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        中職學校電子專業(yè)技能教學的幾點思考

        2019-09-10 07:22:44吳佳佳
        教育周報·教研版 2019年22期
        關(guān)鍵詞:專業(yè)技能崗位技能

        吳佳佳

        當前中等職業(yè)技術(shù)學校電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)在基本技能教學的實施過程中,內(nèi)容全依賴教學大綱,沒有探究用人單位對人才知識結(jié)構(gòu)和技能的需求,沒有結(jié)合本校本專業(yè)的實際。深入研究教學對象素質(zhì)的多層次性,根據(jù)在教學實踐中的體會,我提出如下課程改革的構(gòu)想。

        一、優(yōu)化調(diào)整教學內(nèi)容,重點突出技能教學

        當前我國大多數(shù)中等職業(yè)技術(shù)學校電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教學采用“三段制”教學模式教學,即“理論學習”教學、“技能實訓”教學和“頂崗實習”教學。對應(yīng)電子技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)的模塊分別是文化課和專業(yè)理論課、專業(yè)技能課、工廠實訓。改變現(xiàn)有理論教學將知識和技能教學割裂開來的教學模式。在大綱內(nèi)容上應(yīng)把專業(yè)基礎(chǔ)課與技能專題進行有機聯(lián)系的合并,學科類同的理論知識,屬技能專題操作前預(yù)知的理論知識均歸并到技能訓練專題中,以學生動手操作引導(dǎo)學生去求知。以職業(yè)崗位需求為主線,通過科學合理取舍、組合產(chǎn)生一門新型課程。將電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)技能教學重新整合歸并為專業(yè)基本技能模塊、專業(yè)綜合技能模塊、崗位技能模塊。

        (1)專業(yè)基本技能模塊教學。將電子技能、電工技能、電子測量與儀器,整合融入到電子專業(yè)技能訓練中,在開設(shè)電工電子基礎(chǔ)課程的同時開設(shè)相應(yīng)的技能課程。將理論分析知識融入到實踐技能中去。將計算機應(yīng)用基礎(chǔ)與電子CAD合并到電子EDA技能訓練中去,同時承擔模擬電路和數(shù)字電路一部分電路仿真實驗驗證專題,彌補實驗室儀器設(shè)備缺少和有的電路實驗不易做的缺陷。將電子電路設(shè)計、微控制器應(yīng)用基礎(chǔ)納入專業(yè)綜合技能訓練專題中。

        (2)專業(yè)綜合技能模塊教學,模塊設(shè)置面向就業(yè)市場,選擇需求量大的崗位作為綜合技能訓練課,讓學生面向職業(yè)崗位選擇余地更大,靈活性更強的技能課學習和訓練。

        (3)崗位技能模塊教學,與“工學結(jié)合,校企合作”的辦學模式相結(jié)合。組織學生對工作前職業(yè)崗位技能進行專題式培訓,以企業(yè)需要工種的崗位技能為核心,輔以相關(guān)的理論知識進行教學。

        二、構(gòu)建“崗位技能制”模式,實現(xiàn)理論技能專業(yè)化教學

        “崗位技能制”模式就是將教學內(nèi)容按技能類型分成若干個專題,以每個專題為核心,結(jié)合相關(guān)的工藝知識、專業(yè)理論知識和操作技能進行一體化教學。每個專題模塊的專業(yè)理論內(nèi)容和操作技能的授課輔導(dǎo)均由同一組教師承擔,這有利于教師花更多的時間研究專題內(nèi)容,不斷總結(jié)提高,創(chuàng)造精品教學專題。

        電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)模塊整合和學科歸并,給專題的內(nèi)容賦予更豐富的內(nèi)涵,它承載多重的教育功能和目的,專題的設(shè)置是在原有知識和技能內(nèi)容基礎(chǔ)上,不斷補充新知識、新技術(shù)、新工藝,組建起來的集成新型教材。以建立起符合職業(yè)崗位要求,適合學生學習專業(yè)技能專題教材,退舊引新,以解決教材滯后的問題。

        但“崗位技能制”教學實施的最大難點在于教師的轉(zhuǎn)型。一些教師在學期內(nèi)面對多項技能專題把握專題量和專題內(nèi)容不準,造成泛泛教學,影響電子技能教學質(zhì)量的提高。針對存在的這一問題,可采取以下幾個方面措施。

        (1)建立學科帶領(lǐng)制,確定電子學科帶頭人,針對市場就業(yè)崗位和教學對象,切合實際地擬定教學目標和教學計劃,組建電子類技能專題庫群,不斷豐富和完善專題的內(nèi)容。

        (2)依照專業(yè)崗位不同設(shè)定專題教學內(nèi)容。負責組織落實專題教學的實施,分段檢查專題教學情況,完善電子技能教學實驗組件,為崗位技能制教學創(chuàng)造條件。

        (3)通過激勵機制和管理機制,讓更多人參與到技能專題的教學中。積極培養(yǎng)“雙師型”教師,鼓勵教師參與教學改革和專題教材編寫,提高教師的實踐操作能力。

        (4)推行學分制管理,提高教學質(zhì)量,調(diào)動學生的學習積極性。盡快建立起用人單位工作崗位需求的調(diào)查反饋機制,建立多項工種鑒定考核機制,使教學培養(yǎng)目標有方向性和指導(dǎo)性。

        (5)通過嘗試“工學結(jié)合、校企合作”教學改革試驗,把學校辦到工廠,把工廠變?yōu)榧寄軐嵱枌W校,使企業(yè)、學生、學校三方都受益。

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