李瑾 許夢醒

運河之畔，一座新城拔地而起。

燕山腳下，千年古都傲然“重生”。

在新時代發(fā)展的藍圖上，落實首都城市戰(zhàn)略定位，推動京津冀協(xié)同發(fā)展，把北京建設(shè)成為國際一流的和諧宜居之都，成為構(gòu)建國家治理體系和實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

過去的5年，北京市職工辛勤勞動，奮發(fā)有為，發(fā)揮了不可替代的主力軍作用，源源不斷地輸出著支撐北京高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

過去的5年，北京工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，與北京發(fā)展同步而行，堅持首善標準，強化政治擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞保持和增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，團結(jié)凝聚北京市職工，共同建設(shè)國際一流的和諧宜居之都。

2018年11月，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明，全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦到北京調(diào)研，對北京市工會工作中取得的成績給予充分肯定。

今天，盤點五年來改革創(chuàng)新的豐碩成果，謀略未來五年追夢奮進的布局和作為，北京市職工將以更為飽滿的精神狀態(tài)踏上新的征程。

今天，始建于公元前11世紀的古薊城，正在期待著早日擁抱一個和諧宜居的新時代。

這是北京職工的光榮與夢想。

這是北京工會的使命和擔(dān)當(dāng)。

明確工會定位

面向新時代的布局謀篇

芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。

2014年4月26日，北京市工會第十三次代表大會閉幕。沉甸甸的使命和責(zé)任，落在每一位北京工會干部的肩頭。

兩個月前，習(xí)近平總書記剛剛在北京進行了為期兩天的考察。建設(shè)和管理好首都，第一次被公開列入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。

這是一次牽系歷史又面向未來的考察。從北京市規(guī)劃展覽館到玉河的河堤遺址，從雨兒胡同的大雜院區(qū)到水廠綜合處理車間，從軌道交通指揮中心到首都博物館，習(xí)近平總書記為北京日新月異的城市發(fā)展感到欣慰，同時又為北京面臨的很多問題感到揪心。

正是在這次考察結(jié)束時召開的座談會上，習(xí)近平總書記就做好北京發(fā)展和管理工作發(fā)表了重要意見，從治國理政的新高度，以全新的戰(zhàn)略定位為首都發(fā)展謀篇布局，明確提出要努力把北京建設(shè)成為國際一流的和諧宜居之都。

面對“建設(shè)一個什么樣的首都，怎樣建設(shè)首都”的重大時代命題，如何團結(jié)動員廣大北京職工發(fā)揮主力軍作用，成為擺在北京工會面前的全新課題。

滾石上山、爬坡過坎，京津冀協(xié)同發(fā)展進入攻堅克難關(guān)鍵階段，北京工會怎么辦？

減量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，北京發(fā)展要做出轉(zhuǎn)型抉擇，北京工會怎么辦？

加強對職工的思想政治引領(lǐng)，加大對職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，北京工會怎么辦？

不謀全局者，不足謀一域。在北京市人大常委會副主任、黨組副書記、北京市總工會主席劉偉看來，只有更加自覺地把北京工會工作放到全市工作的大格局中去考量，才能承擔(dān)起新形勢下工會組織的新使命。

定位準，方向明。北京工會把習(xí)近平總書記考察北京市重要講話作為案頭卷、工具書和座右銘，切實貫徹落實到工會工作的全過程，以強烈的問題意識和鮮明的問題導(dǎo)向，為新時代北京工會的改革創(chuàng)新大業(yè)布局謀篇。

—堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走，增強工會組織的政治生命力；

—堅持把建設(shè)國際一流的和諧宜居之都作為主戰(zhàn)場，增強工會組織的戰(zhàn)斗力；

—堅持解決工會干部和工會工作脫離職工群眾的現(xiàn)實問題，增強工會組織的生機活力；

—堅持以職工為中心履行主責(zé)主業(yè)，真誠服務(wù)，贏得信任，增強工會組織的凝聚力；

—堅持重心下沉夯實基礎(chǔ)，把力量和資源向基層傾斜投放，增強工會組織的吸引力。

北京市總工會黨組書記、副主席鄭默杰說：“越是關(guān)鍵時刻，越是需要作為和擔(dān)當(dāng)。我們必須以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，用實際行動回答‘建設(shè)一個什么樣的首都、怎樣建設(shè)首都’的重大時代課題。”

這是新的使命和擔(dān)當(dāng)。

在北京城市深刻轉(zhuǎn)型的歷史時刻，北京工會就這樣確定了屬于自己的發(fā)展定位。

在向國際一流的和諧宜居之都昂揚奮進的征途上，北京工運事業(yè)迎來了新的時代。

強化思想引領(lǐng)

打造凝心聚力穩(wěn)定基石

每一次轉(zhuǎn)型發(fā)展，都是對既得利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整，都是對原有平衡狀態(tài)的沖擊。

北京市第八次職工隊伍狀況調(diào)查顯示，北京職工隊伍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、技能素質(zhì)、權(quán)益實現(xiàn)和利益訴求都面臨的新問題。

今天，北京職工的勞動崗位、勞動報酬等利益訴求差異日趨明顯多元，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者與互聯(lián)網(wǎng)平臺型組織關(guān)系模糊，職工技術(shù)技能素質(zhì)存在短板，職工權(quán)益實現(xiàn)還有待加強，相當(dāng)一部分農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)者還沒有加入到工會中來。

面對這些問題，北京工會只有適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強和改進職工思想政治工作，才能真正引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，承擔(dān)起鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治責(zé)任。

2019年1月9日，中建一局北京城市副中心職工周轉(zhuǎn)房項目工地，“把微笑帶回家，為最美勞動者點贊”大型公益活動頒獎和照片發(fā)放儀式正在舉行。

熱烈的掌聲中，劉偉、鄭默杰把裝幀精美的24英寸“微笑”肖像照送到了一線勞動者代表手中，同時送出裝有保溫壺、毛巾和食品的新春大“福包”。

來自河南的農(nóng)民工易鋼笑得合不攏嘴：“俺長這么大，第一次照這么大、這么精美的照片，還收到這么實用、貼心的大福包，十分感謝首都人民、感謝工會！”

2019年春節(jié)前，2000多名勞動者獲贈“微笑”照，1萬多名重點工程一線工人獲贈大“福包”。北京工會連續(xù)第四年用這種特殊的方式，為默默無聞的勞動者送去溫暖和祝福。5000多張大幅彩色照片，懸掛在5000多個勞動者家庭，把父母親朋的心和北京連在一起。

“把微笑帶回家，為最美勞動者點贊”，這是北京工會深入開展“勞動光榮—勞動創(chuàng)造生活、勞動創(chuàng)造幸福、勞動創(chuàng)造未來”宣傳教育活動的生動縮影。

5年來，北京工會始終堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工，深化“中國夢·勞動美”主題教育，加強和改進職工思想政治工作，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起。

2016年8月16日，《北京市“十三五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》由北京市總工會與北京市發(fā)展和改革委員會聯(lián)合發(fā)布。這是全國首個省級圍繞職工全面發(fā)展的“十三五”專項規(guī)劃，旨在真正體現(xiàn)職工的勞動、技能和智力的價值，努力實現(xiàn)不同勞動者群體的同工同酬，確保所有職工共享經(jīng)濟發(fā)展成果。

2016年12月28日，北京勞模墻在明城墻遺址公園落成，鐫刻著1949年至今北京市的1197名全國勞模的名字，30名全國勞模代表到場見證勞模墻落成。

13個月后，北京市勞動廣場在奧林匹克森林公園正式落成，1952年至今的萬余名北京市勞模的名字，同樣被鐫刻在廣場內(nèi)的20塊名錄石墻體上。

2018年10月，由北京市總工會編輯的《北京市全國勞模大辭典》正式出版。這部100萬字的史料圖書里，新中國成立以來北京市全國勞動模范的信息和事跡逐一詳列。

從勞模墻、勞模廣場到勞模辭典，營造的是勞動光榮的社會風(fēng)尚，倡導(dǎo)的是精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。北京工會的這些創(chuàng)造性工作，寓思想政治引領(lǐng)工作于城市生活，讓勞動模范在城市中永久留名，讓勞模精神的光輝持續(xù)傳播正能量，讓新時代的勞動者之歌唱響京華大地。

5年來，北京各級工會認真落實意識形態(tài)責(zé)任制，全力強化思想政治引領(lǐng)工作，組織勞模工匠事跡系列宣講，輻射職工群眾1100萬人次，推薦評選市級以上勞動模范和先進工作者1247名、勞動獎狀295個、勞動獎?wù)?390名、工人先鋒號641個，舉辦首都職工文化藝術(shù)節(jié)，組織職工演講、攝影、書畫等文化活動3200余場，建設(shè)職工書屋2315個，健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，成為北京這座文化之都的新鮮亮色。

2018年9月18日，北京，王府井百貨大樓。

半身雕像，工作服，筆記本，老照片。隨著劉偉為“新時代‘一團火’精神”揭牌，這場“百年張秉貴”紀念活動，把曾經(jīng)感動整個北京的“一團火”重新燃旺。

愛心之火，燃燒自己，溫暖他人；匠心之火，專注品質(zhì)，鑄就經(jīng)典；忠心之火，牢記使命，恪盡職守；星星之火，始于京華，光耀神州……“新時代‘一團火’精神”的誓言，回響在廣場上空。象征著“一團火”精神的火炬，在勞動者手中依次傳遞。

北京工會加強職工思想政治引領(lǐng)的不懈努力，就這樣點燃著北京職工創(chuàng)造奉獻的熱情，讓崇尚勞動、尊重勞動、關(guān)愛勞動者蔚然成風(fēng)，發(fā)出工會好聲音，迸發(fā)壯大正能量。

服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展

勞資和諧提升技術(shù)技能

曾幾何時，北京工業(yè)占全市GDP比重高達64%，高聳的煙囪是北京的城市符號。

5年前，習(xí)近平總書記提出北京是全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心的定位，這座城市面臨著全新的格局重塑，加快構(gòu)建高精尖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)迫在眉睫。

北京轉(zhuǎn)型發(fā)展是一個系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。藍圖變實景，需要人人奮斗。滾石上山，爬坡過坎，攻堅克難，需要北京職工擰成一股繩，用自己的雙手去奮斗和創(chuàng)造。

北京市總工會提出以“建設(shè)什么樣的首都”為發(fā)展的總依據(jù)，圍繞建設(shè)和諧宜居之都的新目標來思考、謀劃工會工作。

2018年4月26日，北京市總工會十三屆九次全體（擴大）會議召開，劉偉當(dāng)選北京市總工會主席。會議明確要求，切實承擔(dān)起引領(lǐng)首都廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)國際一流的和諧宜居之都貢獻力量。

5年來，北京工會緊緊圍繞增強工會政治性、先進性和群眾性，服務(wù)首都發(fā)展大局，帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，保障更有力、成效更明顯。

2016年10月，北京市總工會啟動“北京大工匠”選樹工作。經(jīng)過15個月的嚴苛選拔，20位優(yōu)秀技術(shù)工人沖過“挑戰(zhàn)大工匠”終極挑戰(zhàn)賽，在700萬次網(wǎng)絡(luò)點擊觀看的簇擁下，進入最終的綜合評審現(xiàn)場。

2018年1月28日，100位大眾評委和50位專家評委端坐臺下，對數(shù)控機床操作工、焊工、鉗工、中藥炮制工、汽車裝調(diào)工、汽車維修工、工程測量員、電氣設(shè)備安裝工、手工木工、貴金屬首飾手工制作工等10個職業(yè)（工種）的20位候選人進行投票。

隨著一張張選票被評委投入選票箱，10位“北京大工匠”脫穎而出。他們將連續(xù)3年享受創(chuàng)新項目助推資金，用于設(shè)立工匠創(chuàng)新工作室，鼓勵名師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新和難題攻關(guān)。至此，“北京大工匠”成為享譽京城的工會工作品牌。

圍繞首都高質(zhì)量發(fā)展，北京市總工會積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，組織職工投身勞動和技能競賽，比工程質(zhì)量、賽工匠精神，比技術(shù)創(chuàng)新、賽工藝工法，比技能技藝、賽職工發(fā)展，比工地管理、賽安全生產(chǎn)。

5年來，北京市總工會先后舉辦1516場公益大講堂，線上培訓(xùn)職工近2000萬人次，選派1058名職工赴港澳臺、歐美參加技術(shù)交流活動，累計建成5000余家職工創(chuàng)新工作室，參加職業(yè)技能大賽、職業(yè)技能競賽的職工達到300余萬人次。

今天，學(xué)習(xí)技術(shù)技能的大門，正在向更多的北京產(chǎn)業(yè)工人打開。通過推進包括在職職工職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新項目、名師帶徒在內(nèi)的一系列助推計劃，北京市總工會累計發(fā)放各類助推資金3629萬元，帶動培育出一大批能工巧匠。

北京職工只要獲得國家一級、二級、三級國家職業(yè)資格證書，就可以自行登錄“在職職工職業(yè)發(fā)展助推計劃”在線系統(tǒng)申請，也可以撥打12351職工服務(wù)熱線或前往街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務(wù)站，由工作人員協(xié)助申請，分別獲得2000元、1000元和800元的資助。

企業(yè)和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟才能快速向好發(fā)展。北京市總工會持續(xù)深化以職工福利費和教育經(jīng)費使用、勞動保護標準、高技能人才待遇、職工帶薪休假為主要內(nèi)容的“四必談”集體協(xié)商，全面推動集團型職代會制度建設(shè)。

今天，一份政府滿意、職工歡迎的“成績單”擺在人們面前—北京全市90.4%的建會企業(yè)開展了集體協(xié)商，94.2%的建會企事業(yè)單位建立了民主管理制度。組織優(yōu)秀員工攜父母游京城，安排專人專車接送員工子女上下學(xué)，為家中有中、高考考生的職工增加陪考假……這些通過集體協(xié)商“談”出來的成果，讓勞資關(guān)系更加和諧，職工有了更多的獲得感。

可以相信，在把北京建設(shè)成為國際一流的和諧宜居之都的歷史進程中，通過北京工會組織的不懈努力，北京工人階級的主力軍作用一定會更加彰顯。

以職工為中心

打通服務(wù)“最后一公里”

打開“北京工會12351”手機APP，可以便捷地找到朝陽區(qū)八里莊街道工會服務(wù)站。

這是北京市建成的第一家暖心驛站，無論戶外勞動者是否加入工會，全部可以享受加熱食品、飲水、如廁等基本服務(wù)。50平方米的寬敞空間內(nèi)，略有空閑的職工還可以看書看報。

開門第一個月，走進這家暖心驛站享受服務(wù)的戶外勞動者，滿打滿算只有30人次，大多數(shù)是環(huán)衛(wèi)工人和保安人員。

然而，作為一個“渴了能喝水，熱了能乘涼，冷了能取暖”的“歇腳處”，暖心驛站注定了要在北京這座大都市里生根發(fā)芽。日復(fù)一日，越來越多的戶外勞動者知道了暖心驛站，走進了暖心驛站。

在北京市總工會的強力推動下，工會服務(wù)站、職工之家、職工暖心驛站、母嬰關(guān)愛室如同雨后春筍，遍布在街頭巷角，顯示著一個城市的文明所在、溫度所在。

2018年初冬，中關(guān)村智造大街公共區(qū)域職工之家正式掛牌，勞動者飲水、小憩的同時，還可以體驗到機器人、720°環(huán)影攝像頭等先進智能設(shè)備。僅限企業(yè)內(nèi)部使用的職工之家，亮相公共區(qū)域提供給所有勞動者，這是工會全時段、全人群為職工提供實時服務(wù)的新突破。

在北京市總工會黨組書記、副主席鄭默杰看來，深化工會改革創(chuàng)新的一項重要工作，就是要把職工之家、暖心驛站建到一線職工身邊，讓他們抬頭就能看見，隨時能夠享受到，打通服務(wù)職工“最后一公里”。

2018年11月，北京市總工會與蘇寧小店聯(lián)手打造“北京工會暖心驛站”，年內(nèi)完成設(shè)站512家。如今，走進懸有標識的蘇寧小店，勞動者可以享受飲水、熱飯、小憩等免費服務(wù)，隨意使用無線Wi-Fi、針線包、共享雨傘、常用急救藥品和血壓計、血糖儀等健康檢測設(shè)備。

5年來，北京工會已經(jīng)建成工會服務(wù)站357家，職工之家1.38萬家，職工暖心驛站9650家，母嬰關(guān)愛室2020家，開辦子女托管班293個。在這些數(shù)字的背后，工會的服務(wù)體系更加貼近職工，工會與職工的聯(lián)系更加緊密。

今天，北京工會送出的關(guān)愛和溫暖，彌漫在每一位北京職工的生活之中。

看，“暖心報銷”來了—暖·互助“二次報銷”項目由北京市總工會設(shè)立，工會會員醫(yī)保報銷“自付一”部分扣除起付線后，可以按照20%比例進行“二次報銷”，最高互助金額超過20萬元。2018年，通過這一項目受助的北京職工累計275萬人次，受助金額超過3億元。

看，“暖心熱線”來了—2018年10月19日15點31分，12351職工服務(wù)熱線受理了第100萬個職工來電。經(jīng)過9年發(fā)展，12351職工服務(wù)熱線依托工會三級服務(wù)體系平臺，為職工會員全面提供政策咨詢和求助服務(wù)，成為工會聯(lián)系職工、傾聽職工和服務(wù)職工的重要窗口。

看，“暖心慰問”來了—2019年起，北京工會提高全年節(jié)日、春節(jié)聯(lián)歡、會員生日的慰問經(jīng)費標準，其中全年節(jié)日慰問標準大幅提高，會員過生日購買慰問品（實物券）標準亦由200元提高到300元。今年發(fā)放的30萬張廟會票，更成為最受職工普遍歡迎的“暖心票”。

看，“暖心助學(xué)”來了—2018年秋天開始，北京工會對在檔困難職工子女的助學(xué)金額大幅增加，大學(xué)階段子女每生補助增加6000元，學(xué)前和義務(wù)教育階段子女每生補助2700元，大一新生和學(xué)前、義務(wù)教育階段單親男職工子女首次納入救助范圍。

看，“溫暖救助”來了—2018年，北京市溫暖基金會發(fā)放救助金2633萬元，救助困難職工16283人次。目前，北京已經(jīng)建成11個市級行業(yè)工會專項基金，2018年救助3867人次，發(fā)放救助金266萬元，成為行業(yè)工會聯(lián)合會為職工辦實事的重要舉措。

更加引起社會廣泛關(guān)注的，還有北京市總工會實施的“職工心理發(fā)展助推計劃”。從“樣板間”到“關(guān)愛網(wǎng)”，從一枝獨秀到遍地生根，職工會員享受到來自“娘家”的“心理福利”。230家“職工心靈驛站”，構(gòu)建起一張覆蓋北京職工的心理健康“關(guān)愛網(wǎng)”，為職工量身匹配心理服務(wù)，實現(xiàn)了工會心理服務(wù)的普惠制與全覆蓋。

以職工為中心，打通服務(wù)“最后一公里”。5年來，北京工會在“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)等方面累計投入資金4.67億元，走訪慰問3.5萬戶職工家庭，幫扶1.1萬名困難職工子女，在檔困難職工戶數(shù)從7666戶減少到692戶。

難怪越來越多的工會會員說：“在北京，工會讓我們的生活更加舒心！”

推進改革創(chuàng)新

增強工會組織生機活力

常制不可以待變化，一途不可以應(yīng)無方，刻船不可以索遺劍。

2015年7月6日，為期兩天的中央黨的群團工作會議在北京召開。由黨中央召開黨的群團工作會議，在黨的歷史上還是第一次。

正是在這次會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)，“事實充分說明，新形勢下，黨的群團工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前”。

在全國總工會開展中央群團機關(guān)改革試點以后，北京市總工會堅持以上帶下，率先推進改革。全市16區(qū)及開發(fā)區(qū)總工會、54個試點單位，從機構(gòu)設(shè)置、組織網(wǎng)絡(luò)、方式方法、工作平臺等8個方面推進改革，形成了上下聯(lián)動、整體推進的良好態(tài)勢。

2016年12月27日，北京市委辦公廳印發(fā)《北京市總工會改革方案》，標志著北京市總工會改革工作正式啟動。3個月后，《北京市總工會改革任務(wù)分解方案》審議通過，8個方面24條改革措施被分解為52項工作。市總工會明確要求，各級工會要集中用力，持續(xù)發(fā)力，以重點突破帶動改革的整體推進，切實解決脫離群眾的突出問題，著力激發(fā)基層工會活力。

2018年11月30日，北京市豐臺區(qū)總工會購買社會組織服務(wù)項目結(jié)項評審會結(jié)束，評審專家綜合評價項目實施情況，現(xiàn)場指導(dǎo)并提出完善整改意見。

這一年，豐臺區(qū)總工會共計購買了14個社會組織服務(wù)項目，包括1個職業(yè)發(fā)展服務(wù)類項目、8個職工生活服務(wù)類項目和5個職工文化服務(wù)類項目。

如今，像豐臺工會這樣的改革創(chuàng)新之舉，在北京城區(qū)不同的工會組織里都有出現(xiàn)。伴隨著“講信仰、學(xué)理論、比業(yè)務(wù)、見實效”專項活動的開展，北京工會干部的業(yè)務(wù)能力普遍提升，實現(xiàn)了個人成長與工會事業(yè)發(fā)展同力同向、同頻共振。

2018年，北京市總工會從規(guī)范基層組織建設(shè)入手，創(chuàng)新推出職工溝通會、企業(yè)溝通會“雙溝通”的模式，推動工會組建和會員發(fā)展。

為了解決溝通的難點，北京市總工會為基層工會干部、工會工作者編寫了一套工具書，有流程、有案例、有問題解答、有模板、有法律支撐，同時對800名工會干部進行專項培訓(xùn)，并在120個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會開展試點。

數(shù)據(jù)顯示，“雙溝通”工作模式開展以來，北京共召開1714場企業(yè)溝通會和870場職工溝通會，涉及3745家企業(yè)，其中未建會企業(yè)2616家，與885家企業(yè)達成建會意向，現(xiàn)場申請入會職工達到1.55萬人。

以不息為體，以日新為道。如今，北京市總工會本級機構(gòu)改革已經(jīng)完成，制定和修訂制度文件55個，為工會改革搭建了整體框架。職工之家和暖心驛站社會化建設(shè)、會員滿意度評價機制、基層經(jīng)費保障“三補貼”“三掛鉤”等改革經(jīng)驗，受到社會各界的廣泛好評。

當(dāng)前，北京正在努力建設(shè)國際一流的和諧宜居之都，落實首都城市戰(zhàn)略定位、推進京津冀協(xié)同發(fā)展到了關(guān)鍵階段。北京工會需要用新的實際行動，繼續(xù)在回答“建設(shè)一個什么樣的首都、怎樣建設(shè)首都”這一重大時代課題中彰顯作為。

初心如磐，使命如山。

謀定守正出新之策，善為精準發(fā)力之舉。

今天，新一幅波瀾壯闊的北京工運畫卷正在徐徐展開。

新中國成立70周年、北京冬奧會冬殘奧會的服務(wù)保障，預(yù)防和化解社會矛盾，推動首都高質(zhì)量發(fā)展，都離不開北京職工和北京工會。

新的5年里，北京工會將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在市委和全總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)動員北京職工為建設(shè)國際一流的和諧宜居之都而努力奮斗！

張守旺

北京順義區(qū)總工會黨組書記常務(wù)副主席

靠近職工靠近心

改革是近年來工會工作的主題，順義區(qū)總工會在推進改革的過程中，結(jié)合區(qū)域工作實際，就部分單項工作在全區(qū)進行了先期試行，取得了良好效果。例如，圍繞“疏整促”和轉(zhuǎn)型升級大局，研究出臺了《經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作三年助推計劃實施方案》，推出了面向全區(qū)基層單位、工會會員的普惠制服務(wù)項目，助推基層經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。

“2018年6月，我和我們的工會干部一起深入企業(yè)、棚改一線和建筑工地，為在高溫下工作的一線職工送去防暑降溫物品。參與‘送清涼’工作，讓我感受最深的是，工會組織和工會干部是離職工群眾最近的，群眾性是工會工作的基礎(chǔ)。我們在開展工作和活動中，要堅持圍繞區(qū)域發(fā)展大局、圍繞職工需求開展，為職工謀福利、解憂難?！睂τ诠ぷ?，張守旺有自己的理解，“工會工作在不斷創(chuàng)新發(fā)展，主要變化就是服務(wù)職工的方式方法逐步側(cè)重精準化、精細化和精確化，工會組織的凝聚力和影響力正在逐步增強?！?/p>

作為北京工會十四大代表，他將把對自己工作中遇到的實際問題，例如，助推職工職業(yè)技能發(fā)展、精準幫扶職工、樹立服務(wù)品牌等問題的思考和建議帶到會場。

張海軍

北京燃氣集團高壓管網(wǎng)分公司焊工

工會為工匠搭階梯

從業(yè)25年，穿破過近140套工作服，用掉約80噸焊條，用壞過至少600把焊鉗……這是北京燃氣集團高壓管網(wǎng)分公司焊工張海軍的“成績單”，也是他“金槍手”的最佳證明。2018年，屬于張海軍的閃耀時刻來了。憑借精湛的技藝，經(jīng)過層層比拼，他獲得了首屆“北京大工匠”稱號。正是有了這樣的工匠榮譽，張海軍成為北京燃氣集團的“明星”，集團公司不僅組織召開了張海軍專題宣講會，還為他頒發(fā)特級技能專家聘任證書，每個月發(fā)放特級技能專家獎勵8000元，這在北京燃氣集團還是獨一份。

“非常感謝工會為技術(shù)工人搭建的成長階梯。通過一次次技能大賽，我不僅提升了技術(shù)技能，也加速了崗位晉升，可以說，技能大賽給了我扎根技術(shù)的信心?！苯陙恚瑥木┙蚣铰毠ぢ殬I(yè)技能大賽到世界技能大賽，張海軍最深的感受是，“工會為技術(shù)工人搭建的成長空間更大了”。

作為一名勞模工匠，張海軍最關(guān)心的還是青年工匠的技能培訓(xùn)話題?！艾F(xiàn)在愿意當(dāng)焊工的人越來越少了?！彼寡?，“希望工人待遇能更上一層樓、希望工人有更系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，在物質(zhì)和精神上吸引更多青年人學(xué)技術(shù)。讓他們知道，學(xué)技術(shù)也可以有出彩人生。”

朱玉華

北京豐臺區(qū)總工會兼職副主席

找到工會找到家

1997年，朱玉華帶著一腔熱情到北京打拼，她賣過菜也干過貨運，直至2012年，她投身“新能源”領(lǐng)域，闖出了自己的一片天。如今，她創(chuàng)立的首資新能源公司連續(xù)兩年成為北京市新能源電動物流車的試點運營企業(yè)，為北京節(jié)能減排做出重大貢獻。

在北京打拼19年，朱玉華深知外來務(wù)工者的艱辛。2008年起，擔(dān)任河南省駐京團工委副書記的朱玉華，開始組織家鄉(xiāng)在京務(wù)工青年上夜校，幫助他們解決就業(yè)難題。也是從那時起，她開始認識北京的工會，“工會對我們外來務(wù)工者來說就像一個溫暖的‘家’，為我們冬送溫暖、夏送清涼，各種工會活動更是豐富多彩。有了工會，我們再也不是單打獨斗，是有組織、有依靠的。”

近兩年來，朱玉華加入到了北京市豐臺區(qū)總工會非公企業(yè)建會的隊伍中，走進外來務(wù)工者居多的企業(yè)，宣傳建立工會的好處，幫助非公企業(yè)建會?！拔矣绵l(xiāng)音講述自己的故事，用鄉(xiāng)情呼吁更多外來務(wù)工者融入北京、服務(wù)北京、奉獻北京。”2019年初，朱玉華擔(dān)任北京市豐臺區(qū)總工會兼職副主席，她說，“我要加強自身學(xué)習(xí)，同時，積極投身工會事業(yè)，幫助更多外來務(wù)工者找到工會找到家?！?/p>

王建生

北京北方出租汽車公司駕駛員

的士之家暖人心

整潔的乘車環(huán)境，抖擻的精神面貌，王建生帶著北京的哥的熱情服務(wù)，穿梭于北京的大街小巷。堅持出租運營19年，王建生服務(wù)了約41萬名乘客，行駛了約220萬公里，屬于他的專屬運營日記也已經(jīng)寫了280萬字。每一天，他記錄著自己的的士生活，見證著城市的日新月異，也感受著來自工會的真情服務(wù)。

“近5年來，越來越多‘的士職工之家’的建成，方便了我們的工作?！?012年起，北京市總工會先后在首都機場航站樓、順義區(qū)鐵匠營等出租車司機集結(jié)地建成“的士職工之家”，定期為首都的士司機進行免費法律咨詢、免費體檢和義診等活動。同時，還以此為平臺，組織首都的士司機展示才藝，開展文體活動，豐富了他們的業(yè)余文化生活?！啊氖柯毠ぶ摇慕ǔ蓮氐捉鉀Q了我們在交接班時停車難、吃飯難、如廁難的問題，這是工會為我們做的大實事兒?！蓖踅ㄉ缡钦f。

2014年起，王建生成為北京交通委運輸管理局宣講團的金牌宣講員，走進企業(yè)、街道、學(xué)校宣講超百場。今年，作為北京工會十四大的代表，他帶著“關(guān)于成立勞模宣講團”的提案上會。他說：“我想把的士運營日記里的故事，講給更多人聽?！?/p>