夏曉燕

林業(yè)是我國的基礎性產(chǎn)業(yè)之一，既能夠作為經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造收入，又能在保護生態(tài)環(huán)境方面發(fā)揮著重要作用。隨著現(xiàn)代科學技術的不斷進步，林業(yè)發(fā)展對相關科技水平的需求也在提升，然而就目前的情況來看，林業(yè)科技推廣的程度還難以滿足林業(yè)發(fā)展要求。因此，要促進林業(yè)科技水平提升，推動林業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展，必須要重視新形勢下林業(yè)科技的推廣，并對其存在的不足與解決方法有全面、深入的認識。本文就新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策進行探究，為消除林業(yè)科技推廣方面的阻礙、促進林業(yè)科技發(fā)展提供依據(jù)。

一、新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題

（一）整體系統(tǒng)結構尚不完整

我國林業(yè)科技推廣的主體是各級林業(yè)站，林業(yè)科技推廣系統(tǒng)覆蓋到的主要為省級、市級站點，而縣級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的基層林業(yè)站則相對缺乏。換言之，新形勢下的林業(yè)科技推廣還在沿用依賴政府行為的傳統(tǒng)推廣方式，且整體來看政府在這方面投入較少，沒能發(fā)揮出縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站能夠基于林業(yè)具體情況進行針對性推廣的優(yōu)勢，無法與基層受眾的需求對接。另外，林業(yè)科技推廣中企業(yè)與民間相關組織機構的參與也較少，在新形勢下已經(jīng)不能適應市場經(jīng)濟發(fā)展的潮流趨勢，在推廣方式上缺少應有的創(chuàng)新。整體而言，林業(yè)科技推廣系統(tǒng)的結構尚不完整，還需進一步改革與完善。

（二）推廣人員素質參差不齊

為了保證林業(yè)科技推廣的效果，推廣人員不僅需要掌握林業(yè)科技的專業(yè)知識與技術，還要具備表達能力、臨場應對能力等綜合性素質，并對受眾的具體情況有所了解。然而，許多林業(yè)科技推廣人員對于林業(yè)科技知識和技術的掌握不夠熟練，將理論知識應用于實踐的能力也較缺乏，且大部分推廣人員，文化程度不高，又因為培訓工作的不足而在綜合性素質上有所欠缺。而專業(yè)的技術人員相對很少，無法對全體推廣人員進行一對一的知識與技術方面的指導培訓，只能提供有限的書面教學，導致推廣人員自身的素質不足以應對受眾的需求。

（三）基礎文化水平較低

隨著城市化發(fā)展進程的加快，林業(yè)的組成結構相較從前也有了很大變化。城市化快速發(fā)展帶來的勞動力緊缺讓農(nóng)村的年輕人大多放棄了本業(yè)而選擇進城務工，使林業(yè)青壯年的比例大幅下降，中老年人的比例相對升高，由此導致林業(yè)整體的基礎文化水平受到影響。基礎文化水平較低使得他們對林業(yè)科技推廣工作的理解能力不足，從而對參與推廣工作、學習最新林業(yè)科技知識的積極性不高，甚至會有不相信林業(yè)科技優(yōu)勢的抵觸傾向。另外，林業(yè)的整體收入水平較低，許多林業(yè)工作人員難以接受林業(yè)科技應用所必需的一些費用，也在很大程度上影響了林業(yè)科技推廣工作的開展。

二、解決林業(yè)科技推廣問題

的對策

（一）改革與完善林業(yè)科技推廣體系

新形勢下，林業(yè)科技推廣體系需要隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進行適應未來可持續(xù)發(fā)展趨勢的改革與完善。林業(yè)科技推廣在政府行為之外還要鼓勵企業(yè)化服務組織與民間相關組織機構的參與，在推廣方式上不斷進行創(chuàng)新，以形成更完善的林業(yè)科技推廣體系。另外，改革與完善林業(yè)科技推廣體系需要以正確的發(fā)展戰(zhàn)略為指導，重視縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站的作用，有針對性地滿足受眾的多元化需求。

（二）加大林業(yè)科技推廣工作的投入

要促進林業(yè)科技推廣工作持續(xù)有效開展，加大各方面的資金與技術投入，為體系的運行提供有力保障至關重要。一直以來，林業(yè)科技推廣方面的投資大頭是政府投入，綜合世界各個國家的林業(yè)科技推廣經(jīng)驗來看，我國政府在這方面的投入開支比例尚且有上升的空間，且政府應給予更多的福利政策，以提高林業(yè)科技推廣體系運行的安全性、穩(wěn)定性。此外，還要引導相關的企業(yè)化組織機構與民間組織機構加大對林業(yè)科技推廣的投入，以分擔政府財政開支的壓力。林業(yè)站的建設要納入國家發(fā)展計劃進行統(tǒng)一規(guī)劃設計，以發(fā)揮國家的宏觀調(diào)控能力及協(xié)調(diào)投入的具體分配，確保投入的效果最大化。

（三）優(yōu)化林業(yè)從業(yè)人員的結構

林業(yè)科技推廣的效果與林業(yè)行業(yè)密不可分，在解決新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題的同時，還要優(yōu)化林業(yè)行業(yè)。林業(yè)從業(yè)人員的年齡結構、知識水平結構都直接影響推廣的成效，因此地方政府要加大引導力度，讓更多的年輕人與具有較高知識水平的人才認識到林業(yè)的發(fā)展情況，并加入到林業(yè)行業(yè)來進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，謀求自身與行業(yè)的共同發(fā)展，由此提高林業(yè)從業(yè)人員對科技推廣的理解與接納程度，促進推廣工作的開展。同時，國家要加強調(diào)控力度，切實提升林業(yè)行業(yè)的收入水平，通過林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、引入第三產(chǎn)業(yè)等方式提高林業(yè)的經(jīng)濟效益，增加林業(yè)行業(yè)的具體收入，為林業(yè)科技的實際應用打下堅實的經(jīng)濟

基礎。