張仕林 劉雪彬 董穎

培養(yǎng)選拔年輕干部，是事關(guān)黨和國家前途命運的大問題。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計?！边@些重要論斷，高屋建瓴，深刻地闡明了培養(yǎng)選拔年輕干部對于我們黨和軍隊未來發(fā)展的極端重要性和緊迫性。要想使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，真正把人才選準(zhǔn)選好，“建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍”，一定要全面正確把握貫徹新時代黨的組織路線，進一步解放思想，破除選人用人方面的陳舊觀念，重點解決好以下幾個問題。

一、要有資有輩，但不論資排輩

習(xí)近平總書記指出：“對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用?！?在擇人問題上，資歷和經(jīng)驗是客觀的，沒資沒輩不行，干部的資歷、年齡在一定程度上可以反映其工作經(jīng)驗的積累程度，應(yīng)給予重視。但是論資排輩，那就是陳腐觀念，我們的事業(yè)就沒有前途。資歷絕不等于能力。在選拔任用干部和配備領(lǐng)導(dǎo)班子時，有的領(lǐng)導(dǎo)片面強調(diào)工作年限、任職時間的長短，以年齡劃杠子，以資歷定位子，使一些年輕有為、實績突出、群眾公認(rèn)的干部進不了領(lǐng)導(dǎo)班子，個別即使進了班子，也怕他們資歷淺、經(jīng)驗少、肩膀嫩壓不住陣而排在后面，使其長期敲邊鼓、坐冷板凳，作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮。

比如，當(dāng)前我軍現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備的任務(wù)繁重、緊迫，對高素質(zhì)新型軍事人才的需求極為迫切，而傳統(tǒng)的人才價值觀念和管理體制已不適應(yīng)當(dāng)前軍事斗爭準(zhǔn)備的要求，制約著我軍現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，必須進一步解放思想，打破框框。實踐證明，人才成長有很強的時間性，錯過時機，就會耽誤這些人才的發(fā)展，有時壓抑一個人會影響一批人的積極性;錯過幾年，就會錯過一代人，如果老是論資排輩，有些年輕優(yōu)秀的干部就永遠不會被選拔出來。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)要有改革家的寬闊胸襟，以黨的事業(yè)為重，樹立唯賢是舉的用人新觀念，真正把那些進取競爭意識強、政績突出、有棱有角的年輕干部提拔起來，放到重要崗位挑大梁、唱主角，要讓他們在其位謀其政，在領(lǐng)導(dǎo)工作的實踐中鍛煉成長。

二、要有階有梯，但不唯階梯

習(xí)近平總書記指出：“各級黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部?！睆哪撤N意義上講，一個臺階就是一段實踐過程，邁上一個臺階，干部就能在這段實踐中增長才干，豐富經(jīng)驗。但是對那些看準(zhǔn)的、確有把握的優(yōu)秀年輕干部，可以不唯臺階論，破格提拔。要堅持唯才是用，對那些創(chuàng)新能力強、政績突出、群眾公認(rèn)的年輕干部，不論資歷長短，敢于優(yōu)先提拔使用。鄧小平同志也多次講過，“打破那些關(guān)于臺階的過時的觀念，創(chuàng)造一些適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的臺階，這才能大膽破格提拔”“特別優(yōu)秀的，要給他們搭個比較輕便的梯子，使他們越級上來”。因此，在堅持干部標(biāo)準(zhǔn)的前提下，要進一步解放思想，反對形而上學(xué)，講臺階又不唯臺階，把特別優(yōu)秀的年輕干部破格提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。習(xí)近平總書記指出：“對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上?！睔v史和現(xiàn)實的經(jīng)驗也告訴我們，對優(yōu)秀年輕干部，早壓擔(dān)子早成才，晚壓擔(dān)子晚成才，不壓擔(dān)子不成才。只要我們思想解放了，框框破除了，人才就會脫穎而出。

三、要重才重智，但要德才兼?zhèn)?/h3>

習(xí)近平總書記指出：“要教育引導(dǎo)年輕干部強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩?！苯陙?，有一大批中青年干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們多數(shù)都有較高的文化科學(xué)技術(shù)知識，工作熱情高、有朝氣，思想敏捷，接受新生事物快，開拓進取精神比較強，在黨的關(guān)懷和培養(yǎng)下，絕大多數(shù)同志都得到了鍛煉，做出了成績。但是，我們也要清醒地看到，在年輕干部隊伍中，部分干部陷于事務(wù)工作中，忙于接待應(yīng)酬，理想和信念淡化，政治責(zé)任感不強，忽視學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治素質(zhì)的降低。因此，各級黨組織特別是黨委主要負(fù)責(zé)人，要全面理解、正確貫徹新時代組織工作原則，培養(yǎng)選拔年輕干部首先要重德，要把革命化放在第一位，在政治上必須絕對可靠。他們必須具有堅定的政治信念，應(yīng)當(dāng)是馬克思主義的堅定信仰者、建設(shè)中國特色社會主義的忠實實踐者、堅持黨指揮槍這一根本原則的堅定捍衛(wèi)者，能夠經(jīng)得起資產(chǎn)階級腐朽思想文化侵蝕滲透的考驗，在任何時候、任何情況下都能堅定不移地聽從黨中央、中央軍委的指揮。同時也要考察他們是否具有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)和指揮打贏現(xiàn)代技術(shù)特別是高技術(shù)條件下的局部戰(zhàn)爭的領(lǐng)導(dǎo)才能，把德和才有機地統(tǒng)一起來，二者不可偏廢。實踐證明，有才無德的人會敗壞黨和軍隊的事業(yè)，因而不能用;有德無才的人會貽誤黨和軍隊的事業(yè)，因而也不可重用。

四、要有教有誅，但要先教后誅

2018年11月26日，習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話中指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)?！币虼耍瑢δ贻p干部，既要教育要幫助，要實行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，又要注重在斗爭實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，支持、鼓勵和安排他們到艱苦環(huán)境中去摔打磨煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，這是我們黨培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本經(jīng)驗和根本途徑。毛主席曾說過，干部只能在實踐中產(chǎn)生，因而只能在實踐中挑選。至賢至圣、完美無缺的人，過去沒有，現(xiàn)在沒有，將來也不會有。對年輕干部的缺點、不足，要采取公正的態(tài)度，分清主流和支流、大節(jié)和小節(jié)，著重看大節(jié)、主流。眾所周知，事物的本質(zhì)是由矛盾的主要方面決定的，培養(yǎng)選拔年輕干部也要著眼于本質(zhì)方面，而對其非本質(zhì)性缺點、錯誤則應(yīng)注意教育、引導(dǎo)、幫助。一要思想教育嚴(yán)。各級領(lǐng)導(dǎo)者要主動了解年輕干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，好的要表揚，不好的要批評、幫助，提醒他們時時處處從嚴(yán)要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，正確對待名利、權(quán)力和地位，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚與批評，擺正自己同黨和人民的位置，時刻把黨和人民的利益放在第一位，兢兢業(yè)業(yè)為黨工作，全心全意為人民服務(wù)，盡心盡力踐行黨的要求。二要黨內(nèi)生活嚴(yán)。通過嚴(yán)格的黨內(nèi)生活來加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督，這是促進年輕干部健康成長的一條極為重要的措施。健全民主生活會制度，拿起批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。這樣可以使年輕干部在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中和解決自身矛盾的過程中得到鍛煉、健康成長。三要日常管理嚴(yán)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人要加強對年輕干部的日常管理，定期同他們談心，溝通思想，當(dāng)發(fā)現(xiàn)他們身上的缺點和毛病時，要及時指出，給予必要的提醒和幫助，不斷提高他們從政治上正確判斷形勢和把握大局的能力，提高其在復(fù)雜條件下開展工作的能力。

總之，培養(yǎng)選拔年輕干部，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略高度所做出的具有重大意義的決策。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

（作者單位：海軍大連艦艇學(xué)院）