞模精神”為企業(yè)文化黨建創(chuàng)建的切入點，大力弘揚工匠精神，鼓勵和支持勞模搞好“傳、幫、帶”工作，向身邊員工傳授技術(shù)業(yè)務知識，掌握技能技藝。勞模在提高員工技能水平、加強員工隊伍建設中發(fā)揮了積極作用。連續(xù)十三年開展公司勞模評選活動，并在板報、文化廊、公司動態(tài)張榜勞模照片和事跡進行宣傳，鼓勵先進，凝聚人心，帶動整體，提升企業(yè)正能量。

二是注重在勞模隊伍中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提升公司黨支部的戰(zhàn)斗力。積極引導勞模向黨組織靠攏，對在思想政治素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、建言獻策等方面表現(xiàn)突出的勞動模范，積極推薦作為發(fā)展黨員對象，實行定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期培訓。

三、深化黨員攻關(guān)活動，探索人才培育新途徑

在“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一黨建工作思路的正確指引下，各部門相繼成立了黨員攻關(guān)小組，切實將黨建融入到發(fā)展中，實現(xiàn)黨建和發(fā)展的同頻共振。

一是黨員攻關(guān)活動成效顯著。隨著黨員攻關(guān)活動不斷深入，在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技術(shù)改造等方面的攻關(guān)成果不斷涌現(xiàn)。近年來，公司黨員攻關(guān)活動相關(guān)課題在省、市以及系統(tǒng)的QC成果評審中連續(xù)獲得佳績，其中省級榮譽2項，市級榮譽6項。同時，黨員骨干結(jié)合攻關(guān)活動成果，積極創(chuàng)新創(chuàng)造、申報專利，有10項新型實用專利獲得了國家授予的專利證書。在解決公司生產(chǎn)技術(shù)難題的同時，也提升了公司的整體技術(shù)水平。

二是探索人才培育新機制。黨員攻關(guān)活動的有效開展，為公司培養(yǎng)了一大批立足本職工作、敢于擔當重任、善于解決問題的優(yōu)秀青年黨員，為公司的后備干部人才庫提供了源源不斷的新鮮血液。公司黨支部采取多種形式，有計劃、有步驟地對黨員骨干進行政治素質(zhì)、業(yè)務知識和管理能力等方面的培訓，推薦到重要技術(shù)、管理關(guān)鍵崗位上接受鍛煉和考驗，加速黨員干部的成長成才。

如今，這個以黨員骨干為主體、以生產(chǎn)熱點難點問題為公關(guān)對象的黨建實踐活動，已成為公司黨員骨干集中亮身份、樹形象、展示作為的重要舞臺，成為助推公司黨建工作的新途徑，使黨組織的政治引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。

四、發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，打造和諧向上企業(yè)

支部通過群團組織，積極開展寓教于樂的文化節(jié)系列活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化生活需求，全面打造具有杭協(xié)熱電特色的企業(yè)文化。組織落實員工喜聞樂見的集體春游、職工療養(yǎng)，增進員工之間的感情，不斷增強企業(yè)的凝聚力。通過舉辦安全知識競賽、消防演練、技能比武、體育比賽等活動，加強企業(yè)員工的責任意識，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。同時抓好集體合同簽訂、帶薪休假制度的規(guī)范落實，努力打造以人為本、廉潔高效、秩序優(yōu)良的和諧企業(yè)局面。

在公司黨支部的引領(lǐng)下，公司全體員工積極投入到公司汽輪機抽改背、二期擴建、110KV升級改造、低氮燃燒改造、濕法電除塵、煙氣消白等重大技術(shù)改造項目中，順利實現(xiàn)了節(jié)能降耗和超低排放標準，為公司打造安全、高效、綠色熱電標桿企業(yè)奠定了基礎。公司自投產(chǎn)以來持續(xù)被評為紹興市上虞區(qū)“工業(yè)綜合實力百強企業(yè)”，連續(xù)被評為納稅“50強企業(yè)”，公司還榮獲“紹興市級青年文明號”、“紹興工人先鋒號”、“熱電集團先進集體”、“浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)”、“浙江省節(jié)能先進企業(yè)”、“紹興市五好基層黨支部”、“紹興市示范基層工會”等光榮稱號。

參考文獻：

[1]中國共產(chǎn)黨章程.

[2]中國共產(chǎn)黨支部工作條例.