巨曉林

親愛的龔曉農(nóng)：

收到你的來信。你說報(bào)名參加了工會(huì)舉辦的技能培訓(xùn)班，真為你高興。盡管學(xué)習(xí)還只是初級(jí)的，但你和伙伴們?cè)谧鲆粋€(gè)合格產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)道路上邁出了重要的一步，可喜可賀！

你們這些80后、90后農(nóng)民工，比你們的父輩有了很大變化。你們進(jìn)城，更多的不是為了生存需要，而是為了謀求發(fā)展。你們把務(wù)工當(dāng)作學(xué)習(xí)適應(yīng)城市生活的過程，希望通過自身努力，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民到工人，從鄉(xiāng)下人到城里人的根本轉(zhuǎn)變?？墒牵降兹绾胃淖?nèi)松?？我想，把自己的本職工作做到極致，包括精益求精的工作態(tài)度和至臻至善的職業(yè)技能，有了這樣的“資本”，還愁沒好生活嗎？

咱們都知道，國家要發(fā)展，社會(huì)要進(jìn)步，需要大批各種專業(yè)人才。就工人崗位來說，現(xiàn)在的技術(shù)工人不是多了，而是太少了。權(quán)威調(diào)查顯示，現(xiàn)在全國技能勞動(dòng)者超過1.65億人，高技能人才卻只有4791萬人，只占就業(yè)人員總量的6.2%，并且還存在結(jié)構(gòu)問題突出、人才斷檔現(xiàn)象。從市場(chǎng)供需看，這些年，技能崗位數(shù)與求職人數(shù)比始終是求大于供。許多地方出現(xiàn)“用工荒”，缺的不是勞動(dòng)力，而是技能人才，這樣“荒”下去，真令人憂慮。

所幸，這個(gè)問題得到了國家決策層的重視。2017年年初，中共中央、國務(wù)院發(fā)布《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》；2018年，中辦、國辦又發(fā)布《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，為方案的落實(shí)提供保障。

對(duì)于中央的決策，工會(huì)響應(yīng)最積極，行動(dòng)也最快。因?yàn)?，?duì)職工進(jìn)行文化技術(shù)教育是工會(huì)的基本職能之一。為了提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)職工就業(yè)能力，各級(jí)工會(huì)投入了相當(dāng)?shù)娜素?cái)物力，開辟了多種渠道，開展了多種形式的技能培訓(xùn)和助學(xué)行動(dòng)。比如為農(nóng)民工求學(xué)深造量身定制、受益者數(shù)以萬計(jì)的“圓夢(mèng)計(jì)劃”，就是一個(gè)成功的例證。你和伙伴們參加的技能培訓(xùn)，更是親身體驗(yàn)了。

有的農(nóng)民工朋友擔(dān)心，工作中要求參加培訓(xùn)，企業(yè)會(huì)同意嗎？你可以告訴他們，勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。不僅如此，早在2006年，國家財(cái)政部、教育部、全國總工會(huì)等就聯(lián)合出臺(tái)政策，明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)按照職工工資總額的一定比例足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。就是說，職工參加技能培訓(xùn)，既有“權(quán)”又有“錢”，沒有后顧之憂。

其實(shí)，咱們不必?fù)?dān)心企業(yè)不愿意搞職工培訓(xùn)。因?yàn)椋毠に刭|(zhì)、技能水平對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響與制約，讓越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，在所有生產(chǎn)要素中，人的素質(zhì)（包括技能）是第一位的；企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

老實(shí)說，我現(xiàn)在更憂慮的是咱們的年輕職工有沒有學(xué)習(xí)的熱情和積極性。因?yàn)?，在相?dāng)一部分農(nóng)民工看來，工作崗位如何、勞動(dòng)報(bào)酬高低、勞動(dòng)條件好壞，比技能培訓(xùn)更“實(shí)惠”，即使有提高自身素質(zhì)的愿望，也大多是為了“跳槽”。所以他們不重視企業(yè)內(nèi)的技能培訓(xùn)，更很少見有人為這件事要求維權(quán)。這可是一種目光短淺的表現(xiàn)哦。

舉個(gè)例子，荊門石化是曾經(jīng)的三線企業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中暴露了實(shí)力“短板”。企業(yè)痛定思痛，下決心開展職工技能培訓(xùn)，通過職工整體素質(zhì)的提高，推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，企業(yè)得到了發(fā)展，職工也得到了實(shí)惠。在荊門石化，經(jīng)過培訓(xùn)、考評(píng)合格的各級(jí)技工、技師都可以享受相應(yīng)的津貼。更重要的是，培訓(xùn)學(xué)到了知識(shí)、增長(zhǎng)了才干，職工懂得了“技不壓身”，今后無論在哪里就業(yè)，技能都是可靠的“飯碗”，比“小打小鬧”的福利實(shí)惠得多。這個(gè)事例告訴我們，立足崗位，肯于學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，練就技能本領(lǐng)，就是把前途和命運(yùn)掌握在自己手里，就一定能過上好日子。

說了不少了，希望能夠?qū)δ阌袔椭?，也希望你向伙伴們講講。

祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步！