秦超

摘要：近些年來，我國的經(jīng)濟社會情況發(fā)生了深刻的變化，客觀上要求廣大國有企業(yè)要適應時代發(fā)展，不斷提升自身的管理和發(fā)展水平。在社會主義進入新時代的背景下，我國國有企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，如何繼續(xù)實現(xiàn)新的發(fā)展，同時規(guī)避可能面臨的風險，是廣大國有企業(yè)需要面臨的重要課題?；谶@一背景，本文主要以國有企業(yè)深入廣泛開展職工思想政治工作的重要性為切入點，在對國有企業(yè)思想政治工作的基本內容進行系統(tǒng)分析的基礎上，積極探討如何在我國新時代社會主義的大背景下，有效提升國有企業(yè)職工的思想政治工作水平，并有針對性地提出了相應的措施與手段。

關鍵詞：新時代;國有企業(yè);思想政治工作

我國是共產(chǎn)黨領導的社會主義國家，黨的思想政治工作在我國國有企業(yè)建立與發(fā)展的過程中發(fā)揮著根本性的、不可替代的巨大作用。

目前，我國的國有企業(yè)正處在轉型發(fā)展、改革發(fā)展的重要時期，各種思想與價值觀沖擊著廣大的國有企業(yè)職工。眾所周知，一個企業(yè)發(fā)展的關鍵是人，國有企業(yè)也不例外。國有企業(yè)的職工在當前復雜的大環(huán)境下，思想多種多樣，文化程度不斷提升，專業(yè)水平普遍較高，價值觀多種多樣，精神世界的需求也各不相同。同時，當今的時代是一個信息爆炸的時代，人們獲取信息的渠道大大增加，信息量呈現(xiàn)幾何式的增長，各種不良和有害信息也大大增加、層出不窮，沖擊著廣大國有企業(yè)職工的思想世界，這也從一個側面體現(xiàn)出國有企業(yè)職工思想政治工作的重要性。

一、新勢下我國國有企業(yè)思想政治工作的重要性及其意義

1.思想政治工作事關黨組織對國有企業(yè)的領導

作為我們黨思想政治工作的重要組成部分之一，國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)區(qū)別于一般企業(yè)的顯著特征。思想政治工作做得好，國有企業(yè)的企業(yè)凝聚力就強，發(fā)展的持續(xù)性就強，是強企、興企的基石所在，也直接關系到黨組織對國有企業(yè)的領導。

2.思想政治工作事關國有企業(yè)企業(yè)文化的培育以及核心競爭力的打造

企業(yè)文化是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內生動力，只有塑造良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能擁有強大的凝聚力和向心力。培育良好的企業(yè)文化離不開思想政治工作的開展，二者是相輔相成的。同時，打造國有企業(yè)核心競爭力，必須培育國有企業(yè)文化。用思想政治工作凝心聚力，弘揚正能量與主旋律，用積極向上的企業(yè)文化熏陶人，用正確的政治思想塑造人，才能將各種有利因素匯聚到國有企業(yè)企業(yè)文化的培育以及核心競爭力的打造上來。

3.思想政治工作事關國有企業(yè)的改革持續(xù)發(fā)展

在社會主義新時代，經(jīng)濟結構優(yōu)化，各種新經(jīng)濟層出不窮，市場競爭不斷加劇，國有企業(yè)面臨發(fā)展壓力、員工收入壓力、管理壓力等諸多新的課題，只有做好思想政治工作，以思想政治工作為統(tǒng)領，才能破除改革發(fā)展中遇到的種種疑惑與問題，解決職工的后顧之憂，穩(wěn)定員工隊伍，最大限度地調動廣大員工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)的改革持續(xù)與發(fā)展。

二、加強國有企業(yè)思想政治工作的措施與手段

1.準確把握社會主義新時代的發(fā)展形勢

我國的社會主義已經(jīng)進入新時代，國有企業(yè)的思想政治工作必須準確把握社會主義新時代的發(fā)展形勢，做到一切從實際出發(fā)，有針對性地開展思想政治工作，著重解決員工思想上遇到的各種問題，通過關心員工解決員工的后顧之憂，提升思想政治工作的水平。

2.充分發(fā)揮企業(yè)領導人員的模范帶頭作用

首先，國有企業(yè)的領導干部應當以身作則，自覺加強對于黨的思想政治理論的學習，并將學習成果運用到實際的管理工作中，促進企業(yè)管理水平的提升。其次，有針對性地創(chuàng)新思想政治工作的內容。國有企業(yè)思想政治工作不是簡單的工作任務，必須從政治的高度去認識。在實際中，必須結合企業(yè)的實際情況，例如企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、企業(yè)的經(jīng)濟效益等內容，有針對性地開展。最后，國有企業(yè)的領導人員要經(jīng)常深入一線，實地了解廣大職工的思想狀況，及時幫助大家解決疑惑，提升思想認識與工作效率。

3.強化國有企業(yè)員工的政治意識

第一，通過多種渠道增加豐富國有企業(yè)員工思想政治教育的內容。在實際的工作教育中，一方面要牢牢把握政治方向，另一面要根據(jù)企業(yè)的實際情況豐富教育內容，不局限于某一單一的方面。第二，利用多種渠道開展思想政治教育工作。例如，加強流媒體如微信等的教育方式，講教育融入到日常的工作生活中。第三，落實思想政治教育的成果。合理利用網(wǎng)絡教學、手機聽課等模式，擴大國企職工思想政治教育的覆蓋面，營造富有成效的學習氛圍。

4.構建同新時代相適應的思想政治工作環(huán)境

第一，構建職工全員參與的思想政治工作環(huán)境。要在企業(yè)中營造一種員工全員參與思想政治工作的良好氛圍，鼓勵每一位員工積極參與到其中來，激發(fā)員工的主人翁意識，讓員工深切意識到自身的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展是密不可分的。通過全員的參與和努力，形成上下同心協(xié)力、共謀企業(yè)發(fā)展的良好局面。二要構建公平公正的思想政治工作環(huán)境。國有企業(yè)的思想政治工作者在工作中一定要堅持公平公正的工作原則，在實際中要積極發(fā)現(xiàn)人才、善于運用人才、最終留住人才。此外，在實際工作中，出現(xiàn)危害員工利益的事件時，要第一時間加以制止，保證員工的合法權益不受侵害，維護企業(yè)內的公平公正。

5.從員工需求出發(fā)，深入細致地開展思想政治工作

作為企業(yè)的思想政治工作者，必須始終堅持從人民群眾中來、到人民群眾中去的工作理念，多下基層，多到一線，實地傾聽職工的訴求，深入了解職工的思想活動，真正地去了解職工、關心職工，維護職工的合法權益，以此來充分調動廣大國有企業(yè)職工的工作積極性，激發(fā)他們的主人翁意識與責任感，進而提升工作的積極性與效率，這也是國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點與落腳點。

6.積極開展與思想政治工作相關的文體娛樂活動

眾做周知，如果只把思想政治工作當成一種說教工作，無法做到吸引職工積極參與，要想營造廣大國企職工積極參與的良好氛圍，必須從員工的需求出發(fā)，選擇員工喜聞樂見的形式，開展相關的文體娛樂活動，例如舉辦與思想政治工作相關的詩歌朗誦比賽、征文比賽、辯論賽、歌唱比賽等，寓教于樂，提升員工參與的積極性，促進思想政治工作的推進。

三、結語

國有企業(yè)思想政治工作的對象是廣大的國有企業(yè)職工，必須具有鮮明的思想性和廣泛的群眾性。國有企業(yè)開展思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，形成有效的合力。針對影響思想政治工作開展的突出矛盾和問題，要采取強有力的措施，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律。在社會主義新時代，思想政治工作只能加強，不能削弱，只能前進，不能停滯，只能積極作為，不能被動應對，只有這樣，才能在實際工作中努力提高思想政治工作水平，才能為推動企業(yè)轉型發(fā)展加油助力。

（作者單位：陽煤集團化工集團黨委政治工作部）