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        基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

        2019-09-19 04:26:07張軍良
        農(nóng)家科技中旬版 2019年8期
        關(guān)鍵詞:基層

        張軍良

        摘 要:近幾年來(lái),社會(huì)飛速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)水平有了明顯的提升,我國(guó)人民的物質(zhì)文化生活水平有了明顯提升,尤其是畜牧業(yè)發(fā)展迅猛。一直以來(lái)畜牧業(yè)都是我國(guó)的重要產(chǎn)業(yè),畜牧業(yè)的發(fā)展程度和畜牧獸醫(yī)技術(shù)有著緊密關(guān)聯(lián),畜牧獸醫(yī)技術(shù)能夠提高農(nóng)民的收入水平,實(shí)現(xiàn)國(guó)家的穩(wěn)定,同時(shí)也是獸醫(yī)技術(shù)不斷進(jìn)步的不竭動(dòng)力,本文分析了畜牧獸醫(yī)技術(shù)的現(xiàn)狀,并就其存在的問(wèn)題,提出了相應(yīng)的措施,希望能夠從根本上推動(dòng)我國(guó)畜牧業(yè)健康有序的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:基層;畜牧獸醫(yī)技術(shù);推廣現(xiàn)狀

        畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的推廣工作需要有科學(xué)技術(shù)的支持,伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,農(nóng)業(yè)推廣已經(jīng)不再受農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的限制,已經(jīng)開(kāi)始朝著綜合服務(wù)方向發(fā)展,但是農(nóng)技推廣工作還是存在有一定的問(wèn)題,需要對(duì)此加以重視,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),研制新技術(shù),鼓勵(lì)各類(lèi)人才能夠深入到基層中,真正意義上推動(dòng)我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展。

        一、畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的現(xiàn)狀和問(wèn)題

        1.現(xiàn)狀

        隨著社會(huì)的發(fā)展,政府和農(nóng)業(yè)主管部門(mén)開(kāi)始對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)加以重視,開(kāi)始嘗試著實(shí)現(xiàn)體制和機(jī)制的創(chuàng)新,畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍在短時(shí)間里得到迅猛發(fā)展,整體素質(zhì)有了明顯的提升,推廣體系愈加完善,人才培訓(xùn)和選拔機(jī)制等也更加的健全,已經(jīng)初具了基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的雛形。

        2.問(wèn)題分析

        (1)人才數(shù)量明顯不足。進(jìn)行畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)的人員總量雖然占有著較大的比例,但是從事畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員的數(shù)量卻極為有限,只占0.1%,基本上每一萬(wàn)畝耕地中進(jìn)行畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣人員的數(shù)量是6人,和實(shí)際的需求量存在有明顯的差異。

        (2)缺少專(zhuān)業(yè)性人才。從事畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員中,高層次的人才數(shù)量相對(duì)較少,占總?cè)藬?shù)的十分之一左右,高精尖的人才更是少之又少,一旦出現(xiàn)突發(fā)性事故,不能采取有效措施,及時(shí)處理,畜牧農(nóng)業(yè)的存在有較大的風(fēng)險(xiǎn)。

        (3)結(jié)構(gòu)不合理。畜牧業(yè)是可以和其他很多行業(yè)緊密聯(lián)系的,進(jìn)而獲得較大利潤(rùn)的,但是實(shí)際的情況卻是,很少有這樣想法的技術(shù)人員,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)未合理配置,效益得不到提升。

        (4)培養(yǎng)力度不夠。一直以來(lái),縣級(jí)政府和相關(guān)部門(mén)對(duì)畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣較為重視,但是執(zhí)行力度不夠,尤其是在經(jīng)費(fèi)這塊,真正能夠落到農(nóng)業(yè)技術(shù)人員手中的少之又少,經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,再加上不完善的培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)手段,畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作出現(xiàn)了斷層,現(xiàn)有的人員已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)發(fā)展的需要。

        二、提升畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣技術(shù)的重要途徑

        目前,我國(guó)畜牧業(yè)有了較快的發(fā)展,我國(guó)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)水平有了極大的提升,也推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展也有著較大的促進(jìn)作用,因此,更加需要采取有效的措施,推廣畜牧獸醫(yī)的新技術(shù),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。

        1.提升養(yǎng)殖戶(hù)的素質(zhì)和水平

        要將養(yǎng)殖戶(hù)在養(yǎng)殖過(guò)程中的重要作用充分發(fā)揮出來(lái),要深刻的認(rèn)識(shí)到養(yǎng)殖效果和養(yǎng)殖水平有著密切的聯(lián)系,基層很多養(yǎng)殖戶(hù)的技術(shù)水平和素質(zhì)相對(duì)較低,在養(yǎng)殖過(guò)程中,會(huì)造成極大的經(jīng)濟(jì)損失。所以需要提升養(yǎng)殖戶(hù)的素質(zhì)以及技術(shù)水平,定期組織培訓(xùn)活動(dòng),讓他們能夠有更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)和掌握養(yǎng)殖知識(shí),讓養(yǎng)殖戶(hù)能夠從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到提升獸醫(yī)技術(shù)的重要性,這樣在培訓(xùn)工作中,他們才會(huì)主動(dòng)的思考,積極的學(xué)習(xí)掌握知識(shí),而不是被動(dòng)的接受,這樣的學(xué)習(xí)效果通常情況下,對(duì)養(yǎng)殖效率的提升沒(méi)有任何的幫助。

        2.加大管理力度,推動(dòng)體制創(chuàng)新

        農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站對(duì)專(zhuān)業(yè)水平和技術(shù)水平的要求比較高,其工作職責(zé)主要是推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)。所以,畜牧獸醫(yī)部門(mén)需要加大和當(dāng)?shù)卣g的聯(lián)系,對(duì)自身的職能進(jìn)行明確劃分,推動(dòng)現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)業(yè)健康有序的發(fā)展。而且在構(gòu)建畜牧獸醫(yī)推廣體系中,需要綜合考慮當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,實(shí)現(xiàn)管理體制的創(chuàng)新,緊跟時(shí)代發(fā)展的需要,對(duì)我國(guó)畜牧獸醫(yī)管理體制加以健全完善。

        3.加大人力、物力和財(cái)力的投入

        畜牧獸醫(yī)使用的儀器設(shè)備會(huì)對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣效果產(chǎn)生較為直接的影響,所以在資金上需要加大投入的力度,在條件允許的情況下,盡可能的購(gòu)置一些高質(zhì)量的設(shè)備。而且需要提高工作人員的薪資待遇,對(duì)基層工作人員進(jìn)行績(jī)效考核,要讓他們積極主動(dòng)的投身到實(shí)際的工作中。一些工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)異的員工需要予以獎(jiǎng)勵(lì),犯錯(cuò)誤的員工需要進(jìn)行懲處。獎(jiǎng)罰分明,才能讓工作人員對(duì)自身的工作予以足夠的重視。與此同時(shí),也要重視畜牧業(yè)的科技投入,有效提升農(nóng)村畜牧業(yè)的技術(shù)含量。

        4.提升畜牧獸醫(yī)推廣隊(duì)伍的整體素質(zhì)

        基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建設(shè)需要有綜合素質(zhì)較高的技術(shù)推廣人員作為支持,因此需要對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)的提升加以重視,畜牧工作人員中非專(zhuān)業(yè)的人員數(shù)量要盡可能的縮減,對(duì)畜牧獸醫(yī)站的工作人員進(jìn)行教育和培訓(xùn),尤其是防疫工作和畜產(chǎn)品的加工知識(shí)需要加大普及力度,要從根本上提升工作人員的技術(shù)水平。

        5.鼓勵(lì)優(yōu)秀人才深入基層

        我國(guó)在畜牧技術(shù)人才的培養(yǎng)上已經(jīng)取得了突出成就,但是和實(shí)際的需求量還存在有一定的差距。未來(lái)工作中,還是要完善人才培養(yǎng)優(yōu)先的制度,要培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的畜牧農(nóng)技推廣人才,加大資金投入,提高基層的待遇。要鼓勵(lì)人才深入到基層,實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才的優(yōu)化配置,獲得更大的收益,為基層輸送大量?jī)?yōu)秀的人才。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,農(nóng)業(yè)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣工作有著突出意義,不僅可以提升農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收益,而且可以推動(dòng)我國(guó)畜牧業(yè)健康有序的發(fā)展。所以,針對(duì)目前我國(guó)畜牧獸醫(yī)技術(shù)在推廣過(guò)程中存在的一系列問(wèn)題,需要采取相應(yīng)的措施,及時(shí)的解決這些問(wèn)題,從根本上推動(dòng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)健康有序的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李芳. 略談基層畜牧獸醫(yī)站建設(shè)現(xiàn)狀及措施建議[J]. 中國(guó)畜牧獸醫(yī)文摘,2017,33(04):46.

        [2]田樂(lè). 如何做好基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的管理工作[J]. 獸醫(yī)導(dǎo)刊,2018(13):37.

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