鐸印

遇到問題自己不懂，也不深入學(xué)習(xí)研究，

這種“夾生干部”已成為改革發(fā)展路上的絆腳石，影響基層政策落實。

“夾生”一詞，原本是用來形容半生不熟的米飯。然而，現(xiàn)實中，少數(shù)黨員干部對分管業(yè)務(wù)一知半解，對法規(guī)政策淺嘗輒止，對基層情況管窺蠡測，就如同一鍋沒有煮熟的飯，因此被群眾戲稱為“夾生干部”。

“繩短不能汲深井，水淺難以負大舟?！背霈F(xiàn)“夾生干部”，其根本原因在于部分黨員干部宗旨意識淡薄、擔(dān)當(dāng)責(zé)任缺失、學(xué)習(xí)新政策新理論新業(yè)務(wù)積極性和主動性不強。遇到問題自己不懂，也不深入學(xué)習(xí)研究，這種“夾生干部”已成為改革發(fā)展路上的絆腳石，影響基層政策落實。

警惕“夾生干部”貽誤黨和人民的事業(yè)。各級黨組織要加強“夾生干部”的甄別，對群眾反映問題強烈的要及時給予相應(yīng)處理，對不盡職、不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)的干部，決不能聽之任之，對失職瀆職、造成嚴(yán)重后果的，該處分的處分，該撤職的撤職，向“夾生干部”堅決說“不”。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，加強干部考核工作，分清功過是非，善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動形成“勤于履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負責(zé)”的制度環(huán)境，讓“夾生干部”無處可混、無處遁形。

治理“夾生干部”現(xiàn)象，各級黨組織要加強黨員干部的思想教育，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，幫助黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵、堅定為民初心，不斷增強“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的思想自覺和行動自覺。要加強基層干部的錘煉，把干部安排到基層一線、艱苦環(huán)境中去接受鍛煉，從群眾中汲取智慧和養(yǎng)分，在基層中摸爬滾打、強身健體，在艱苦環(huán)境中磨練意志，在解決復(fù)雜矛盾和問題中增長本領(lǐng)，在實踐的熔爐中增長才干、砥礪品質(zhì)。要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可，作為選拔干部的根本依據(jù)，真正把那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部選出來、用起來。

黨員干部要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、進取心和精氣神，要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，掌握熟知新理論、新政策、新知識、新業(yè)務(wù)，做到政治過硬、本領(lǐng)高強，要勇于實踐、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政為民，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，莫做“夾生干部”，爭當(dāng)“行家里手”。