張凌鴻

杭州鍋爐集團(tuán)的前身是1955年建立的杭州鍋爐廠。鍋爐行業(yè)，讓人在腦海里浮現(xiàn)的第一印象是煤灰、污染氣體排放……而杭鍋?zhàn)龅搅税彦仩t行業(yè)與綠色、節(jié)能、環(huán)保等詞藻結(jié)合起來。依托技術(shù)革新，“杭鍋人”在鍋爐產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級道路的實(shí)踐中獲得了成功，改良后的垃圾焚燒余熱鍋爐，與神舟七號宇宙飛船、大飛機(jī)一同擺在了國家“十一五”重大科技成果展的展臺上。銷售收入也從2002年的2億元上升到2017年的35億，專利申請數(shù)顯著增長。

企業(yè)不斷“奔跑”的過程，正是幾代工匠的堅(jiān)守與奉獻(xiàn)、傳承與創(chuàng)新。

他們，既有腳踏實(shí)地的“匠氣”，又有于小微處的創(chuàng)新。

他們，是先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是“杭州智造”“中國質(zhì)造”品質(zhì)的掌握者。

我是“八級工”

“八級工”對今天的年輕人來說已成了一個(gè)陌生的名詞，但一個(gè)社會(huì)對技術(shù)和技術(shù)工人的尊重永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)，他們身上那種兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神歷久而彌新。

五十年代的杭州城，很小。許多企業(yè)在剛成立的共和國搖籃中開始創(chuàng)建，艱難和困苦，是那個(gè)時(shí)代留給父輩們回憶的標(biāo)簽;熱情與激揚(yáng)，是回蕩在當(dāng)時(shí)簡陋廠房中的主旋律。葉阿松也正是在1954年進(jìn)了杭州鍋爐廠的前身（泰鑫鐵工廠），那一年，他18歲。

在當(dāng)時(shí)，進(jìn)入國營大廠成為產(chǎn)業(yè)工人，拿到終身固定勞動(dòng)關(guān)系的“鐵飯碗”，在親戚鄰里面前是件很有面子的事。葉阿松從學(xué)徒做起，一直做到了八級冷作工，工資比廠長還高?！鞍思壒ぁ保侵斧@得八級工資的技術(shù)工人。八級工資制是20世紀(jì)50年代中葉國家對技術(shù)工人的一種等級考核標(biāo)準(zhǔn)和定級晉級制度，最高等級即為八級。作為對先進(jìn)的褒揚(yáng)、對技術(shù)的尊敬、對勞動(dòng)的尊重，八級工是那個(gè)年代技術(shù)工人群體的頂端。

20世紀(jì)60年代，葉阿松當(dāng)上了杭鍋?zhàn)畲筌囬g——鍋爐車間的主任。雖然當(dāng)了車間主任，他還是拿著榔頭和一線工人一起干，一起鉆研新產(chǎn)品。

葉阿松印象深刻的是有一次生產(chǎn)一個(gè)汽包。汽包是水管鍋爐中的一個(gè)筒形壓力容器，生產(chǎn)汽包需要把一整塊鋼板卷成桶狀，再進(jìn)行焊接加工。“當(dāng)時(shí)我們杭鍋廠用來卷鋼板的卷板機(jī)的能力最多只能卷30毫米厚的鋼板，而我們接到的一個(gè)任務(wù)需要制造一個(gè)36毫米壁厚的汽包。車間的人都覺得沒辦法了?！?/p>

葉阿松也為此絞盡了腦汁。幾天的苦思冥想后，他忽然想到，是不是可以通過把鋼板加熱，讓它的強(qiáng)度降低，再用卷板機(jī)卷呢？與工友們一商量，大家都覺得這個(gè)辦法可以試試。但是鋼板怎么加熱呢？要卷的鋼板長5米、寬2米，沒有這么大的爐子??！最后，葉阿松想了個(gè)土辦法，用油噴嘴，把油點(diǎn)著后往鋼板上噴，燒熱了再放到卷板機(jī)上，成功把36毫米的鋼板卷起來了。

葉阿松還是杭鍋?zhàn)钤鐣?huì)做高壓容器的冷作工人?！澳菚r(shí)杭鍋廠還沒這樣的技術(shù)，我們在上海學(xué)習(xí)了幾個(gè)月，還參加了考試，考試都合格以后才回來。”回到廠里，葉阿松把學(xué)的技術(shù)傳授給車間的工人，然后再一起生產(chǎn)高壓容器。生產(chǎn)出高壓容器后，很多化工廠到杭鍋下訂單購買高壓容器?！拔覀冏隽撕荛L時(shí)間才把訂單完成?！被貞浧鹜?，葉阿松一臉自豪?！拔乙簿毘闪艘豁?xiàng)獨(dú)門手藝，用榔頭在高壓容器外壁上敲一敲，就能聽出多層鋼板的焊接和捆扎有沒有到位，松動(dòng)面積是不是超標(biāo)。因此，之后鍋爐車間生產(chǎn)的產(chǎn)品一律要經(jīng)過我檢查才能出去?！?/p>

1970年，因?yàn)椤拔幕蟾锩钡年P(guān)系，大學(xué)里只招“工農(nóng)兵學(xué)員”。因?yàn)楣ぷ魃系牧己帽憩F(xiàn)，葉阿松直接由廠里推薦去了浙江大學(xué)化工機(jī)械專業(yè)讀書。1973年12月，葉阿松從浙大畢業(yè)，又回到杭鍋?zhàn)隽擞?jì)劃科的負(fù)責(zé)人，分管生產(chǎn)的總調(diào)度、副廠長，一直到1996年退休。

“天才焊手”

“工匠”不是一種機(jī)械重復(fù)的工作，它是一種情懷、一種執(zhí)著、一份堅(jiān)守、一份責(zé)任，它需要腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精。

南方的7月，整個(gè)城市就像一個(gè)巨大的桑拿房，而夾雜著著電焊花的容器車間更是讓人悶得透不過氣來。

就在葉阿松退休前的一年，1995年，從杭州市第六機(jī)械技工學(xué)校畢業(yè)的葛小青懷揣著剛踏入社會(huì)的那份憧憬，分配到了杭鍋焊接技術(shù)要求最高的容器車間。剛參加工作的興奮勁早已沖淡了那份暑熱，他覺得他能在這里找到屬于他的一方天地。那一年，他19歲。

作為剛畢業(yè)的新手，葛小青的工種是普通電焊工，但是他遠(yuǎn)遠(yuǎn)不滿足于普通焊接的那點(diǎn)技能。聽說廠里要培養(yǎng)焊接尖端技術(shù)的氬弧焊工，葛小青找到了車間主任表達(dá)了自己想從事氬弧焊的愿望。車間主任也早就關(guān)注到他，認(rèn)定這個(gè)小伙子是塊搞焊接技術(shù)的材料，馬上推薦給技術(shù)培訓(xùn)中心，順順當(dāng)當(dāng)?shù)貙W(xué)技術(shù)。“一直以來，我都要求自己，做一個(gè)不斷追逐機(jī)遇的有志者?！倍嗄旰?，葛小青回憶道。

這樣的日子過了四年。1998年，杭鍋接到了廣東嶺澳核電項(xiàng)目的訂單，廠里調(diào)動(dòng)精兵強(qiáng)將進(jìn)行攻關(guān)制造。這是葛小青施焊的第一個(gè)重要項(xiàng)目，而中國的核電產(chǎn)品，那時(shí)也才剛剛開始制造?！拔夷昙o(jì)輕，體力好，可以連續(xù)作戰(zhàn)，我能夠勝任！”雖然還是毛頭小子，但沖勁十足的葛小青向車間主任主動(dòng)請纓，得到了參與項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。

高壓加熱器的材料是合金鋼，在焊接時(shí)加熱保溫在150℃-250℃，不但技術(shù)要求高，而且要穿上厚重的防火衣服，在高溫下密閉的空間里連續(xù)焊接。盡管在焊接時(shí)常常手上腳上常常燙起了泡，但葛小青從不停歇。產(chǎn)品完成后經(jīng)X光探傷，葛小青所焊的產(chǎn)品質(zhì)量往往是最好的，得到了法國阿爾斯通現(xiàn)場監(jiān)理的高度認(rèn)可。杭鍋?zhàn)罱K順利制造出了核電產(chǎn)品，在當(dāng)時(shí)這是衡量焊工技術(shù)水平的重要標(biāo)志。

“不光要會(huì)苦干，還要懂得巧干、要有創(chuàng)新精神?！币淮?，杭州鍋爐廠接到日本川崎重工的OG轉(zhuǎn)爐余熱鍋爐訂單，該產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、形式在國內(nèi)罕見。特別是焊口的位置，層層疊加，錯(cuò)綜復(fù)雜，肉眼很難分辨清楚。面對難題，葛小青沒有退縮，他和同事們一起進(jìn)行了模擬試驗(yàn)，還設(shè)計(jì)出一個(gè)模擬工裝，協(xié)助手工焊接任務(wù)。最后，葛小青一次性完成了焊接任務(wù)，讓公司提前交了貨。如今該產(chǎn)品已成為杭鍋的拳頭產(chǎn)品。

在葛小青的電腦里一直保存著兩張照片：一張照片，記錄了他和馬云、吳鷹以及宗慶后等十多位重量級人物并排站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺上;另一張，是與偶像馬云的合照。誰又會(huì)想到，一個(gè)整天與火花打交道的電焊工，一個(gè)才31歲的年輕人，居然拿到“杭州市杰出人才”的榮譽(yù)，捧回了市政府獎(jiǎng)勵(lì)的20萬元獎(jiǎng)金?！霸谖倚闹?，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是至高的，因?yàn)檫@體現(xiàn)出政府對一線技能工人的肯定和重視?！倍?018年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿珖と讼蠕h號評選中，與往年不同的是，產(chǎn)業(yè)工人在全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮兴急壤状螁瘟?，?90名產(chǎn)業(yè)工人登榜，占41.61%，為歷年最高，這從國家層面體現(xiàn)了對這一群體的高度重視。

作為來自生產(chǎn)一線的技術(shù)工人代表，從2005年起，葛小青當(dāng)選了連續(xù)三屆的杭州市政協(xié)委員，他多次提案，杭州要進(jìn)一步弘揚(yáng)“杭州工匠”精神，提升技術(shù)工人工資待遇，讓新一代技術(shù)工人有盼頭、有動(dòng)力，讓更多的年輕人加入到技術(shù)工人的隊(duì)伍中。“我覺得，工匠精神就是一輩子只做一件事，做精一件事?！?/p>

“匠人虎哥”

“工匠精神”不是工匠的達(dá)人精神，它是技術(shù)實(shí)力的較量，是創(chuàng)新精神在細(xì)微處的體現(xiàn)。在堅(jiān)守中突破，在執(zhí)著中創(chuàng)新，才是“匠人”真正的本色。

余學(xué)虎，一個(gè)土生土長的浙西開化山里人，因?yàn)橹锌际Ю懿磺樵傅爻闪艘幻夹Ｉ?。技校畢業(yè)后，余學(xué)虎干過好多行當(dāng)，賣過水果、擺過地?cái)偂㈤_過小飯館、干過小工地、做過酒店服務(wù)業(yè)。

2008年8月，已是杭州燃油鍋爐廠冷作工的余學(xué)虎，有意間在網(wǎng)絡(luò)上了解到杭鍋集團(tuán)的焊工葛小青焊接技術(shù)很是了得，還獲得了“杭州市十大杰出青年”的榮譽(yù)?！拔覂?nèi)心很是羨慕?！庇鄬W(xué)虎的腦海里好像劃過一道閃電似的，似乎找到了他的目標(biāo)，雖然來得遲了點(diǎn)，但終究還是出現(xiàn)了。

余學(xué)虎帶著他的小目標(biāo)，在人才招聘網(wǎng)上向杭鍋集團(tuán)投了應(yīng)聘簡歷。那一年，他30歲。

余學(xué)虎記得很清楚，葛小青叫他焊了一道角焊縫，看了看說道：“小伙子還不錯(cuò)?！庇鄬W(xué)虎立馬踉蹌地說：“葛師傅，我……我想拜你為師。”葛小青微微地笑了笑，接著便領(lǐng)著余學(xué)虎來到了車間主任的面前，就這樣開啟了在杭鍋的焊接生涯。

進(jìn)入杭鍋后，余學(xué)虎如愿跟在葛小青身邊學(xué)焊接。白天忙完焊接生產(chǎn)任務(wù)，余學(xué)虎就利用一切可以利用的時(shí)間練習(xí)平、橫、立、仰等焊接操作技能，不懂的就多問，多想，多練，向師傅請教。

就這樣夏練三伏，冬練三九，手臂燙起許多水泡仍堅(jiān)持著，晚上眼睛灼熱刺痛了，便用冷毛巾敷一敷?！拔抑雷约翰皇呛附訉I(yè)的技校生，對焊接只是略知皮毛，膚淺得很，要想有所收獲，一定要比別人多付出，多努力?！币荒甑膶W(xué)徒時(shí)間馬上就結(jié)束了，葛小青對這個(gè)徒弟評價(jià)很高：“非?？蠈W(xué)肯鉆，吃得起苦?！倍鄬W(xué)虎也用實(shí)績交了一份出色的答卷。美國ASME取證項(xiàng)目是驗(yàn)證企業(yè)是否具有生產(chǎn)美國ASME材料產(chǎn)品的能力，每三年復(fù)審一次。余學(xué)虎通過自身不斷鉆研，順利完成了2012年、2015年、2018年取證示范產(chǎn)品的焊接任務(wù)，為杭鍋取得了美國ASME材料產(chǎn)品的生產(chǎn)制造許可證。

在2013年陽江核電的SRI換熱器焊接項(xiàng)目中，鈦合金焊接可以說是企業(yè)的技術(shù)機(jī)密，如何降低焊縫在300℃以上的高溫停留時(shí)間是關(guān)鍵，沒有什么地方可以培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一次次的試驗(yàn)，一次次的記錄，一次次的成敗，一次次的再來，最終得到了符合核電標(biāo)準(zhǔn)的鈦焊縫——銀白色的最佳焊縫。也因此，大家送給他一個(gè)“匠人虎哥”的雅號。

余學(xué)虎還有很多小發(fā)明。當(dāng)時(shí)，車間對焊接環(huán)縫進(jìn)行套服的檢測時(shí)發(fā)現(xiàn)多臺產(chǎn)品的焊縫根部有焊接缺陷，但由于是密閉空間，工人無法進(jìn)入內(nèi)部檢查，只能將原焊接全部鏟除，大大增加了返修成本，延長了生產(chǎn)制造周期。

一天，在陪孩子看牙的時(shí)候，余學(xué)虎無意間瞥見了醫(yī)生手上的小口鏡，這給他帶來了極大的靈感。于是他對醫(yī)用口鏡稍加改動(dòng)，做了各式微小的內(nèi)窺鏡，通過內(nèi)窺鏡伸入焊縫坡口間隙根部，查看是否有焊接缺陷。就這樣，一個(gè)小小的創(chuàng)意，使焊接質(zhì)量無損檢測合格率達(dá)到了98%以上。 “我喜歡創(chuàng)新，我覺得有創(chuàng)新才有活力，好工匠是與創(chuàng)新一脈相承的?！?/p>

現(xiàn)在的余學(xué)虎，已是浙江省技術(shù)能手、杭州市技術(shù)能手、杭州市首席技師、杭州市工業(yè)系統(tǒng)職業(yè)技能帶頭人，在生產(chǎn)中發(fā)揮著出色的“大將”作用。

冰冷的鋼鐵、嘈雜的車間，余學(xué)虎始終用一把焊槍，埋頭巧干，一條條焊縫焊出了優(yōu)良的產(chǎn)品，焊出了匠心人生，支撐起中國制造業(yè)的未來。

（本文第一部分素材來自《八級工是這樣煉成的——杭州技術(shù)工人史料》中葉阿松的口述）