陸青 鄭智

日前，據(jù)媒體報(bào)道，?？?5歲女孩小陳和其他27名學(xué)生報(bào)名到海南某職業(yè)學(xué)校就讀，但到學(xué)校之后卻被帶到廣東某工廠，成為車(chē)間流水線(xiàn)上的普通工人。8個(gè)月后，學(xué)生們前往學(xué)校要求退學(xué)退款時(shí)被告知，他們沒(méi)有學(xué)籍，工作期間的大部分工資也遭到克扣。

? 近年來(lái)，職校生進(jìn)行所謂的頂崗實(shí)習(xí)并不鮮見(jiàn)。那么，職校生被安排頂崗實(shí)習(xí)合法嗎？頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)享有哪些權(quán)益？該如何保護(hù)？

安排職校生頂崗實(shí)習(xí)合法嗎

據(jù)了解，大多數(shù)職校生屬于未成年人，有些甚至未滿(mǎn)16周歲。職業(yè)學(xué)?？梢越M織未成年學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)嗎？

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院民商法教研室講師李靜表示：“根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，已滿(mǎn)16周歲的學(xué)生已經(jīng)達(dá)到了勞動(dòng)者的法定最低年齡，可以去企業(yè)參加頂崗實(shí)習(xí)，但是應(yīng)該有一些行業(yè)限制，比如不能安排未成年人從事礦山、井下等高危的重體力勞動(dòng)。”

? 中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授李娟指出：“職業(yè)學(xué)校組織未滿(mǎn)18周歲學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)事前告知其監(jiān)護(hù)人，在取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書(shū)后，方可組織實(shí)施?！?/p>

? 李娟解釋道：“工廠在未履行查實(shí)未成年人真實(shí)年齡義務(wù)的情況下，為不滿(mǎn)16周歲未成年人安排具體工作，接受其勞動(dòng)，其行為屬于非法雇用童工?！?/p>

頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)享有哪些勞動(dòng)保障

? “根據(jù)司法實(shí)踐，職校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間身份可認(rèn)定為勞動(dòng)者，從這個(gè)意義上講，學(xué)生們有可能跟實(shí)習(xí)單位建立一種類(lèi)似勞動(dòng)關(guān)系?！崩罹暾f(shuō)，所以學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)該參照勞動(dòng)法進(jìn)行管理，享有勞動(dòng)者的一些基本權(quán)利，只是在勞動(dòng)報(bào)酬上與正式員工會(huì)有差距，“但不應(yīng)低于用工單位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

? 除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)之外，實(shí)習(xí)生還享有很多其他權(quán)益，這在教育部、發(fā)改委等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》中都有規(guī)定。比如第16條規(guī)定，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定;第17條規(guī)定接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，而且“學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬須按月足額發(fā)放，不得拖欠”。

職校生的實(shí)習(xí)權(quán)益如何保護(hù)

“目前有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障，我國(guó)法律尚處于空白狀態(tài)?！崩罹暾f(shuō)，《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》屬于部門(mén)規(guī)章，立法層級(jí)較低，對(duì)于勞動(dòng)部門(mén)缺乏約束力。

? 在法律法規(guī)尚未完善的情況下，如何保護(hù)職校生的實(shí)習(xí)權(quán)益？對(duì)此，李靜建議，學(xué)生在實(shí)習(xí)之前應(yīng)主動(dòng)要求與學(xué)校、實(shí)習(xí)單位簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，對(duì)工資薪酬、休息休假等權(quán)益進(jìn)行明確約定，同時(shí)對(duì)于實(shí)習(xí)期間可能發(fā)生的傷亡事故責(zé)任承擔(dān)也要進(jìn)行明確。

? “教育部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)要積極履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的違法違規(guī)用工活動(dòng)及時(shí)嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格追究責(zé)任?！崩罹瓯硎?，學(xué)生及其家長(zhǎng)也要增強(qiáng)法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。