王鴻軒 姬圓圓

摘要：會(huì)計(jì)信息失真在企業(yè)發(fā)展過程中扮演著關(guān)鍵性的角色作用，也是影響企業(yè)健康有序發(fā)展的關(guān)鍵因素。近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)的重組改革，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也保持著中高速的持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，多元化的行業(yè)主體和經(jīng)濟(jì)理念不斷的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)規(guī)模也在不斷地?cái)U(kuò)大以及復(fù)雜化，會(huì)計(jì)信息成為現(xiàn)代信息社會(huì)中非常重要的信息系統(tǒng)和信息源，作為會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)的核心部分及各種利益關(guān)系的反映，會(huì)計(jì)信息逐漸凸顯出重要性。本文就會(huì)計(jì)信息失真的成因以及危害做出分析，提出防范會(huì)計(jì)信息失真的具體措施以及具體方案，以期為企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理運(yùn)行提供一套完美的方案。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息;失真;成因;危害;防范對(duì)策

引言

信息化是反映經(jīng)濟(jì)質(zhì)量以及效率最重要的指標(biāo)之一。尤其是經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)如何提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行不斷進(jìn)行創(chuàng)新與完善，也是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效地監(jiān)控，也是為企業(yè)制定可行性的發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)造有利的條件，其具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和參考價(jià)值。

1、會(huì)計(jì)信息失真的概述

1.1會(huì)計(jì)信息失真的含義

會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)從業(yè)單位亦或會(huì)計(jì)工作者通過了解、整理、統(tǒng)計(jì)目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表和標(biāo)注等各種報(bào)表數(shù)據(jù)，從而向目標(biāo)企業(yè)的投資者、債權(quán)人等企業(yè)的掌控者和資金所有者提供目標(biāo)企業(yè)的資金出納和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所消耗的費(fèi)用等的一些關(guān)與企業(yè)資金流動(dòng)的詳細(xì)信息。會(huì)計(jì)信息失真造成的后果時(shí)非常嚴(yán)重的，它影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的合理健全發(fā)展。

1.2會(huì)計(jì)信息失真的類型

1.2.1無(wú)意失真

它的產(chǎn)生主要是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)不高，比如因工作不細(xì)致認(rèn)真造成的數(shù)據(jù)抄寫失誤，對(duì)事實(shí)的理解出現(xiàn)偏差，會(huì)計(jì)政策的失誤運(yùn)用，或者是從業(yè)者的專業(yè)的理論知識(shí)不扎實(shí)，無(wú)法在實(shí)際的操作的過程中的得到完全的應(yīng)用，亦或是會(huì)計(jì)工作者由于長(zhǎng)時(shí)間的工作導(dǎo)致精力不足，出現(xiàn)無(wú)意識(shí)的差錯(cuò)。

1.2.2故意失真

故意失真通常是在金錢和利益的誘惑之下，使得會(huì)計(jì)工作者在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)信息的過程中對(duì)財(cái)務(wù)的信息進(jìn)行修改的欺詐行為。會(huì)計(jì)人員由于喪失職業(yè)道德，會(huì)不顧信息客觀性和真實(shí)性等原則的約束，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行修改。它與無(wú)意失真有差不多的形式，卻有本質(zhì)上的區(qū)別。造假時(shí)通常會(huì)采取一定的隱秘的措施，使得造出來(lái)的虛假的信息很難讓人發(fā)掘其中的隱藏的危險(xiǎn)。故意失真會(huì)直接的造成企業(yè)客觀的資金流動(dòng)和出納的信息的失真，與企業(yè)日常的會(huì)計(jì)信息相出入。由于會(huì)計(jì)工作者在企業(yè)會(huì)計(jì)信息上的故意失真，會(huì)給企業(yè)資金和國(guó)家的資產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重的危害，使得企業(yè)的財(cái)產(chǎn)在無(wú)法察覺中收到割裂，也使得國(guó)家應(yīng)有的稅收收入不斷的減少。

2、會(huì)計(jì)信息失真的成因

2.1企業(yè)內(nèi)部主觀因素

我國(guó)相關(guān)法律有明確規(guī)定，企業(yè)必須建立專門的會(huì)計(jì)部門并且擁有專門的會(huì)計(jì)人員。一般企業(yè)都對(duì)照國(guó)家的規(guī)定設(shè)立了會(huì)計(jì)部門，并且配備了一定數(shù)量的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過程完全是在企業(yè)的獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門內(nèi)部完成的，使得會(huì)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作者具有直接的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，這就使得會(huì)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)就有了便宜實(shí)用自己權(quán)力的機(jī)會(huì)和途徑，從而為了使自己獲得更大的收益，就會(huì)在金錢的驅(qū)動(dòng)下指使自己的下屬對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行偽造，實(shí)現(xiàn)以權(quán)謀私獲取不正當(dāng)利益的目的，因此出現(xiàn)貪污腐改、集體犯罪等行為

2.2會(huì)計(jì)人員自身不足

通常來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)信息是由會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行整理歸納和統(tǒng)計(jì)出來(lái)的，會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性和操作性需要極其規(guī)范的工作，要求從業(yè)者能具備相匹配的職業(yè)素質(zhì)。在會(huì)計(jì)日常工作中，會(huì)計(jì)人員無(wú)可避免的要對(duì)一些工作內(nèi)容做出主觀判斷。有的會(huì)計(jì)人員由于在學(xué)習(xí)的過程中對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)的儲(chǔ)備不足，對(duì)國(guó)家的相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)范的理解不足，導(dǎo)致在工作的過程中無(wú)法與實(shí)際相匹配，使得這些會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的流程的處理和精算的過程中無(wú)法得心應(yīng)手。

在不斷前行的道路中，無(wú)可避免的產(chǎn)生了各種法律制度的遺漏和不足。在某種意義上給企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象創(chuàng)造了充分有利的條件。雖然新《會(huì)計(jì)法》的出臺(tái)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的在工作過程中的行為規(guī)范進(jìn)行了具體的要求，對(duì)違法的行為也做了不同程度的處罰，但現(xiàn)行法律大多采取對(duì)主要責(zé)任人罰款、批評(píng)和警告等較輕的處罰形式，很少追究其刑事責(zé)任。

3、會(huì)計(jì)信息失真的防范措施

3.1法律制裁力度擴(kuò)大

企業(yè)需要嚴(yán)格遵循現(xiàn)有的法律法規(guī)，定期對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)方面存在的問題進(jìn)行分析與研究，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際期情況不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，也是減少企業(yè)出現(xiàn)作假帳現(xiàn)象的出現(xiàn)，進(jìn)一步減少企業(yè)成本方面的投入。政府需要通過不同的途徑以及方式對(duì)現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)加大處罰力度，對(duì)嚴(yán)重的主體處以吊銷執(zhí)業(yè)資格證的處罰，也是給以身試法的企業(yè)付出更高的代價(jià)，有利于為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造健康有序的發(fā)展環(huán)境。

3.2企業(yè)制度的改變

企業(yè)根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求以及結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，采取行之有效的措施，不斷創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控監(jiān)督，建立科學(xué)化的預(yù)防管理措施。企業(yè)需要建立一套科學(xué)性的企業(yè)制度，并定期清查企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部各種數(shù)據(jù)，有利于查出會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及找出隱形的威脅。從內(nèi)部的牽制和稽查方面入手，按照工作不相兼容的原則按其職責(zé)分工，打造防范體系，保障會(huì)計(jì)信息的客觀性。為此，企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行不斷創(chuàng)新與發(fā)展，也是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要保證和關(guān)鍵因素。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息在企業(yè)不斷創(chuàng)新與發(fā)展過程中發(fā)揮著重要性的作用，也是為企業(yè)制定可行性的發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)造有利的條件，也是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑。本文主要通過對(duì)企業(yè)當(dāng)下的企業(yè)信息現(xiàn)狀進(jìn)行一系列的分析與研究，并對(duì)找出存在問題的原因，通過采取行之有效的措施解決企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象，可以確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及可靠性，一定程度上為企業(yè)的健康有序發(fā)展創(chuàng)造可靠的條件，其具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和參考價(jià)值。由此可見，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開會(huì)計(jì)信息的完善與創(chuàng)新，也是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。

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（作者單位：寧夏大學(xué)）