摘要：隨著經(jīng)濟新常態(tài)戰(zhàn)略判斷的提出與推廣和國有企業(yè)體制機制改革在不斷的深入，相應(yīng)的企業(yè)黨建等相關(guān)工作同時也面臨著諸多新情況和新挑戰(zhàn)，認(rèn)識、適應(yīng)、引領(lǐng)新常態(tài)已經(jīng)成為我國國有企業(yè)未來發(fā)展的時代趨勢。2016 年 10 月，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議在北京舉行。中共中央總書記習(xí)近平在講話中強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，提出了使國有企業(yè)成為六個“重要力量”的具體目標(biāo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。所以，新常態(tài)下如何實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，已經(jīng)成為國有企業(yè)黨建工作的核心課題。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);落實黨建責(zé)任

黨的十八大以來，國有企業(yè)面臨著一個嶄新的課題，即在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責(zé)任該怎樣履行。幾年來，長城鉆探工程公司錄井公司黨委在工作實踐中，面對異常嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)和繁重的改革任務(wù)，始終注重各級黨組織基礎(chǔ)工作建設(shè)，始終堅持落實各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，為企業(yè)持續(xù)提升核心競爭力，提供了強有力的思想、政治和組織保障。結(jié)合企業(yè)黨建實際，就如何落實好黨建主體責(zé)任，談幾點想法。

一、融入中心，服務(wù)大局，把握好企業(yè)黨建工作的結(jié)合點。做好國有企業(yè)黨建工作，必須準(zhǔn)確定位職責(zé)任務(wù)，將其與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來。習(xí)近平同志指出：“國有企業(yè)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，促進本部門本單位各項任務(wù)的完成。”這一重要論述，科學(xué)回答了“國有企業(yè)黨建工作做什么”和“如何處理企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系”兩大基本問題，明確了企業(yè)黨建工作的根本任務(wù)。因此企業(yè)黨建工作應(yīng)在提高認(rèn)識的前提下，增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。只有這樣，國有企業(yè)黨建工作才能從根本上解決“兩張皮”問題。

幾年來，長城鉆探錄井公司黨委面對新形勢下對基層黨組織建設(shè)新的要求，將上級黨組織的部署要求落到實處，履行好管黨治黨責(zé)任，組織和動員各級黨組織和廣大黨員在推動企業(yè)質(zhì)量效益發(fā)展中“強核心、當(dāng)先鋒”。始終將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“四個詮釋”崗位實踐活動等作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，貫徹從嚴(yán)從實要求，堅持問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，精心組織，扎實推進。下發(fā)了《錄井公司星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評管理辦法》，為基層黨支部明確了班組建設(shè)考核、三會一課、安全監(jiān)督崗哨等工具，明晰了基層黨支部工作職責(zé)。2017年以來，公司黨委集中組織開展了黨員崗位講述活動、“黨員聯(lián)系群眾”活動，以黨員安全“一幫一”活動為抓手，一名黨員與一名普通員工結(jié)對子，對其實施安全幫扶、技能幫扶、思想幫扶，增強了黨員履責(zé)盡職意識，提升了普通員工安全意識、促進了隊伍和諧穩(wěn)定，基層黨建基礎(chǔ)工作指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營實際工作的助推作用得以充分顯現(xiàn)。

二、創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，把握好企業(yè)黨建工作的落腳點。沒有載體，企業(yè)黨建工作就缺乏活力，因此，經(jīng)常組織各類豐富的活動，教樂相伴，黨建工作活力動力就會增強。創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，不僅要講究內(nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性。既注重正面宣傳引導(dǎo)，又結(jié)合反面教材警示教育;既要采用大家喜聞樂見的傳統(tǒng)形式，也要有所創(chuàng)新，緊密與生產(chǎn)經(jīng)營實際工作相結(jié)合，增加黨建工作的新鮮感和實效性，不斷提高黨建工作水平。在具體操作過程中，可以以開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等創(chuàng)建活動為載體，堅持圍繞服務(wù)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定來安排活動，圍繞企業(yè)的“急難險重”來組織活動，圍繞塑造黨員的形象來籌劃活動，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題來開展活動，引導(dǎo)廣大黨員找準(zhǔn)自身的位置，演好自己的角色，進一步發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、安全環(huán)保，以及解決“急難險重”任務(wù)中的先鋒模范作用。結(jié)合長城鉆探公司“黨支部建設(shè)規(guī)范年”和“星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)”工作目標(biāo)，組織廣大黨員積極投身創(chuàng)建“精品工程”、“滿意服務(wù)”活動，帶頭參加好各種勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、修舊利廢等活動，廣泛開展“員工創(chuàng)造工程”、“巾幗建功”、“青年素質(zhì)工程”、“推優(yōu)入黨”和“送溫暖送清涼送文化”等活動，積極搭建黨員服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的活動平臺，讓每一名黨員都能在各自的崗位上充分展示先進本色和先進風(fēng)采，使職工群眾在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的各個領(lǐng)域，到處可以看到黨員的身影;在企業(yè)發(fā)展遇到困難的關(guān)鍵時刻，到處可以感受到黨員的力量。

三、規(guī)范考核、量化指標(biāo)，把握好企業(yè)黨建工作的根本點。建立完善的黨建目標(biāo)考核機制，是強化國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)在要求。一方面，要按照《長城鉆探公司星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部管理辦法》和《長城鉆探公司星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核管理細(xì)則》的要求，結(jié)合企業(yè)實際，制訂出臺符合企業(yè)發(fā)展實際的星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評管理機制，把強化基層基礎(chǔ)工作作為服務(wù)企業(yè)中心工作的支撐點，通過規(guī)范基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，健全完善包括質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本和黨建、思想政治工作等在內(nèi)的各項基礎(chǔ)管理制度，增強制度的執(zhí)行力和約束力，真正建立起覆蓋各級基層組織和每一名職工的制度體系和管理網(wǎng)絡(luò)，全面打牢企業(yè)管理的根基。另一方面，通過明確三級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作責(zé)任制，建立各層級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責(zé)任清單，使企業(yè)黨建工作落實到每一級組織、每一個具體人，讓每一個責(zé)任人職責(zé)清晰、任務(wù)明確，真正使黨建責(zé)任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。同時將黨建責(zé)任清單執(zhí)行情況考核納入到領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核方案，直接與領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績掛鉤，使黨建工作真正成為干部工作業(yè)績的重要組成部分。

總之，國有企業(yè)黨建工作只有進一步轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，注重理論聯(lián)系實際，不斷探索新時期員工的思想熱點、心理狀態(tài)和行為方式，正確處理好各級黨組織黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)效益之間的關(guān)系，要以更加科學(xué)的方法融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定大局，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，努力形成“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好局面。

作者簡介：

陳澤升，男，1983年出生;畢業(yè)于東北石油大學(xué)石油與天然氣工程專業(yè)，碩士學(xué)位;長期從事國有企業(yè)辦公室行政管理、企業(yè)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作