曾繁鋼

摘要：構(gòu)建和諧社會是當前我國社會發(fā)展的主要潮流，同樣也是實現(xiàn)和諧社會愿景的基本要求，而和諧企業(yè)黨建工作和工會建設又必須以整個社會環(huán)境為基礎，故而兩者是相輔相成的關系。從我國企業(yè)整體發(fā)展狀況來看，現(xiàn)階段仍然有一些企業(yè)存在一些不和諧因素，例如職工心理失衡、責任感缺失等。這些問題都會阻礙和諧企業(yè)的實現(xiàn)和企業(yè)自身的健康發(fā)展，面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，強化企業(yè)黨建工作和工會建設，必然會對企業(yè)發(fā)展水平的提升提供更為堅實的生存和發(fā)展基礎。

關鍵詞：和諧企業(yè);黨建;工會建設

一、新時期和諧企業(yè)的黨建工作

1.1順應時代發(fā)展潮流，緊跟時代發(fā)展思潮

新時期和諧企業(yè)的黨建工作必須要緊密跟隨時代發(fā)展要求，順應時代發(fā)展主流思想，以此來為和諧企業(yè)的構(gòu)建創(chuàng)造新的發(fā)展平臺，而這里所說的主流思想主要是從黨的方針政策角度考慮。首先，要注重企業(yè)內(nèi)部思想引領。即用積極、正確的意識來引領內(nèi)部員工，樹立內(nèi)部員工積極正確的思想意識，培養(yǎng)內(nèi)部員工正確的人生觀和價值觀;逐步提升內(nèi)部員工的責任感，利用好互聯(lián)網(wǎng)、移動終端等新的宣傳平臺;逐步培養(yǎng)和增強員工的主人翁意識和責任感。其次，強化企業(yè)員工精神文明建設。通過思想政治教育、職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)、強化員工各職業(yè)技能培訓等方法，更多地給予員工關心愛護、逐步完善獎勵制度、開展豐富多彩的文體活動等。以此來展現(xiàn)企業(yè)風采，提升員工的精神境界，逐步實現(xiàn)和諧共處的企業(yè)員工關系。

1.2通過正確經(jīng)營理念來推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

新時期企業(yè)的發(fā)展必須要立足中心發(fā)展格局，堅持服務與經(jīng)營并存，為和諧企業(yè)的實現(xiàn)奠定堅實基礎。對于企業(yè)而言，一方面，新時期黨建工作的核心在于生產(chǎn)發(fā)展，所以企業(yè)的重心同樣需要上升到生產(chǎn)發(fā)展中。新時期的黨建工作必須要在領導方針以及管理體制上做出全新規(guī)劃，為以后的發(fā)展和新格局的建立打下基礎，所以新時期黨建思想工作必須與企業(yè)發(fā)展重心緊密結(jié)合，同部署、同落實;另一方面企業(yè)領導層要時刻把握好內(nèi)部和諧，積極鼓勵企業(yè)員工，團結(jié)內(nèi)部員工人心，提升企業(yè)員工的工作積極性和效率，為企業(yè)各項工作的順利開展提供良好的基礎，保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

1.3加強黨風廉政建設，增強企業(yè)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨風廉政建設始終是關系到黨組織形象的重要內(nèi)容。新時期和諧企業(yè)的建設自然離不開黨風廉政建設，企業(yè)必須要積極落實黨風廉政建設責任制，始終堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓攻關、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各司其職、各負其責的工作機制;嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求進行落實，積極主動地在企業(yè)內(nèi)部開展深入化的理想信念教育、黨風黨紀教育;推動企業(yè)廣大黨員干部樹立積極正確的人身觀、價值觀、利益觀等;積極引導黨員干部強化自身道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德;樹立正確的思想理念，堅決抵制各種落后思想文化的侵蝕。

二、新時期如何加強和諧企業(yè)黨建建設

2.1完善思想政治建設工作

緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個中心工作，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標與任務，把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中，積極完善企業(yè)的思想政治體制，以創(chuàng)造性的思維把企業(yè)的思想政治工作納入正規(guī)的軌道加以建設與實施，使之同企業(yè)的行政工作一道，有目標、有組織和有計劃地開展，達到思想政治工作對企業(yè)經(jīng)營管理的有力支持，保障企業(yè)的經(jīng)營健康穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的黨建工作在關注企業(yè)的同時，還應在企業(yè)人方面下功夫，也就是要對企業(yè)員工多加關注，理解他們、關心他們，想員工之所想，急員工之所急，對于關系到員工切身利益的工作都要予以關注和重視。企業(yè)的黨組織要盡一切努力為員工服務，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)黨組織帶來的溫暖，從而發(fā)揮出最大的潛能，以促進企業(yè)的經(jīng)營管理與改革創(chuàng)新得到長久的發(fā)展。

2.2加強黨組織領導隊伍建設

一個企業(yè)要實現(xiàn)長遠的發(fā)展，最重要的是要加強相關領導人員的建設，要不斷改善領導群體，實現(xiàn)領導群體內(nèi)部的和諧，只有這樣才能帶動整個企業(yè)的和諧，企業(yè)只有在和諧的氛圍中才能激發(fā)員工的斗志，充分發(fā)揮他們的想象力與創(chuàng)造力，在企業(yè)內(nèi)部形成一種奮發(fā)向上、積極進取的工作氛圍，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供堅強的保障。

2.3促進黨的思想作風建設

黨組織的作風直接影響到民心，也是黨組織形象的代表，要進一步落實和完善黨風建設的策略和要求，本著“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，職能部門各負其責，發(fā)揮群眾的支持力量”等原則，積極開展黨風廉政建設，對廣大的黨組織成員定期進行思想政治教育，引導他們樹立崇高理想，不斷完善自身的修養(yǎng)與品德，促進黨組織成員科學地樹立正確的價值觀念，多為企業(yè)的健康發(fā)展提供科學的意見和建議，自覺修煉品德與情操，積極主動地遵守社會公德，履行社會義務，提高自身的職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng)，做到“吾日三省吾身”，堅決抵制社會不良思想的毒害，以廉潔奉公之心投身到企業(yè)的發(fā)展與建設中。

三、新時期如何加強和諧企業(yè)工會建設

3.1用工會組織實現(xiàn)企業(yè)民主管理

一個企業(yè)的發(fā)展計劃與決策都必須經(jīng)過工會的表決和審核，同時企業(yè)工會要積極主動的參加到管理和經(jīng)營的過程當中，通過對職工員工的權(quán)利進行表決，這樣才可以讓相關工作結(jié)果的公平、公正與公開得到保障。

3.2工作人員素養(yǎng)和工作能力的提高

員工是整個企業(yè)相關工作的參與者與執(zhí)行者，員工的綜合素養(yǎng)始終會給一個企業(yè)的建設和發(fā)展帶來直接的影響。因此，在進行實際工作時，企業(yè)工會一定要定期對員工們進行教育工作，并給予員工更好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識的培訓工作。為了讓企業(yè)工作人員的積極性和主動性可以得到進一步的提升，企業(yè)可以利用年度評比和技能比賽等渠道，對工作人員的表現(xiàn)和能力進行考核，對于工作表現(xiàn)好的員工給予精神或者物質(zhì)上的獎勵，對于表現(xiàn)比較差的員工進行懲罰，這樣做才可以讓員工的工作質(zhì)量得到改善，推動企業(yè)的發(fā)展進程。

3.3做好企業(yè)文化搭建工作

企業(yè)組織是員工們的維護者，企業(yè)組織對于做好職業(yè)員工的榮辱觀建設具有重大意義。因此，在實際的操作中，企業(yè)的工作人員都必須勇于承擔起與上級談論、把握工作人員的基本情況和生活的每一個狀態(tài)等工作，以便能夠讓工作人員得到更好的幫助，使工作人員解決問題的能力得到提高。

四、結(jié)束語

簡而言之，新時期和諧企業(yè)的建設是對企業(yè)的全新考驗，而黨建工作和工會建設作為和諧企業(yè)構(gòu)建的重要途徑，要求企業(yè)在日常發(fā)展經(jīng)營過程中，必須充分的發(fā)揮好兩者的作用，充分地挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，凝聚企業(yè)職工力量，真正地實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

參考文獻：

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[2]于泉林，創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，打造活力和諧企業(yè)——談如何切實做好企業(yè)黨建工作[J]，鴨綠江（下半月版），2016年07期