2015年5月，章恒（化名）到北京一家網(wǎng)絡(luò)科技公司上班，擔(dān)任JAVA工程師。2年后的2017年3月，章恒升職為技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理，月薪是過(guò)去的2倍。但好景不長(zhǎng)，2017年底，公司發(fā)現(xiàn)章恒當(dāng)初入職提交的畢業(yè)證書(shū)是假的，便辭退了他。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。該案經(jīng)北京海淀區(qū)法院、北京一中院兩級(jí)法院審理及北京高院再審審查，均認(rèn)為誠(chéng)實(shí)信用原則是勞資雙方均應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則，章恒提供虛假的學(xué)歷證明、采用欺詐手段讓公司與自己建立勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)勞動(dòng)合同無(wú)效，公司也無(wú)需支付章恒違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。（紅星新聞）