近日，英國(guó)研究人員表示，在非洲和亞洲的氣候熱點(diǎn)地區(qū)，環(huán)境壓力會(huì)對(duì)女性的能動(dòng)性（做出有意義的選擇和戰(zhàn)略決策的能力）造成負(fù)面影響。這類(lèi)壓力源引起的家庭適應(yīng)策略會(huì)增加女性所要面臨的責(zé)任和負(fù)擔(dān)。

根深蒂固的社會(huì)結(jié)構(gòu)在家庭、社區(qū)和國(guó)家層面會(huì)得到加強(qiáng)，這會(huì)影響男性和女性的個(gè)體體驗(yàn)及其對(duì)氣候變化的反應(yīng)。

東安格利亞大學(xué)國(guó)際發(fā)展學(xué)院的Nitya Rao及同事通過(guò)25個(gè)案例研究，評(píng)估了女性能動(dòng)性對(duì)于適應(yīng)響應(yīng)的影響。案例研究共包括來(lái)自非洲和亞洲的幾千個(gè)家庭，覆蓋3種不同的農(nóng)業(yè)生態(tài)區(qū)：半干旱、山區(qū)以及冰川補(bǔ)給河流流域和三角洲。研究人員發(fā)現(xiàn)，在大部分案例中，男性為了工作而移居，但女性工作條件惡劣，加之制度失靈或貧窮，限制了女性在環(huán)境壓力條件下做出戰(zhàn)略決策的能力。研究還發(fā)現(xiàn)，即使家庭結(jié)構(gòu)和社會(huì)規(guī)范支持女性能動(dòng)性，環(huán)境壓力仍會(huì)對(duì)她們?cè)斐韶?fù)面影響。

通過(guò)識(shí)別不同背景下抑制女性能動(dòng)性的共通條件，這項(xiàng)研究提出女性及流動(dòng)工作的男性的工作條件以及貧乏的物質(zhì)條件，是增強(qiáng)適應(yīng)氣候變化能力的主要障礙。

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