張杰

摘 要 新時期，國企要實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層黨建工作。國企是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心支柱，同時在當(dāng)前社會發(fā)展中扮演者重要的角色。通過加強(qiáng)基層黨建工作可以針對企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)給予相應(yīng)的策略，同時也能夠為國企的建設(shè)披荊斬棘、鋪平道路。本文對新時期下國企黨建工作存在的問題及對策進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞 國企 基層黨建 問題 對策

一、國企黨建工作開展的意義

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國企迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇，在國企開展黨建工作具有積極的現(xiàn)實意義。通過開展相關(guān)工作可以為國企的發(fā)展提供指導(dǎo)，也能夠通過創(chuàng)新黨建工作來開拓發(fā)展道路，結(jié)合國家政策制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并且通過黨建工作來增強(qiáng)員工的凝聚力。其次，通過黨建工作可以增強(qiáng)內(nèi)部員工的責(zé)任感，并且給員工樹立良好的榜樣，這樣可以從根本上提升工作效率，并且指導(dǎo)國企員工隊伍的建設(shè)，實現(xiàn)員工與國企的共同成長。

二、國企黨建工作存在的問題

國企黨建工作仍然存在很多問題，這也是阻礙企業(yè)發(fā)展的重要因素。首先就是相關(guān)工作開展力度不大，導(dǎo)致企業(yè)員工的思想認(rèn)知不到位，很多時候國企政工對于相關(guān)工作都沒有形成正確的認(rèn)知，因此在開展實際工作時，更多的是形式化的內(nèi)容，并沒有將各項工作落到實處，因此也就無法指導(dǎo)一些實際性的問題，很多時候都是耍嘴皮子，在工作中無法真正用到。企業(yè)管理者也沒有對其加以重視，這樣不僅會降低黨建工作效率，也會阻礙國企的常規(guī)工作。在工作中，政治工作者以及相關(guān)人員缺乏責(zé)任感、沒有熱情，這會導(dǎo)致工作效率非常低。當(dāng)然，在國企，也會有部分政治工作人員缺乏工作動力，缺乏獨到的見解和想法，并且在開展工作中無法起到帶頭、表率作用，這也使黨建工作無法落到實處。

三、國企黨建工作創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新黨建工作思維

新時期，要想創(chuàng)新國企基層黨建工作，首先要創(chuàng)新黨建工作的思維模式。國企在國民經(jīng)濟(jì)中占有很大的分量，因此隨著國企改革的不斷深入，市場中相關(guān)行業(yè)的競爭會更加激烈，因此要求國企改變傳統(tǒng)的經(jīng)營模式。有效地開展黨建工作，是增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力、實現(xiàn)國企發(fā)展的重要條件。創(chuàng)新性地開展黨建工作可以不斷增強(qiáng)內(nèi)部員工的榮譽(yù)感，同時可以提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟，能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)和員工結(jié)合在一起，使整個電力行業(yè)擁有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。同時，開展黨建工作可以提升員工的思想素養(yǎng)，積極開展一系列的創(chuàng)新活動，可以轉(zhuǎn)變員工的思維，也能拓寬其視野，進(jìn)而使整個國企在市場中保持競爭力。

（二）增強(qiáng)黨建工作的針對性

國企黨建工作的開展要不斷增強(qiáng)針對性，黨建工作就是要提升內(nèi)部員工的思想覺悟，并且將之作為整個企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗武器，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。這不是一句空話，也不是形式化的內(nèi)容，而是需要將各項工作落到實處，將為員工謀福利、為企業(yè)謀發(fā)展作為主要目標(biāo)，因此要在新時期增強(qiáng)黨建工作的實效性?？梢越Y(jié)合黨建工作來解決員工的生活困擾，如相應(yīng)的政治工作者或者領(lǐng)導(dǎo)可以定期與員工溝通，了解他們在生活中存在的困難，并且給予幫助，這樣可以使國企成為員工的第二個家，也會提升他們的工作熱情。

（三）黨建工作與時俱進(jìn)

黨建工作應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，只有這樣才能使工作充滿活力，并且符合社會的發(fā)展需求，更好地服務(wù)企業(yè)員工。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展遇到的實際情況以及員工自身的困難來革新工作理念;在實際工作中，要認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展趨勢，尤其是要突破傳統(tǒng)思維的桎梏，努力創(chuàng)新;要明確開展黨建工作是為整個企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的，要明確黨建工作的大方向，并且重視員工的需求，解決其遇到的問題。針對企業(yè)在發(fā)展中可能存在的一些風(fēng)險，要及時將其扼殺在搖籃里;同時，在黨建工作中也應(yīng)當(dāng)加大政策解釋和思想疏導(dǎo)的力度，并且以黨建工作為基礎(chǔ)調(diào)動員工的積極性，使他們不斷增強(qiáng)信心，將自身的成長與發(fā)展和企業(yè)的建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。

（四）營造良好的黨建氛圍

國有企業(yè)在新時期要想實現(xiàn)長足的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一個良好的黨建氛圍，要清楚地意識到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，面對文化多元化的趨勢，需要基層黨建工作提供保障，也需要將基層黨建工作與企業(yè)的文化建設(shè)相銜接。對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，在其中滲透社會主義核心價值觀，通過一個更加宏觀的理念、價值作為基本的引導(dǎo)方針，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個良好的黨建氛圍。

四、結(jié)語

對于國企的發(fā)展來說，黨建工作是非常重要的內(nèi)容，其較為復(fù)雜，并且需要結(jié)合國企的發(fā)展?fàn)顩r加以革新，才能夠從根本上將思想理念貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)運營中，并且起到思想教育的作用?；鶎狱h建工作中仍然存在一定的問題，因此要針對問題提出有效的解決方案，將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展相契合，進(jìn)而推動國企發(fā)展。

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