逯德強

2018年5月23日，習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上指出，要加強審計機關自身建設，以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設立信。審計機關各級黨組織要認真履行管黨治黨政治責任，努力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍。習近平總書記的指示，給我們明確了2019年及今后一個時期我們審計機關抓好隊伍建設需要努力的方向，非常及時、非常必要。

培養(yǎng)新時代審計干部堅定信念

旗幟鮮明講政治，不斷加強機關黨員干部的政治理論學習。黨員干部要培育過硬的紀律作風，首要的是堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)，自覺抵制歪風邪氣。要扎實學習好習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。不管在任何時候、任何情況下都能做到思想上堅信不疑、意志上堅韌不拔、行動上堅定不移，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

開展形式多樣的愛國主義教育。目前，開展以傳承紅色基因為主題的愛國主義教育，作為審計機關參與其中仍然非常重要，通過開展愛國主義教育，能夠在一定程度上凈化黨員干部的思想靈魂，使審計機關黨員干部職工從繁忙的審計業(yè)務中再次接受紅色教育的歷史使命感，真正把審計工作當成事業(yè)來干，以堅定的信念推動審計工作再上臺階、再創(chuàng)佳績。

深入開展社會主義核心價值觀教育活動。2017年10月18日，習近平總書記在十九大報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀。要把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。習近平總書記的要求，就是我們行動的指南，對于我們基層審計機關來說，可以利用創(chuàng)建文明單位的契機，發(fā)動機關所有的黨員干部職工，全員參與文明單位創(chuàng)建工作，通過微黨課、道德講堂、關愛留守兒童、關心老年人，以及到社區(qū)樓院開展一系列公益活動等形式，使審計干部更加關愛審計事業(yè)，以更高的激情從事審計工作，以崇高的理想信念投入到審計工作中來。從而建設高素質的審計干部隊伍，努力打造審計鐵軍。

提高新時代審計干部業(yè)務素質

能力不是一勞永逸、一蹴而就的，必須持續(xù)升級、不斷擴容。

要開展多種層次的培訓活動，不斷提升審計人員駕馭審計工作的能力。通過審計署審計大講堂、省審計廳審計講壇的舉辦，在政策性引導方面，不斷拓展審計人員的視野，客觀公正評價審計對象，避免瞎子摸象，做到以理服人。比如審計署舉辦的自然資源資產環(huán)保審計專業(yè)知識講座、扶貧審計專業(yè)知識講座、國有資源資產審計知識講座，我們認為層級高，很好地解決了基層審計人員在未知領域的審計思路問題，容易切準問題的要害，找準工作的重點，不斷拓寬審計人員的知識面，以更加專業(yè)的綜合能力適應新時代審計工作的需要。

努力實現(xiàn)科技強審。一是全面實施在線實時聯(lián)網(wǎng)審計工作非常必要。在審計發(fā)展的歷史過程中，審計取證模式的演變大致可分為三個階段，即賬目基礎審計階段、制度基礎審計階段、風險基礎審計階段，審計取證方式的演變需要科學的方法做保證，大量的信息量要求我們在工作中解脫審計人員，利用信息技術提高工作效率，習近平總書記給我們提出了科技強審的目標，廳黨組也在全省審計機關全面推廣在線實時聯(lián)網(wǎng)審計工作，我們認為這種做法很好地解決了基層審計機關人員少同項目多、任務重的矛盾。二是需要不斷加大對計算機人員的招錄和培訓規(guī)模。審計機關在招錄公務人員時可以向計算機審計專業(yè)人員傾斜，各地在招錄人才時可以引進高端計算機人才，在此基礎上，需要省廳組織不同層級的計算機培訓班，逐步提升基層審計機關計算機審計水平。三是努力實現(xiàn)專業(yè)人干專業(yè)事的目標。基層審計機關一向人員短缺，在人員調配時通?；鞃徥褂茫捎诨鶎訉徲嫏C關配合本級政府部門的各項中心工作多，使具有計算機水平的同志難以從繁雜的事務中解脫出來，這種做法浪費了資源，埋沒了人才，降低了工作效率，需要基層審計機關在人員管理方面深思。

抓好審計干部隊伍的學習。學習是審計人員永恒的主題，在新時代的審計工作中，一是不斷引導審計人員養(yǎng)成博覽群書、勤奮學習的良好習慣，加強對時事政治、黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、業(yè)務知識、現(xiàn)代信息技術等方面的學習，努力成為講政治、懂政策、曉法律、精業(yè)務、善配合的高素質審計骨干、業(yè)務精英。二是按照審計工作全覆蓋的要求需要不斷學習。當前我國經濟轉型升級的過程中，為推動供給側結構性改革，中央出臺了一系列改革政策，基層審計人員大多是財會、審計、土木工程類專業(yè)，面對新任務、面臨新挑戰(zhàn)，一方面需要加快知識更新的步伐，另一方面需要積累新知識，提升新能力，從根本上解決審計人員能力不足、本領恐慌的問題，從而為實現(xiàn)審計工作全覆蓋目標任務提供人才支撐。

打造作風務實的審計干部隊伍

作風建設永遠在路上，必須常抓不懈。汪中山廳長在2017年5月全省審計機關開展的“講政治、嚴紀律、強作風、促提升”主題教育活動中強調，要努力打造政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴的審計鐵軍。8月23日，省審計廳舉辦了全省審計機關“學身邊典型，爭做出彩審計人”先進事跡報告會，省審計廳選樹的1名先進集體旗幟代表和3名先進個人標兵的事跡仍然歷歷在目。廳黨組為我們基層審計干部打造務實作風已經指明了方向。在下一步的工作中，需要努力做好以下幾方面的工作：

一是結合省審計廳選樹典型，遠學選樹典型，近學身邊先進，在機關內部形成“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍。二是通過黨委（組）書記上黨課的方式，用身邊的人、身邊的事，教育干部在工作中敢于擔當，關鍵時刻能夠站出來，時刻把責任擔在肩上，落實到行動上。三是注重運用多種形式，針對能力短板，分層分類開展審計職業(yè)教育培訓。積極引導審計人員熟悉掌握審計對象的職責任務、業(yè)務流程、工作特點，熟悉掌握所負責審計領域的基本情況、政策要求、發(fā)展趨勢，做到知己知彼、心中有數(shù)。

建設清正廉潔的審計干部隊伍

堅定擔負起管黨治黨政治責任，堅持黨風廉政建設與審計業(yè)務同部署、同落實、同檢查。堅持用制度管人管權管事，緊盯權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，認真梳理排查審計工作潛在的風險點，嚴格審計現(xiàn)場管理，構建覆蓋審計工作全過程、各環(huán)節(jié)的風險防控體系。推動審計工作全程留痕，做到可追溯、可倒查、可問責，防止審計權力濫用。

嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，馳而不息反“四風”，圍繞審計工作“四嚴禁”“八不準”工作紀律要求，強化隊伍的自我監(jiān)督意識，經常召開民主生活會和組織生活會，查找隊伍存在的問題，使“紅紅臉出出汗”成為常態(tài)。

圍繞審計署黨組去年6月紀律作風專項整治月活動、省審計廳7月鞏固提升“回頭看”活動，引導干部大力弘揚求真務實的工作作風，敢于直面審計發(fā)現(xiàn)的問題，不隱瞞問題，不消化問題，使清正廉潔成為審計隊伍的名片。