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        淺談電廠燃料的采制化管理策略

        2019-09-10 06:13:27左崔翔
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化措施電廠問(wèn)題

        左崔翔

        【摘 要】燃料采制化管理是電廠管理中的重要內(nèi)容,它是保證燃料檢測(cè)和使用效率的根本。本文闡述了電廠強(qiáng)化燃料采制化管理的意義,分析了當(dāng)前電廠燃料采制化管理中存在的問(wèn)題,并據(jù)此提出采制化管理的優(yōu)化措施,旨在促進(jìn)我國(guó)火力發(fā)電事業(yè)的健康快速發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】電廠;燃料采制化管理;問(wèn)題;優(yōu)化措施

        一、燃料采制化管理中存在的問(wèn)題

        1.管理意識(shí)薄弱

        燃料采制化管理是電廠發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要內(nèi)容。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)電廠在管理上一直受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,企業(yè)認(rèn)為不需要與其他企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,于是缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),使得燃料管理意識(shí)較為薄弱。與此同時(shí),電廠雖然致力于技術(shù)創(chuàng)新,通過(guò)新技術(shù)控制運(yùn)營(yíng)成本,但企業(yè)卻沒有采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)管理,這也導(dǎo)致燃料采制化管理問(wèn)題較多。

        2.缺乏健全的管理體制

        想要提高燃料采制化管理效率,就必須制訂規(guī)范化的管理體制,對(duì)燃料的采樣、制樣、化驗(yàn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。目前,電廠在燃料采制化管理工作中普遍缺乏健全的管理體制,燃料管理人員經(jīng)常按自己的主觀意愿行事,燃料管理不規(guī)范,造成燃料浪費(fèi)。此外,火電廠信息化建設(shè)相對(duì)滯后,沒有將現(xiàn)代信息化技術(shù)應(yīng)用到燃料管理工作中。在燃料采制化管理過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)多種數(shù)據(jù),比如煤炭采樣數(shù)據(jù)、制樣數(shù)據(jù)、化驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)等,數(shù)據(jù)繁多,在燃料采制化管理過(guò)程中很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)記錄錯(cuò)誤和傳輸誤差,再加上內(nèi)部信息共享不及時(shí),管理人員無(wú)法有效地監(jiān)督下級(jí)員工的管理工作,從而阻礙了燃料采制化管理工作的發(fā)展。

        3.采制化人員素質(zhì)不高

        采樣、制樣、化驗(yàn)三個(gè)過(guò)程,不管是機(jī)械化還是人工操作都離不開人去完成,人員是掌握采制化操作技術(shù)的主要因素,人員的素質(zhì)決定著工作的質(zhì)量,同時(shí)也影響著燃料采制化管理水平。目前,有些人員對(duì)操作技術(shù)比較生疏,不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。此外,有些采制化人員政治素質(zhì)不高,抗腐蝕能力不強(qiáng),導(dǎo)致采制化操作偏離正常軌道,使電廠蒙受經(jīng)濟(jì)損失。因此,采制化人員的素質(zhì)成為改善燃煤采制化管理的一個(gè)重要因素。

        二、電廠燃料采制化管理優(yōu)化策略

        1.強(qiáng)化燃料管理意識(shí)

        電廠燃料管理效率低下,其根本原因在于電廠缺乏燃料管理意識(shí),為了優(yōu)化燃料采制化管理工作,必須不斷改善燃料管理現(xiàn)狀,提高電廠工作人員對(duì)燃料采制化管理的認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變落后的管理理念。例如定期在企業(yè)內(nèi)部宣傳,讓電廠工作人員明確燃料管理的重要性,并且意識(shí)到當(dāng)前的能源危機(jī),引入最新的管理理念,讓工作人員可以自覺遵守管理制度,提高燃料管理水平。另外,還應(yīng)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,將技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新結(jié)合起來(lái),在兩者協(xié)同作用下不斷提高燃料采制化管理水平。

        2.建立健全的燃料管理制度

        健全的燃料采制化管理制度可以提高燃料管理規(guī)范化程度,電廠應(yīng)建立科學(xué)合理的燃料采制化管理制度。首先要建立責(zé)任制度,安排專人負(fù)責(zé)專崗,將個(gè)人獎(jiǎng)懲與工作結(jié)合起來(lái),一旦發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題,就可以追責(zé)相關(guān)人員,確保燃料采制化管理過(guò)程更規(guī)范,減少由于工作人員的疏忽而造成的安全問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題。其次要完善信息化管理制度。在信息化時(shí)代,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的應(yīng)用變得越來(lái)越普遍,電廠應(yīng)建立現(xiàn)代化管理平臺(tái),利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng),及時(shí)將燃料采制化過(guò)程中得到的數(shù)據(jù)傳給專業(yè)技術(shù)人員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題實(shí)現(xiàn)燃料采制化過(guò)程中的信息共享,提高管理效率。

        3.加強(qiáng)燃料采制化全過(guò)程管理

        首先,對(duì)煤質(zhì)采樣環(huán)節(jié)和制樣環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在物理及化學(xué)特性和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的影響下,各煤種的質(zhì)量存在很大不同,煤炭的這種特殊性導(dǎo)致了采制化過(guò)程中采樣誤差、化驗(yàn)誤差的產(chǎn)生,進(jìn)而影響煤質(zhì)驗(yàn)收的準(zhǔn)確性,因此,在采制化管理過(guò)程中應(yīng)盡可能減少各種誤差。在采樣過(guò)程中,應(yīng)對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,需要供應(yīng)方和需求方共同參與,將采集到的樣品及時(shí)送到實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行制樣,減少煤炭資源在空氣中的存留時(shí)間。在制樣時(shí),要根據(jù)電廠發(fā)電生產(chǎn)的要求制訂具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并明確煤炭資源的基本信息,例如煤炭的種類、數(shù)量、運(yùn)輸日期等,對(duì)其進(jìn)行編碼處理,這有助于對(duì)所有燃料資源進(jìn)行規(guī)范化管理。其次,對(duì)燃料進(jìn)行化驗(yàn)管理。燃料化驗(yàn)管理是燃料采制化管理的最后環(huán)節(jié),只有化驗(yàn)結(jié)果合格,才能滿足電廠生產(chǎn)需求。所以,在燃料采制化過(guò)程中,必須安排專業(yè)人員對(duì)燃料資源進(jìn)行化驗(yàn)檢查。燃料化驗(yàn)檢查主要包括以下幾方面:第一,檢查燃料數(shù)量。燃料不足會(huì)直接影響電廠的生產(chǎn)效率,為了確保進(jìn)入化驗(yàn)室的煤炭數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤,至少要安排兩名以上的工作人員對(duì)煤炭樣本進(jìn)行接收,且確認(rèn)煤炭數(shù)量之后才能簽收。第二,檢查煤質(zhì)化驗(yàn)精度。安排兩名或兩名以上專業(yè)人員對(duì)煤質(zhì)化驗(yàn)精確度進(jìn)行檢查,如果不合格,則不能采用。第三,定期抽樣檢查煤質(zhì)。電廠應(yīng)對(duì)煤炭進(jìn)行定期抽樣檢查,并復(fù)查每項(xiàng)煤質(zhì)化驗(yàn)數(shù)據(jù),一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有差異,必須要重新化驗(yàn)。第四,嚴(yán)格遵守化驗(yàn)室管理要求。為了盡量避免誤差出現(xiàn),電廠必須對(duì)化驗(yàn)室環(huán)境進(jìn)行控制,隨時(shí)檢查儀器設(shè)備,確保儀器設(shè)備可以正常使用,防止由于儀器設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題引起的誤差。

        4.提高采制化人員素質(zhì)

        首先,應(yīng)對(duì)所有采制化人員執(zhí)行持證上崗管理,保證采制化人員熟練掌握工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、技術(shù)要求等,做到采制化高效、可靠、真實(shí)。其次,加強(qiáng)燃料采制化相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),及時(shí)組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)的最新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,加強(qiáng)采制化人員內(nèi)部的技術(shù)比拼,在競(jìng)爭(zhēng)中促進(jìn)采制化人員業(yè)務(wù)能力的提升。然后,加強(qiáng)對(duì)采制化人員的政治思想教育和法制教育,使其提高政治思想覺悟,自覺遵紀(jì)守法,抵制誘惑,勤勤懇懇干好采制化工作。

        結(jié)語(yǔ)

        電廠的煤炭采制化過(guò)程十分復(fù)雜,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò),都可能導(dǎo)致燃料不符合電廠生產(chǎn)要求。電廠應(yīng)對(duì)燃料采制化管理過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化,加強(qiáng)工作人員采制化管理意識(shí),提高采制化人員素質(zhì),建立合理采制化管理制度,加強(qiáng)全過(guò)程管理,盡量減少采樣、制樣、化驗(yàn)環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,從而提高電廠燃料質(zhì)量和燃料供給率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張文勝.火電廠燃料管理存在的問(wèn)題及建議[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2018,26(24):232.

        [2]趙欣欣.淺談電廠燃料的采制化管理[J].化工管理,2017(18):90.

        [3]李明,倪澍晨.淺談電廠燃料的采制化管理[J].化工管理,2015(32):46-47.

        [4]馬智勇,倪澍晨,董磊.淺析燃料采制化管理與電廠發(fā)展[J].化工管理,2015(32):115-116.

        (作者單位:江蘇國(guó)信靖江發(fā)電有限公司)

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