許秀蓮

記者日前采訪了多名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，在談及“選人用人是否合理”的問(wèn)題時(shí)，一名縣委書(shū)記提起了干部調(diào)整中遇到的下屬“討官”現(xiàn)象。

有個(gè)鎮(zhèn)的書(shū)記調(diào)走了，鎮(zhèn)長(zhǎng)想要升該鎮(zhèn)黨委書(shū)記，就主動(dòng)找到縣委書(shū)記，期望領(lǐng)導(dǎo)“幫幫忙”。誰(shuí)知?jiǎng)偟娇h委書(shū)記辦公室，就被問(wèn)住了：“你是不是想當(dāng)書(shū)記嘛？”

此前也有黨員干部找縣委書(shū)記做過(guò)類(lèi)似“匯報(bào)工作”，當(dāng)時(shí)正值干部調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)刻，這名鎮(zhèn)長(zhǎng)一出現(xiàn)，縣委書(shū)記馬上就明白了他的心思。

縣委書(shū)記向該干部表示：“你現(xiàn)在是鎮(zhèn)長(zhǎng)，追求進(jìn)步我可以理解，但你找我反映不一定有效果，你不反映也不一定沒(méi)有效果。再說(shuō)，你當(dāng)上鎮(zhèn)長(zhǎng)前沒(méi)有找過(guò)我，不也一樣當(dāng)上了？”雖未明言，拒絕之意卻深蘊(yùn)其中。

面對(duì)記者，縣委書(shū)記卻語(yǔ)露對(duì)該干部能力的贊賞，“這個(gè)干部比較能干，很有魄力，說(shuō)的話群眾愿意聽(tīng)，這對(duì)基層治理很重要?！?/p>

“那他當(dāng)上了鎮(zhèn)黨委書(shū)記了嗎？”

“沒(méi)有?！?/p>

該縣委書(shū)記表示，干部個(gè)人再能干，職務(wù)升遷也要依紀(jì)依規(guī)。從鎮(zhèn)長(zhǎng)升任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記都有相應(yīng)的任職要求，還要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)以及集體需要來(lái)進(jìn)行綜合考量，并非哪個(gè)縣領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了就算數(shù)。這也是合理選人用人之意。

為了避免“討官”，陜西省宜君縣縣委原書(shū)記想出一招，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，他在休息室門(mén)口張貼“告示”，明確表示“跑官要官別來(lái)找我”，讓一些干部吃了“閉門(mén)羹”。

在官惟明，蒞事惟平，立身惟清。黨員干部想要升遷無(wú)可厚非。但與其把心思和精力放在投機(jī)鉆營(yíng)上，不如把心思用在聯(lián)系服務(wù)群眾和提高能力素質(zhì)上，用出色的干事能力、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、良好的政?jī)和群眾滿意度來(lái)扣響提拔的大門(mén)，而非一味地想著“抱大腿”、走捷徑。

當(dāng)然，也不一定能抱上，就像這名干部一樣。