李佳

摘要：在現代企業(yè)中，優(yōu)化其黨建政工工作，才能夠推動企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，從而在黨的領導下確保企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?；诖?，在社會主義現代化建設得以全面貫徹落實的前提下，就需要注重基層黨建政工工作，還能夠與時代發(fā)展精神相互結合起來，這樣就可以探索基層黨建政工工作的新思路，從而在新時期背景下，推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。所以，本文基于企業(yè)基層黨建政工工作開展重要性分析的基礎上，對于企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新思路進行探討，希望可以為了企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎條件。

關鍵詞：企業(yè)；基層黨建；政工；創(chuàng)新

在開展企業(yè)黨建工作中，企業(yè)基層黨建政工工作作為核心一環(huán)，對于企業(yè)的物質文明建設、精神文明建設都有著重要的意義，也可以幫助企業(yè)提升市場競爭力以及綜合實力?；诖耍龊闷髽I(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，能夠跟隨當前經濟的發(fā)展形勢，堅持科學發(fā)展觀，就可以轉變企業(yè)傳統(tǒng)的基層政工思想，最終推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1企業(yè)推進基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與內部組織管理存在相互的聯系，企業(yè)作為市場經濟重要的組成，在發(fā)展過程中，為了能夠完成生產任務，就需要在落實上級布置的任務目標和領導決策基礎上，能夠基于企業(yè)科學的指導，確保所有的生產經營活動都能夠與市場的發(fā)展潮流相互的匹配起來，這樣才能夠在建設發(fā)展之中創(chuàng)造更大的社會經濟效益。促進企業(yè)的發(fā)展與建設，基層員工是主體，只要懂得將基層員工的智慧與力量完全發(fā)揮出來，就可以幫助基層員工提升其思想覺悟，從而進一步強化基層員工的創(chuàng)造力，確保企業(yè)的經濟發(fā)展水平得到持續(xù)的提升，在新時期下為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎條件。企業(yè)基層黨建政工工作的開展，需要在了解員工基本工作情況的基礎上，結合員工的實際，制定激發(fā)員工工作潛能的有效措施，從而為基層員工參與企業(yè)黨建活動提供相應的動力支持，同時還能夠為企業(yè)建設突出人力資源方式的優(yōu)勢，從而幫助企業(yè)占據更大的市場份額，最終維持其穩(wěn)定的發(fā)展。因此，基于社會主義現代化建設精神的指引，與企業(yè)轉型發(fā)展階段對于生產經營活動的實際要求相互結合起來，企業(yè)就需要對基層黨建政工工作的重要性加以了解，從而借助基層黨建政工工作優(yōu)化與創(chuàng)新，進而確保企業(yè)領導決策得到全面的貫徹與落實，確保企業(yè)的經濟建設關系與黨群關系能夠得到良好的處理，為企業(yè)的發(fā)展定性基礎性保障，為企業(yè)的發(fā)展與現代化建設，提供強而有力的支持，最終實現和諧社會的建設與發(fā)展。

2我國當前企業(yè)發(fā)展黨建政工工作中出現的問題

2.1沒有在思想上重視黨建政工工作

由于我國市場經濟發(fā)展迅速，導致各個企業(yè)之間也有者劇烈的競爭，于是大部分企業(yè)為了穩(wěn)定自身發(fā)展，都會在第一時間將經濟發(fā)展作為首要工作，從而用經濟實力碾壓對手，在市場經濟中占據優(yōu)勢；因此這些企業(yè)就忽視了黨建政工工作在企業(yè)中的地位與重要性，甚至在部分企業(yè)中，為了擴大發(fā)展優(yōu)勢，還會對黨建政工工作隊伍進行減員。因此，由于企業(yè)在沒有能夠重視黨建政工工作，導致企業(yè)在發(fā)展過程中，不能發(fā)揮出黨建政工工作在企業(yè)中的真正作用。

2.2沒有建立完善的制度

雖然部分企業(yè)在發(fā)展過程中，建立了基層黨組織，但是由于規(guī)章制度的缺失，甚至部分企業(yè)在部門建設中，沒有對黨建政工工作設置專業(yè)的工作崗位，在這一點上，企業(yè)的管理制度、組織都不完善。此外，對于部分企業(yè)來說，已經加強了自身政治思想建設，但是企業(yè)內部職業(yè)政治工作人才相對較少，對于政治工作管理人員，也只是企業(yè)內部的兼職人員，有的甚至還會出現一人身兼多職的現象，因此就對對企業(yè)黨建政工工作帶來了一些困難。

2.3黨建政工工作脫離實際，過分追求利益化

經濟的高速發(fā)展給市場帶來了巨大沖擊，致使部分企業(yè)單位過分追求利益化，只關注業(yè)務發(fā)展，而忽視了黨建政工工作。這種狀況導致了企業(yè)的工作作風出現問題，員工容易產生思想波動，單位凝聚力下降，缺乏市場競爭力，對企業(yè)或單位的長足發(fā)展十分不利。

3新形勢下企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新的思路

基于企業(yè)黨建工作的發(fā)展，還需要與新時代與新形勢的發(fā)展需相互結合起來，而這就需要黨建工作能夠提升工作意識，能夠堅持實事求是，這樣才能夠探索黨建政工工作的新思路。

3.1樹立良好的服務意識

作為企業(yè)的領導者，首先就需要樹立出積極的服務意識，能夠落實企業(yè)之中黨建工作的積極作用?；谝匀藶楸镜幕驹瓌t來提升服務意識，在黨建政工工作方面能夠增加其投入，這樣就可以幫助黨建人員提升其福利待遇，從而關注黨員的政治思想覺悟，并且將企業(yè)的實際與政工工作相互結合起來，從而找到黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的契合點，幫助政工工作提升其時效性。

3.2落實黨風廉政建設

將黨風廉政建設認真落實，還應該注重對黨風廉政建設的領導，確保企業(yè)生產經營情況可以相互的結合起來，從而制定出反腐敗工作的任務與分工，并且將責任落實到人頭，幫助黨建工作者提升其綜合能力，另外，在基層之中選拔作風廉潔、意志堅定、業(yè)績突出的后備干部，為黨建工作輸送源源不斷的新鮮血液。同時，做好各個部門之間學習與警示教育的深化，能夠進一步擴大其教育的覆蓋面，針對企業(yè)之中以權謀私等違紀行為進行重點的檢查。為解決黨風黨紀之中黨員干部的突出問題，從而營造一個穩(wěn)定、干凈的管理氛圍。

3.3制定系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系

企業(yè)開展基層黨組織隊伍建設以及其余的工作開展，完善的系統(tǒng)執(zhí)行體系是其基礎與前提，這樣能夠為后續(xù)的工作開展奠定良好的基礎保障條件。想要讓這一體系更加的合理，能夠滿足企業(yè)的發(fā)展與經營所需，還應該基于國家統(tǒng)一的標準規(guī)定，與企業(yè)的社會環(huán)境特性、發(fā)展特性相互結合起來，從而制定完善的，個性化的措施，為企業(yè)黨建工作的開展靈活的選擇執(zhí)行方式，在不影響企業(yè)工作開展效果的同時，積極改善黨建措施的落實力度。另外，設置專門的部門，按照不同的職能來分配崗位，從而幫助不同崗位的人員有意識的提升其職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)水平，這樣也能夠為企業(yè)黨建政工工作的開展奠定良好的基礎條件。

4總結

企業(yè)針對黨建政工工作進行創(chuàng)新發(fā)展，已經成為了企業(yè)建立基層黨建政工工作的基礎，同時也是企業(yè)在當前競爭中獲得優(yōu)勢的有效途徑。因此，就需要企業(yè)在發(fā)展過程中，能夠對當前市場經濟發(fā)展趨勢進行掌握，并要做到定期更新企業(yè)內部思想、完善政工工作制度、創(chuàng)新政工工作方式、建立健全政工工作體制，提高政工人員的綜合素質等。企業(yè)只有量這幾個方面進行完善，才能有效的提升企業(yè)競爭力，并在當前發(fā)展過程中將企業(yè)發(fā)展與黨建政工工作相結合，從而有效助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。

參考文獻：

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（作者單位：中國能源建設集團黑龍江能源建設有限公司）