記憶講述

“二孩時(shí)代”月嫂變得高薪且搶手，隨著雇主們要求的不斷提高，月嫂張鳳芝感到了不小的職業(yè)壓力。

社會(huì)需求的多元化趨勢促使家政服務(wù)分工越來越精細(xì)，隨著人們對母嬰護(hù)理的重視，2005年后，市場上逐漸出現(xiàn)了職業(yè)月嫂，她們高薪且搶手。

2008年，從內(nèi)蒙古老家到北京打工的張鳳芝果斷從酒店保潔轉(zhuǎn)行成為一名專職月嫂。

那時(shí)候，市場上與月嫂職業(yè)配套的培訓(xùn)很少，好學(xué)的張鳳芝就在照顧產(chǎn)婦和嬰兒的過程中記下難題，再自掏腰包進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)。工作的前幾年，她把省吃儉用攢下的錢都花在了各類培訓(xùn)上。

如今，隨著月嫂市場向規(guī)范化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變，月嫂公司和月嫂培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。拿張鳳芝所在的“嘉堡服務(wù)”月嫂公司來說，公司有著嚴(yán)格的考評機(jī)制和薪酬等級(jí)。以張鳳芝所具備的月嫂技能來定級(jí)，她可以拿到1.8萬元左右的月薪，在公司屬于中上等水平。

雖然擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但張鳳芝仍感到不小的職業(yè)壓力。隨著雇主對月嫂的要求不斷提高，從產(chǎn)婦的產(chǎn)后修復(fù)、哺乳、心理輔導(dǎo)到針對嬰兒的疾病預(yù)防、喂養(yǎng)、早教，都是月嫂的必備技能。另一方面，與護(hù)理觀念較為陳舊的“寶爺”“寶奶”相處，張鳳芝需要花費(fèi)不少時(shí)間用在溝通講解上。

從業(yè)11年，張鳳芝服務(wù)了80位客戶，也感受著月嫂這一職業(yè)的辛酸苦辣。如今，忙碌的張鳳芝有個(gè)小心愿，她希望等到自己的女兒生產(chǎn)時(shí)，可以為女兒當(dāng)一次月嫂，給女兒最好、最專業(yè)的護(hù)理。