“這菜真新鮮，品種又多又便宜！”“以后可以經(jīng)常在家門口買菜，真是方便?！?月27日，博興街道通泰文園社區(qū)居民們臉上洋溢著滿滿的幸福感。為了解決群眾買菜難問題，大興區(qū)委博興街道工委（以下簡稱“街道工委”）積極協(xié)調(diào)有關(guān)商家，開展了“綠色食品進社區(qū)”活動。

這是街道工委“對癥下藥”，解決群眾需求的一個縮影。

作為北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)新成立的街道，轄區(qū)居民對醫(yī)療、教育、購物、交通等服務(wù)需求日益增長。街道工委聚焦辦好群眾家門口的事，通過“向前一步”服務(wù)群眾機制聽民意、解民憂、破難題，贏得轄區(qū)居民和企事業(yè)單位的廣泛好評。在上級統(tǒng)計部門組織開展的民意調(diào)查中，轄區(qū)居民安全感滿意度連續(xù)兩年達99%。

“向前一步”為居民送上“服務(wù)大禮包”

為補齊公共服務(wù)設(shè)施短板，街道工委通過問卷調(diào)查、實地調(diào)研、項目跟蹤等多種形式，了解到居民關(guān)于為老服務(wù)、就醫(yī)就學、便民服務(wù)場所、文化體育、交通出行等需求，及時與相關(guān)部門對接，為居民送上“服務(wù)大禮包”。

街道工委為給居民提供精準化基本公共服務(wù)，2018年，投資3000余萬元，高標準建設(shè)5600平方米的社區(qū)服務(wù)中心，設(shè)立體育、文化、科技等7個功能區(qū);深化“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”建設(shè)，動態(tài)更新各社區(qū)生活性服務(wù)網(wǎng)點133家，累計開展綠色食品進社區(qū)活動40余場，引入綠色生鮮3萬余斤，惠及居民1萬余人次，緩解了居民買菜難問題;開辦紅領(lǐng)巾暑期（寒假）成長營，每個假期為20多個家庭分擔寒暑假期間照顧和教育子女的壓力。

今年，街道工委共實施政府購買社會組織服務(wù)項目31個，涉及便民服務(wù)、應(yīng)急救援、醫(yī)療保健等6大類服務(wù)內(nèi)容。截至目前，共開展活動791場，服務(wù)居民近2.5萬人次;投入黨組織服務(wù)群眾經(jīng)費80余萬元，安裝兒童娛樂設(shè)施、圖書漂流箱、防汛擋水板，配備分類垃圾桶，改造社區(qū)休閑涼亭，讓居民更有幸福感。

“向前一步”當好群眾平安的“守夜人”

安全生產(chǎn)零事故、違建零增長、三類可防性案件僅3件、地下空間沒有住人、樓道里沒有小廣告和堆物堆料、電動車有固定充電樁、居民家中安裝煙感報警器……在城市管理、社會治理上，街道系統(tǒng)各級黨組織“向前一步”，當好群眾平安的“守夜人”。

街道工委強化社會面綜合防控，深化街巷長制，建立“總街巷長—街巷長—巡查分隊、社區(qū)管家”三級工作體系，健全綜治中心，整合網(wǎng)格巡查、綜治巡防等力量，動員社區(qū)黨員、居民等群防群治力量2000余人，組成城市治理一張網(wǎng)，實現(xiàn)了轄區(qū)21個工業(yè)園區(qū)和3個商務(wù)樓宇網(wǎng)格化管理全覆蓋，實現(xiàn)了探頭天網(wǎng)和路面人防一體結(jié)合的立體防控，實現(xiàn)了重點時期轄區(qū)“零燃放、零火情、零致傷、零事故”的完勝目標，確保了群眾平安、社區(qū)和諧。

街道工委發(fā)揮“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制作用，對于街道難以解決的問題，聯(lián)合北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)相應(yīng)職能部門，協(xié)商解決。拆除了通泰文園、路東區(qū)青旅公寓、贏海莊園等違建1.3萬平方米，整治太和橋西北側(cè)、新鳳河南岸垃圾等臟亂點2.1萬余平方米，清理群租房36處，疏解人口1200余人，并妥善解決了城鄉(xiāng)世紀廣場停車費等一系列矛盾糾紛問題。

街道工委注重結(jié)合每個社區(qū)實際積極推進基層民主協(xié)商，讓群眾有地兒“說理”。目前，街道共建立9個社區(qū)議事廳，完善了街道、社區(qū)、開發(fā)商、物業(yè)、警務(wù)站、社會組織等多元主體參與的社區(qū)治理協(xié)商議事、居民代表議事會等機制，讓居民參與社區(qū)建設(shè)，已累計協(xié)商解決小區(qū)環(huán)境改善、停車管理、新舊物業(yè)更換等140余個問題。

“向前一步”激勵干部“加鋼淬火”

好干部都是在“干”中培養(yǎng)出來的。街道工委制定了《中共北京市大興區(qū)委博興街道工委關(guān)于干部人才隊伍選育管的辦法（試行）》，嚴把干部人才選調(diào)、培養(yǎng)、考核三大關(guān)口，建立梯次干部人才儲備體系。通過公開招聘，充實事業(yè)單位、行政輔助人員、社區(qū)工作者等力量。通過輪崗鍛煉、外出考察、掛職學習等方式，打造復合型干部隊伍。鼓勵機關(guān)社工報考職稱、考取公務(wù)員事業(yè)單位，不斷增強黨員干部活力;把干部拉到安全、維穩(wěn)、巡查等一線崗位，在苦事上鍛煉，在難事上打磨，讓干部成長成才。街道工委還建立季度黨建工作例會制、公務(wù)員和事業(yè)編制人員平時考核和季度測評制度，每半年召開述責述廉工作會，對機關(guān)科室和社區(qū)分別打分并公示，激勵干部擔當作為。

真抓實干才能歷練選拔好干部。街道工委要求班子成員、機關(guān)社區(qū)干部和社會力量“向前一步”，把矛盾和問題解決在前端。落實黨建引領(lǐng)街巷長制，班子成員帶領(lǐng)分管科室每周到片區(qū)社區(qū)現(xiàn)場調(diào)研，傾聽意見訴求。街道工委書記、辦事處主任不定期組織拉練檢查，對突出問題集中會診，列入街道重點工作督查督辦，逐一解決落實。機關(guān)職能科室運用“吹哨報到”機制，發(fā)揮網(wǎng)格巡查優(yōu)勢，轄區(qū)7臺網(wǎng)格巡查車全天全方位巡查，基本實現(xiàn)無照經(jīng)營、露天燒烤、群租房等“動態(tài)清零”。社區(qū)干部進門入戶，傾聽群眾呼聲，解決老百姓針頭線腦的身邊事。動員社會力量，建立街道、片區(qū)和社區(qū)三級黨建工作協(xié)調(diào)委員會，搭建區(qū)域性黨建工作議事協(xié)商平臺，引領(lǐng)轄區(qū)各領(lǐng)域黨組織共同服務(wù)群眾，共同參與社區(qū)治理，把矛盾和問題解決在前端。依托黨組織黨員“雙報到”活動，引導2000余名在職黨員積極參與社區(qū)服務(wù)、環(huán)境治理、安全維穩(wěn)等志愿活動90余場，發(fā)揮骨干作用，弘揚正能量。

街道工委建平臺、抓載體，讓干部在接受思想政治洗禮中筑牢思想根基。通過博興講堂、理論中心組、班子會前一刻鐘、科務(wù)會、進黨校研訓等形式，在班子成員、機關(guān)和社區(qū)層面，營造“真學習、真思考、真行動”的濃厚氛圍。機關(guān)和社區(qū)黨支部以“三會一課”、主題黨日為抓手，開展形式多樣的學習，強化黨性，形成了“創(chuàng)首善、爭一流”的工作共識，提升了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)數(shù)呢熑胃小?/p>

（責任編輯：高維海）