盧慶霖 劉志梅

人物簡介

奚培正先生，ASCC LIMITED董事，卓越系統(tǒng)管理顧問主任顧問，香港註冊承建商商會勞工處委員會副主席，國際獅子總會中國港澳303區(qū)香港西區(qū)獅子會會長（2018-2019）。

通過安全管理系統(tǒng)為企業(yè)生產(chǎn)排除事故隱患，這是安全管理專家奚培正先生長期以來不斷深耕和推廣的領(lǐng)域。他用安全文化為企業(yè)的社會責任和公眾形象建設(shè)添磚加瓦，為受安全系統(tǒng)影響的客戶提供生產(chǎn)安全保障。同時，他還作為香港西區(qū)獅子會會長，投身在社會服務活動中，並以此詮釋著他對於社會責任和榜樣力量的理解。

未病先防，為企業(yè)安全保駕護航

安全文化是企業(yè)經(jīng)營中不可忽視的重要一環(huán)，體現(xiàn)著企業(yè)的價值觀和行為方式。塑造良好的安全文化，無異於為企業(yè)的社會責任和公眾形象樹立起一面醒目的旗幟。如何塑造企業(yè)安全文化，使企業(yè)保持良性發(fā)展？對於這個問題，除了需要公司管理者對其保持關(guān)注，來自企業(yè)安全顧問公司的專業(yè)指導同樣能為安全系統(tǒng)帶來不可或缺的重要影響。

據(jù)企業(yè)安全諮詢機構(gòu)ASCC LIMITED董事奚培正先生表示，事故是安全問題最主要的表現(xiàn)形式，無論對企業(yè)、家庭還是社會，事故所造成的經(jīng)濟損失都是難以彌補的。與事故相伴而生的社會影響同樣會使企業(yè)信譽遭受打擊，且安全事故一旦發(fā)生，其所造成的後續(xù)影響往往周期漫長，絕非短期內(nèi)就可以消除。在這樣的背景中，秉持未雨綢繆的預防手段，用安全文化為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，便成為ASCC致力於在為客戶的服務中達到的目標。

ASCC以企業(yè)安全諮詢服務、ISO系統(tǒng)諮詢服務和企業(yè)安全健康培訓為主要業(yè)務，自2002年成立至今，長期致力於為客戶提供以安全為主題的多元服務。對於企業(yè)安全諮詢，奚培正先生介紹，為協(xié)助客戶應對安全主題的日?；蚓o急情況，ASCC組建有一支企業(yè)安全專家團隊，向例如建筑、工程領(lǐng)域的企業(yè)或各類非政府組織等，提供諮詢、監(jiān)督、審核及事故調(diào)查等服務，以及企業(yè)內(nèi)的安全與健康培訓。同時，公司在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛的人脈網(wǎng)絡，可以根據(jù)客戶的需要，提供安全領(lǐng)域的人力資源。

此外，ASCC還能為客戶在ISO9001（質(zhì)量）、ISO14001（環(huán)境）、ISO45001（職業(yè)安全和健康）、ISO27001（信息安全管理）和ISO22000（食品安全管理）認證中提供專家顧問服務，協(xié)助客戶規(guī)劃認證流程並定期為客戶提供諮詢。而在環(huán)境諮詢領(lǐng)域，公司已著手開展工作場所空氣質(zhì)量檢測、工業(yè)噪音評估、工業(yè)廢水檢測等多種服務，力圖用多元詮釋圍繞“安全諮詢”主題的各類要素。

經(jīng)過多年發(fā)展，ASCC在奚培正先生的耐心經(jīng)營下，逐漸積累了愈來愈豐厚的經(jīng)驗和良好口碑。在ASCC保持穩(wěn)定增長的同時，奚培正先生對企業(yè)的發(fā)展擁有著清晰的認識，並從未停止過探索的步伐，與時俱進地更新著企業(yè)對於安全系統(tǒng)的理念，用科技包裝著企業(yè)的技術(shù)手段。對於科技他評價說，科技始終在企業(yè)安全文化中，扮演著一種提高工作效率和工作質(zhì)量的工具性角色，但對於企業(yè)安全文化來說，真正起著決定性作用的影響卻始終只有一個，那就是企業(yè)經(jīng)營者對於推行安全管理的決心。

“對我們來說，安全文化所做的工作就是改變，改變企業(yè)管理者對‘安全的認識。保障安全管理不僅是出於人道主義的，也是出於實際的——安全的存在可以自兩個方面，對公司、員工和社會產(chǎn)生不可取代的積極影響。而唯有企業(yè)管理者保持自覺，才能使安全管理學滲透到企業(yè)經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)?！鞭膳嗾壬嬲\地說。

三個十年，成就企業(yè)安全專家

“上醫(yī)治未病。未病先防，既病防變。”（《黃帝內(nèi)經(jīng)》）多年間，奚培正先生不遺餘力地宣揚著安全文化對企業(yè)經(jīng)營的重要性，並以“上醫(yī)治未病”的理念詮釋著個人對安全文化的理解。令他欣慰的是，通過ASCC在今天與企業(yè)建立的聯(lián)繫，他愈發(fā)明顯地感受到企業(yè)在經(jīng)營活動中，對“安全文化”的重視程度正與日俱增。他就這樣，經(jīng)過對安全文化經(jīng)年累月的推廣，見證了行業(yè)和社會的進步。

提及奚培正先生與行業(yè)結(jié)緣的經(jīng)過，事情還要從上世紀九十年代開始說起。

上世紀九十年代，就職於半島酒店的奚培正先生在任職期間，經(jīng)歷了半島酒店聲勢浩大的翻修擴建工程。那時，出於酒店方面的需要，作為保安主管的他第一次接觸到了安全系統(tǒng)培訓，並借此次機會對企業(yè)安全管理進行了深入的學習。這便是他踏上安全文化職業(yè)之旅的開始。

此後數(shù)年間，奚培正先生在離開半島酒店以後，先後在中華電力和新鴻基等公司積攢了數(shù)年的工作經(jīng)驗，並逐漸對安全文化擁有了更為深入的理解，對行業(yè)產(chǎn)生了更加清晰的認識。於是當時間來到了2002年，奚培正先生便正式做出了成立安全諮詢機構(gòu)ASCC的決定。

今天，ASCC已經(jīng)先後同港鐵、南豐集團、SGS集團、Schindler、中國港灣等企業(yè)，以及香港註冊承建商商會、泥水商會和空調(diào)建設(shè)商會等NGO建立了合作關(guān)係。奚培正先生也在公司的穩(wěn)定發(fā)展中，保持耐心經(jīng)營的態(tài)度。提及ASCC未來規(guī)劃，他希望使公司維持穩(wěn)中有進的狀態(tài)，並在地區(qū)市場的開發(fā)和業(yè)務內(nèi)容的拓展中，投入更多精力。而在公司經(jīng)營活動以外，圍繞著奚培正先生生活的另一件大事，便是他作為香港西區(qū)獅子會成員，所長期堅持的社會服務工作了。

社會服務，詮釋個人社會責任

2018年，奚培正先生開始接任香港西區(qū)獅子會會長工作。加入香港西區(qū)獅子會五年有餘，長期一以貫之的社會服務活動早已使奚培正先生對“服務”這一主題了然於心。但對於獅子會，他坦陳，他是在成為會長以後，才對獅子會建立起了更為清晰明確的認識的。

“成為會長以前，社會服務對我來說只是存在於一個獅子會內(nèi)部的小規(guī)?；顒?，但在成為會長以後，我開始和全港的獅子會分會建立聯(lián)繫，並參加相應的區(qū)聯(lián)會或其他大型活動，與人接觸的寬度和廣度、社會服務活動的規(guī)模都在一時間變大了。”奚培正先生說。擔任會長工作不僅使奚培正先生的視野獲得了開闊，還使他承擔起了相應的管理責任。其中，他尤其注重培養(yǎng)青年獅子會的社會服務精神。

奚培正先生以他在西區(qū)獅子會組織的禮券活動舉例說，他受身邊友人從事社會服務活動的經(jīng)歷啟發(fā)，購買了百佳超市的優(yōu)惠禮券，並將其分發(fā)給協(xié)會青獅，青獅所要做的，則是留意出現(xiàn)在日常生活中的人群，以贈送禮券的方式，關(guān)懷如平日裏遇到的買賣廢品的老人家。而奚培正先生對活動的期望，正是使青獅學會通過個人的眼光留意到生活中需要幫助的人群，學會自主地為人施加幫助，並如此，通過行動將獅子會的精神傳遞。

在盡職盡責地對協(xié)會事務承擔管理責任的同時，奚培正先生也從沒有鬆懈過對自身從事社會服務的要求。近年，獅子會將其所倡導的服務精神自“四出”升級到“五出”，在原有的“出心，出力，出錢，出席”中加入了“出血”，以此倡導成員關(guān)注獻血活動。然而早在獻血活動於獅子會內(nèi)部變得常態(tài)化之前，奚培正先生就已經(jīng)保持了連續(xù)四年參加獻血活動的紀錄了。這背後反映的是他對於服務精神的理解，他說，獅子會從來都不會倡導自身是一個慈善機構(gòu)，相反，獅子會是一個服務機構(gòu)——投入心力和時間，身體力行地為人提供幫助，這便是他理解的服務精神。

秉持著堅持不懈的態(tài)度，奚培正先生在他的工作和社會服務活動中維持著平衡?！霸矫Φ娜耍瑫r間越多。”奚培正先生總是這麼說。在他看來，人只有集中精神，對生活時刻保持著緊迫感，時間才能被最有效率地加以利用。他也是這樣，一以貫之地活躍於獅子會和社會服務領(lǐng)域，腳踏實地地經(jīng)營著企業(yè)安全諮詢機構(gòu)ASCC，他以全力以赴的態(tài)度追求著自身的熱愛，並以此，詮釋著他對於個人責任和榜樣力量的理解。