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        邯鄲站貨運擴能增收對策探討

        2019-10-08 02:45:24郝戰(zhàn)偉
        鐵道貨運 2019年9期
        關(guān)鍵詞:邯鋼發(fā)線調(diào)車

        郝戰(zhàn)偉

        (中國鐵路北京局集團有限公司 邯鄲站,河北 邯鄲 056000)

        1 邯鄲站貨運發(fā)展現(xiàn)狀

        1.1 現(xiàn)狀分析

        邯鄲站充地處河北、河南、山西、山東省4省交界,位于中國鐵路北京局集團有限公司(以下簡稱“北京局集團公司”)南端,中心里程位于京廣線430 km +923 m,南北連接京廣鐵路(北京—廣州),東西貫通邯濟鐵路(邯鄲—濟南)、邯黃鐵路(邯鄲—黃驊港)和邯長鐵路(邯鄲—長治),是北京局集團公司與中國鐵路鄭州局集團有限公司(以下簡稱“鄭州局集團公司”)、中國鐵路濟南局集團有限公司(以下簡稱“濟南局集團公司)的分界口車站,主要擔負5條線路5個方向的客貨列車到發(fā)和運輸組織工作[1]。

        邯鄲站包含邯鄲南場、邯鄲西場。邯鄲站南場有正線2條,到發(fā)線4條,調(diào)車線9條,到發(fā)線容車數(shù)為70換長;邯鄲站西場正線3條,到發(fā)線7條,到發(fā)線容車數(shù)為70換長。邯鄲站與邯鄲鋼鐵集團有限公司(以下簡稱“邯鋼”)在邯鄲站有邯鋼第一交接站、邯鋼第二交接站、邯鋼第三交接站3個交接站。邯鋼第一交接站與邯鄲站南場接軌,主要負責東區(qū)焦化卸車和線材裝車車輛存放,共有線路13條,其中鐵路交接線9條;邯鋼第二交接站、邯鋼第三交接站與邯鄲站西場接軌。邯鋼第二交接站主要負責邯鋼一料場、三料場及中心庫卸車和板材裝車車輛存放,共有線路12條,其中鐵路交接線11條。邯鋼第三交接站主要負責邯鋼二料場卸車和板材裝車車輛存放,有鐵路交接線8條,至邯鄲西場聯(lián)絡(luò)線為9.8‰的上坡,且聯(lián)絡(luò)線的曲線半徑為350 m。邯鄲站車場示意圖如圖1所示。

        圖1?邯鄲站車場示意圖Fig.1 Diagram of the yard at the Handan Railway Station

        邯鋼是邯鄲站主要貨運服務(wù)對象。隨著公轉(zhuǎn)鐵政策不斷深入和邯鋼5號高爐投入生產(chǎn),邯鋼原燃料經(jīng)鐵路到達量增長迅猛,邯鋼專用線到卸貨運品類包含進口礦石、煤炭、焦炭、金屬。進口礦運量按方向來源分為東大沽、黃島、渤海西;煤炭運量按方向來源分為北京局集團公司、中國鐵路太原局集團有限公司(以下簡稱“太原局集團公司”)、鄭州局集團公司;焦炭運量原先為自產(chǎn),以太原局集團公司到達為主;金屬類貨物主要包含鋼坯和合金類貨物,為邯鋼新增采購半成品。

        1.2 存在問題

        (1)線路有效長短。到達邯鋼的整列卸車均按換長84.0換長編組,邯鄲西場、南場只有8道、9道、11道到發(fā)線可以接入換長84.0卸車,其余西場4條和南場2條到發(fā)線不能接入換長84.0卸車,須調(diào)整邯鄲南站終到,卸車與直通、始發(fā)列車搶占到發(fā)線影響接發(fā)車效率降低,以及卸車向西場方向交流時,取送距離分別延長6.2 km,7.4 km,并且和列車、單機、調(diào)車機車運行交叉干擾,造成調(diào)車機車長時間待避。

        (2)到發(fā)線線路坡度大。邯鄲西場(不包括通過)日均到達11列(峰值15列),始發(fā)15列(峰值18列)。西場到發(fā)線線路坡度均超過2.5‰,列車在西場到發(fā)、調(diào)車作業(yè)解編雙防溜作業(yè)時間長。西場作為邯黃鐵路、天津港(京廣鐵路下行線到達)增量的主要接卸點,由于到發(fā)線坡度大、防溜作業(yè)時間長,成為制約卸車取送效率和西場能力增長的主要因素。

        (3)待卸積壓。自2017年以來,邯鋼原燃料到達量增長迅猛,邯鋼日均裝車量較2016年同期日均增39%。裝卸增量的同時,邯鋼中心庫、邯鋼第三交接站2個卸車點因環(huán)保治理要求問題影響邯鋼卸車能力日均減少約300車;邯鋼裝車均為卸空車后二次作業(yè)裝車,裝車增量增加了作業(yè)車時間。同時,邯鋼無計劃占用空敞車“以車代庫”,等待“運貨五”計劃批準后再交出,車輛交接站內(nèi)滯留時間增長。邯鋼裝卸增長和能力受限造成裝卸車積壓,影響了運輸效率。另外,邯鋼作為疏港運輸增長點,進口礦單品類集中到達造成邯鋼第二交接站、邯鋼第三交接站站階段性堵塞不接車,卸車在站內(nèi)積壓待送占用到發(fā)線影響到發(fā)線運用效率。

        (4)邯鋼專用鐵路交接站能力不足。邯鋼第三交接站建成至今仍處于臨時開通狀態(tài),邯鋼第二交接站、邯鋼第三交接站存在滿線待送或先取后送的問題,對取送效率產(chǎn)生影響。邯鋼專用鐵路沒有進行電氣化改造施工,卸車不能直進邯鋼影響卸車待送時間長。卸車到達邯鋼第三交接站須手制動機、鐵鞋雙防溜,防溜時間長影響取送效率。

        2 邯鄲站貨運擴能增收對策

        2.1 建立路企協(xié)調(diào)長效機制

        (1)建立定期協(xié)調(diào)制度。每月5日前,車站組織邯鋼、貨運中心召開運輸協(xié)調(diào)會,重點掌握月度到卸計劃、原料庫存日耗、卸車能力變化、產(chǎn)品外發(fā)需求和設(shè)備檢修安排等情況,協(xié)調(diào)解決存在問題,優(yōu)化運輸組織[2-3]。

        (2)邯鋼作業(yè)周匯報。每周五前,技術(shù)和信息科、調(diào)度車間對邯鋼卸車和待卸車、取送車、停時、保有量和邯鋼到卸量變化等進行總結(jié),分析計劃安排、取送效率、作業(yè)聯(lián)系等環(huán)節(jié)存在的問題,對下一步邯鋼作業(yè)重點進行安排,并在車站周一交班會上匯報[4-5]。

        (3)邯鋼作業(yè)組織“日碰頭”。車站、貨運、邯鋼的值班干部緊密聯(lián)系,及時協(xié)調(diào)一班生產(chǎn)情況,包括:取送作業(yè)、線路使用、調(diào)車機車運用、生產(chǎn)組織重點及協(xié)調(diào)存在問題。遇到卸集中、取送不暢時,及時聯(lián)系解決。車站調(diào)度員和貨運邯鋼調(diào)度員每3 h修正下一階段取送計劃,準確掌握取送進度,及時下達作業(yè)計劃,督促計劃兌現(xiàn)。加強和邯鋼調(diào)度聯(lián)系,準確掌握待取車情況,包括計劃出車時間、實際具備掛車時間、待取車輛數(shù)和股道等[6]。

        2.2 深挖潛力提高效率

        (1)優(yōu)化車場運用,提高接卸效率。調(diào)度值班站長根據(jù)班計劃合理安排車場運用,編組換長不超70.0的整列卸車優(yōu)先組織接入邯鄲西場或邯鄲站Ⅱ場(南場);編組換長超過70.0的整列卸車優(yōu)先接入西場8道、9道、11道,其次接入邯鄲南站Ⅳ場。對邯鋼第一交接站(或者電廠)煤炭卸車編組換長不超70.0時,優(yōu)先接入邯鄲II場,減少卸車扎堆和壓縮卸車交流距離,提高取送效率。

        (2)提高調(diào)車作業(yè)效率,確保車輛“快速”輸送。調(diào)度、邯鄲運轉(zhuǎn)、西場運轉(zhuǎn)、行車、調(diào)車車間要積極配合,邯鋼運用車保有量作為邯鋼保有量超過1 100輛時,每班取送各不少于11勾600輛。按照先到先送的組織原則,大力組織已經(jīng)更換HXN5B調(diào)車機車掛運邯鋼卸車,18 : 00 / 6 : 00前到達的整列卸車本班送入邯鋼,消除跨班待送卸車。邯鄲運轉(zhuǎn)、調(diào)車車間干部應(yīng)加強調(diào)車作業(yè)過程盯控,調(diào)車長對調(diào)車員作業(yè)進行合理分工,加強與邯鋼專用鐵路信號樓的聯(lián)系,壓縮調(diào)車機車每批次占用邯鋼交接站時間,提高邯鋼取送效率[7-8]。

        (3)強化路企三級調(diào)度,大力提高交接站能力。調(diào)度車間完善邯鋼運輸報表,延伸邯鋼作業(yè)區(qū)域,發(fā)揮車站—貨運—邯鋼三級調(diào)度指揮效用,圍繞班計劃組織兌現(xiàn)協(xié)調(diào)邯鋼做好交接站線路使用,進一步提高邯鋼第三交接站1—4道,邯鋼第二交接站10—12道等接車線運用效率,卸車占用接車線時間不準超過2 h。邯鋼不得占用上述線路集結(jié)或者進行其他調(diào)車作業(yè)。

        2.3 優(yōu)化貨運作業(yè)流程

        (1)遠程調(diào)控,落實好應(yīng)急卸車機制。協(xié)調(diào)邯鋼以廠內(nèi)原燃料日耗需求量定源點日裝車量,以日卸車能力定接卸車數(shù)量和品類,組織各品類卸車均衡到達,減少裝車點單品類原料集中發(fā)運。加強邯鋼外圍裝車日盯控制度,依據(jù)邯鋼卸車能力對在途車輛實施總量調(diào)控,遇在途卸車數(shù)量超過1 600輛警戒線時,對源點站及時采取停限裝措施進行調(diào)整。落實好路企三級調(diào)度施行逐級負責管理機制。貨運中心邯鋼調(diào)度應(yīng)服從車站調(diào)度員的調(diào)度指揮,邯鋼廠內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)服從貨運中心邯鋼調(diào)度人員指揮。

        (2)優(yōu)化作業(yè)流程,提升運輸效率。在北京局集團公司運輸處、調(diào)度所等部門大力協(xié)調(diào)下,和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和支持下,邯鄲站相繼公布實施了“優(yōu)化邯長線天窗時刻、邯鄲站II場12道、14道始發(fā)邯長線整列空車、優(yōu)化部分列車列檢作業(yè)”等提效措施,進一步釋放了站場設(shè)備能力、減少了列檢人員不足和作業(yè)時間長對運輸效率的影響,將提升運輸效率拓展至運輸全領(lǐng)域,對提升邯鄲樞紐應(yīng)對到發(fā)集中、提高作業(yè)效率發(fā)揮關(guān)鍵性作用。

        (3)優(yōu)化到卸時間。到達卸車為邯鋼取車創(chuàng)造條件,車站調(diào)度加強和貨運中心邯鋼調(diào)度聯(lián)系,遇場內(nèi)出車集中,送車困難時要積極協(xié)調(diào)北京局集團公司調(diào)度延后卸車到達車站時間,防止卸車長時間占用到發(fā)線,浪費到發(fā)線能力和廠內(nèi)出車無線接車問題[9]。

        (4)快速組織編發(fā)。調(diào)度車間加強與調(diào)度所聯(lián)系,積極組織邯鋼交出整列空敞車西場、南場編組經(jīng)邯長線排空,每班爭取10列,全日不少于18列。西場運轉(zhuǎn)、邯鄲運轉(zhuǎn)車間加強快速列車組織,自本務(wù)機車到達至列車出發(fā)不超30 min。對邯鋼12 : 00 / 0 : 00前交出的交流車組,本班組織開車;15 : 00 / 3 : 00前交出的交流車組解體完畢;18 : 00 / 6 : 00前具備掛車條件的車列本班取出。

        2.4 提高卸車效率

        (1)提高第一班卸車兌現(xiàn)率,為全日任務(wù)上量打好基礎(chǔ)。調(diào)度、貨運結(jié)合邯鋼專用鐵路內(nèi)卸車品類、進度等信息,優(yōu)化卸車輸送方案,提高卸車輸送效率,保證邯鋼第一班卸車要達到日卸比重的60%以上;預(yù)計全日卸車達到1 000輛以上時,邯鋼第一班卸車不得低于550輛,加大第一班送車組織力度,夜班送到率應(yīng)達到日應(yīng)卸的65%以上。

        (2)提高邯鋼出入車通道能力。一是落實好邯鋼車列運行圖,協(xié)調(diào)邯鋼嚴格執(zhí)行“按圖”出車,車站做到及時取車和編組入線,確保排空計劃兌現(xiàn)。二是加強第一、三階段邯鋼出車組織,特別是有效重車的交出和掛運,避免第二、四階段出車集中,取不過來、送不進去的問題發(fā)生。三是要及時根據(jù)設(shè)備變化和實際作業(yè)情況組織,值班干部及時協(xié)調(diào)解決影響卸車和取送效率的制約問題,提高作業(yè)組織效率。

        (3)做到取送均衡,調(diào)列銜接緊密。原則上不允許單機不掛車返回站內(nèi)等浪費機車能力的現(xiàn)象發(fā)生,調(diào)車機車作業(yè)相互間要為下一流程創(chuàng)造條件。壓縮調(diào)車機車每批次占用邯鋼交接站時間,邯鋼第二交接站、邯鋼第三交接站利用企業(yè)調(diào)車機車能力將待取車選編成組,為調(diào)車機車取車創(chuàng)造便利條件,減少車站機車交接站作業(yè)時間長和廠內(nèi)機車干擾待避,浪費設(shè)備作業(yè)能力。

        2.5 加強運輸生產(chǎn)分析

        (1)加強日常分析。調(diào)度車間負責,全面掌握車站運輸組織情況,每班對計劃兌現(xiàn)、任務(wù)完成情況進行分析,加強每班鋼廠生產(chǎn)指標完成情況分析,隨時了解生產(chǎn)情況,做好中停時、裝卸車、作業(yè)車保有量等主要指標的完成情況分析,對沒有完成的指標要重點分析原因。

        (2)加強大點車分析。一是調(diào)度車間建立鋼廠大點車統(tǒng)計、分析、處理和考核辦法,建立專門臺帳,有專人負責每天對超過48 h的逐輛進行統(tǒng)計,制定切實可行的處理辦法;二是對停留超過72 h的車輛,調(diào)度車間值班干部,要加強和鋼廠聯(lián)系,及時交出、及時安排調(diào)車機取回、排出。

        (3)落實統(tǒng)計負責人。技術(shù)和信息科負責,每周對邯鋼任務(wù)完成、取送作業(yè)及存在問題進行分析,剖析在作業(yè)組織存在的問題,提出針對性的整改措施。

        2.6 健全激勵考核機制

        (1)健全考核激勵體系。加強車站運輸精細化管理,提高作業(yè)效率,實現(xiàn)增運增收、挖潛提效目標,車站成立運輸生產(chǎn)挖潛提效考核小組,由運輸和統(tǒng)計科、勞資科等相關(guān)科室負責人為成員,每月由主管運輸副站長組織召開運輸挖潛提效分析考核例會,重點對各項考核指標進行分析并確定考核結(jié)果,考核結(jié)果與工資績效掛鉤,最大限度調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性,全面實現(xiàn)各項任務(wù)目標。

        (2)制定效率考核制度。制定主要指標效率考核制度,將停時、辦理車數(shù)、裝卸車數(shù)、解編列數(shù)等主要生產(chǎn)指標,實行四班月度競賽考核,打破了不同車間、不同工種,運輸組織等指揮、重點作業(yè)靠督促的被動組織局面。

        3 結(jié)束語

        邯鄲站貨運擴能增收工作中,堅持“強基達標、提質(zhì)增效”的理念,充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢,針對邯鋼作為集疏港運輸增長點和原燃料需求大的特點,深入剖析運輸運量結(jié)構(gòu)和運量需求,大力提升和擴充樞紐“線”上通過能力和“點”上運輸能力為著力點,扎實推進鐵路貨運量大幅增長,為鐵路車站的貨運增收和挖潛擴能提供了豐富的經(jīng)驗。鐵路車站貨運擴能增收工作應(yīng)從車站自身著手,對車站的貨運工作認真分析梳理,找到車站自身的癥結(jié),對癥下藥,理順作業(yè)環(huán)節(jié),結(jié)合企業(yè)需求,優(yōu)化作業(yè)流程,以實現(xiàn)鐵路與企業(yè)雙贏,進而實現(xiàn)鐵路車站貨運擴能增收。

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