王立剛

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義政黨”。國有企業(yè)作為黨在經濟領域的執(zhí)政基礎，必須把抓黨建、強黨建、促發(fā)展作為首要的政治任務，通過全面提升黨建工作質量，實現黨組織作用更加突出、黨建工作創(chuàng)新力度更加凸顯、黨建工作融入中心更加深入、干部人才隊伍更加堅強有力、黨風廉政建設基礎更加扎實有效，切實把黨建獨特優(yōu)勢轉化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，加快實現以高質量黨建引領和保障高質量發(fā)展。

一、提高黨的政治建設質量，打牢思想基礎，為高質量發(fā)展提供政治保障

黨的政治建設質量管全局、管根本，直接決定黨建工作整體質量。提升黨的政治建設質量，最根本的就是要堅決維護習近平總書記黨中央的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。對企業(yè)而言，最重要的就是要堅決落實好黨委“把方向、管大局、保落實”核心作用，切實將貫徹落實好黨中央的決策部署作為最高的戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好集團公司及北化研究院集團各項工作要求安排，推動公司走向高質量發(fā)展道路。

在推動企業(yè)高質量發(fā)展的進程中，我們要旗幟鮮明講政治，把聽黨話跟黨走作為天職，嚴明黨的政治紀律政治規(guī)矩，狠抓政治建設質量。

抓好創(chuàng)新理論武裝。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的主題教育總要求，深入貫徹落實集團公司動員部署會議精神，持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣貫往深里走、實里走、心里走，引導廣大黨員干部職工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當的具體目標，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

加強政治紀律和政治規(guī)矩。教育引導全體黨員增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，主動接受紀律約束，嚴肅黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

做讓黨放心的表率。弘揚“把一切獻給黨”的人民兵工精神，牢記強軍首責，深入推進結構調整各項目標任務，做好能力補充和規(guī)劃建設，確保產品質量，在降低成本、優(yōu)化管理、改革創(chuàng)新方面做精做細，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài)，堅決扛起服務國家國防建設、服務國家經濟發(fā)展的光榮使命。

二、提高干部隊伍建設質量，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，為高質量發(fā)展提供組織保障

中層管理人員是公司的主要執(zhí)行者，是推動深化改革、推進企業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量，我們要把干部隊伍建設為“先棋手”，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，著力打造政治過硬、本領過硬、專業(yè)精深的干部隊伍。

更加注重強化中層班子的整體功能。圍繞各單位經營管理及科研生產的核心業(yè)務，合理進行單位班子配置，大力選用經過重大工程、急難險重任務歷練的優(yōu)秀骨干，努力將中層管理團隊建設成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

圍繞高質量發(fā)展長遠目標，培育優(yōu)秀年輕干部。要加強長遠規(guī)劃，拓寬視野，及時掌握，跟蹤管理。選拔一批德才素質好、專業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，確保公司長足發(fā)展后繼有人。

在干部作風建設方面，更加注重警示教育和日常監(jiān)督。用好經常性談心談話和領導人員綜合考評結果，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，做到教育提醒經?；?、監(jiān)督檢查制度化、紀律執(zhí)行剛性化。

三、提高基層黨建質量，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為高質量發(fā)展夯實黨建基礎

黨的基層組織是黨的組織體系重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我們要始終堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、堅強基層促發(fā)展，緊緊扭住黨的基本組織、基本隊伍、基本制度、基本生活、基本功能、基本保障“六基工程”不放松，堅持問題導向和目標導向相結合，以系統(tǒng)化推進、標準化建設、信息化支撐、項目化管理為實施路徑，全面提升基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力，為推進企業(yè)高質量發(fā)展夯實基礎保障。

堅持系統(tǒng)化推進，公司制定深入推進“黨組織強基工程”實施方案，對基層黨建工作進行了全面系統(tǒng)的安排。

開展標準化建設，全面應用“黨建標準化+工作模型”，使公司黨建工作落地有“目標”，過程有“監(jiān)控”，考評有“依據”，形成從制度標準、執(zhí)行標準、考評反饋到完善提高的黨建標準化管理體系。

強化信息化支撐。圍繞黨建工作發(fā)展，用現代理念、科學技術和先進手段來提升黨建工作水平是“互聯網+”時代黨建創(chuàng)新的必然要求，基層黨組織要高度重視信息技術運用，為基層黨建工作注入新的活力。

推動項目化管理，全面推進基層黨建工作與中心工作的深度融合。大力弘揚創(chuàng)新精神，利用好“黨員創(chuàng)新工程”融入優(yōu)勢，抓好科學立項并強力推進，為更好地破解難題、推動工作，發(fā)揮組織力量。

四、提升文化（文化品牌戰(zhàn)略）引領能力，打造守正創(chuàng)新的宣傳思想工作新格局，為高質量發(fā)展夯實思想政治基礎

文化是企業(yè)的血液與精髓，是企業(yè)核心價值觀和軟實力的具體體現，更是企業(yè)發(fā)展的內生動力。在追求高質量發(fā)展的進程中，要充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力作用，用文化的粘合力量團結起廣大職工的智慧和力量，促使公司上下保持一致的步調，推動企業(yè)改革；要把文化滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，把先進理念滲透到制度文化、執(zhí)行文化和行為文化之中，滲透到公司管理體制、激勵機制和經營策略之中，凸顯企業(yè)文化“力”的作用。找準推動文化落地的突破點和落腳點，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設，促進文化建設與日常生產經營的有效結合，切實將文化能力變?yōu)槠髽I(yè)的競爭能力，推動文化引領。

推動文化落地離不開有力的宣傳，推動公司做強做大做優(yōu)更離不開有效的宣傳手段和教育引導機制，堅決履行舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，緊緊圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年這條主線，堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，強化創(chuàng)新理論武裝，壓實意識形態(tài)責任，狠抓形勢任務教育，突出抓好習近平強軍思想的學習宣貫，扎實推進“我為強軍行動”專題大討論活動，為公司履行好強軍首責、深化強軍保軍使命入腦入心，將強軍保軍使命轉化為每一個人的具體行動，用實際行動做到“兩個維護”。

推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展。適應分眾化、差異化傳播趨勢，把運用新媒體表現形式和話語體系作為重要突破口，嘗試推出一批內容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新的宣傳報道，提高吸引力、感染力和傳播力，要深入開展以“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”為內核的人民兵工精神教育，秉承“把一切獻給黨”的崇高信念，激勵和動員廣大員工昂揚奮發(fā)，主動創(chuàng)新、不斷進取，要用情書寫、用力推進，努力營造促進公司改革發(fā)展的良好氛圍。

五、提升黨風廉政建設質量，打造一體化監(jiān)督體系，為高質量發(fā)展營造良好的政治生態(tài)

在推動實現高質量發(fā)展的偉大征程上，要以永遠在路上的韌勁，深入推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷夯實黨風廉政建設工作基礎，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

加強黨風黨紀教育，夯實廉政勤政思想。要把握好教育內容，利用好警示教育和廉政勤政典型示范教育，教育引導廣大黨員干部樹牢勤政務實工作作風。要改進教育方式，通過“兩學一做”、警示教育、廉政氛圍營造等各種方式，讓廉政文化在潛移默化中植根于黨員干部靈魂深處。

將反腐倡廉制度建設貫穿黨的各項建設全過程。要強化黨風廉政建設責任制，嚴格規(guī)范黨員干部的行為，促使黨員干部堅持原則、遵章守紀；要嚴格執(zhí)行考核激勵制度，不斷完善考核評比激勵機制，確保責任考核到位，嚴格執(zhí)紀問責，確保責任追究到位。構建一體化監(jiān)督機制。要堅決履行好黨委主體責任，從班子成員抓起，充分發(fā)揮領導班子廉潔務實的先鋒模范作用；要發(fā)揮紀委監(jiān)督作用，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到早發(fā)現、早提醒，嚴防惡性事件發(fā)生；要充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用，堅持民主評議工作機制，進一步深化黨務公開，確保廣大群眾的知情權，促進監(jiān)督。聯合審計等監(jiān)督部門，形成對工程項目、經營管理的聯動監(jiān)督機制。通過深入全面抓好黨風廉政建設，打造一體化監(jiān)督體系，一體推進不敢腐不能腐不想腐，為公司高質量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。

（作者單位：西安北方惠安化學工業(yè)有限公司 ）