朱森　鄭美加

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想教育工作;現(xiàn)狀及措施

一、企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀。

思想政治教育是引導(dǎo)人、教育人、塑造人的過(guò)程。對(duì)煤炭企業(yè)思政工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，當(dāng)前其存在如下問(wèn)題：一是思政工作的邊緣化，媒體企業(yè)中以生產(chǎn)為核心，對(duì)思政工作缺乏重視，思政工作整體上呈現(xiàn)出凋零現(xiàn)狀，從業(yè)人員不足，教育活動(dòng)開(kāi)展有限。二是思政教育工作方式簡(jiǎn)單僵化，煤炭企業(yè)具有一定的特殊性，思政工作中沿襲傳統(tǒng)的灌輸式的教育方法，思政教育與生產(chǎn)實(shí)際相脫離，思政觀念和理念無(wú)法得到人們的認(rèn)可。三是煤炭企業(yè)工作人員多數(shù)未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的思想政治教育，知識(shí)層次較低，缺乏對(duì)對(duì)思想政治教育的全面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致煤炭企業(yè)思想政治教育工作開(kāi)展難度大、困難多。

二、企業(yè)思想政治教育工作改進(jìn)措施。

1、創(chuàng)新思想教育形式。充分的發(fā)揮思政教育作用，引導(dǎo)員工從樹(shù)立正確的三觀，以提高企業(yè)生產(chǎn)效率和確保企業(yè)生產(chǎn)安全。新時(shí)期，強(qiáng)化兩微一抖等新媒體平臺(tái)的應(yīng)用，提高思政教育的實(shí)效性。借助新媒體平臺(tái)打造“微型”黨課，強(qiáng)化黨員教育，定期將黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建最新動(dòng)態(tài)等傳遞給企業(yè)員工，確保員工思想的先進(jìn)性。思政教育工作中切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用，從員工中抓典型、樹(shù)模范，用鮮活的員工來(lái)激勵(lì)員工積極肯干、奮發(fā)向上。2、增強(qiáng)思政工作的實(shí)效。思政工作是為人服務(wù)的，思政工作開(kāi)展過(guò)程中要堅(jiān)持以人為本的理念。思政工作的開(kāi)展要與員工實(shí)際問(wèn)題以及生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。思政工作中要切實(shí)了解員工當(dāng)前面臨的問(wèn)題，著力為員工排憂解難。思政工作中，加強(qiáng)與員工的溝通與交流，采取面對(duì)面交流、意見(jiàn)信箱、網(wǎng)絡(luò)交流等多種形式了解員工，到員工中去，了解員工所思所想，解決員工生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)等各方面問(wèn)題，營(yíng)造干群一心的良好環(huán)境。

員工思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要一環(huán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新員工思想政治教育。在加強(qiáng)員工思想政治工作時(shí)，要建立完善的思想政治工作機(jī)制，創(chuàng)新思政教育形式，堅(jiān)持以人為本的理念，讓黨的思想和路線真正能夠在企業(yè)生根發(fā)芽，促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：臨礦集團(tuán)古城煤礦）