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        出頭鳥(niǎo)也有春天

        2019-09-10 07:22:44王立志
        黨員生活·中 2019年5期
        關(guān)鍵詞:能力管理

        王立志

        朋友的公司最近新招了20個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的銷(xiāo)售。從新員工培訓(xùn)開(kāi)始,有個(gè)叫小七的員工就特別愛(ài)表現(xiàn),自我介紹的時(shí)候第一個(gè)站起來(lái),領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)誰(shuí)愿意做小組長(zhǎng),他毫不猶豫地舉手報(bào)名。當(dāng)時(shí)就有其他同事私下嘀咕他太愛(ài)出風(fēng)頭了,甚至還有人孤立他。

        但當(dāng)他們集中一個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束后,小七就被公司提拔為主管,負(fù)責(zé)管理其中十名銷(xiāo)售經(jīng)理。

        出頭鳥(niǎo)沒(méi)有錯(cuò)

        一個(gè)月內(nèi),小七工作特別積極,所以他無(wú)形之中就展現(xiàn)了自己的管理能力、組織能力,大家也能看出他是一個(gè)樂(lè)于向上追求的人,完全吻合公司對(duì)于團(tuán)隊(duì)主管的要求。試想一下,如果小七也像其他人一樣不愛(ài)出風(fēng)頭,那么,又怎么能讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點(diǎn)呢?升職的機(jī)會(huì)自然也不會(huì)落到他的身上。畢竟在一個(gè)公司里,領(lǐng)導(dǎo)的職位是有限的,你不表現(xiàn)自己,老板又怎么能知道你是一個(gè)有能力的人呢?所以,學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己,升職加薪的機(jī)會(huì)才會(huì)更多。

        在以往的認(rèn)知里,我們都有些看不上那種愛(ài)出風(fēng)頭的人,其實(shí),不愛(ài)出風(fēng)頭的人才容易被人看不上。每個(gè)人與生俱來(lái)都是有表現(xiàn)欲的,每個(gè)人都希望被別人認(rèn)可和肯定,而不愛(ài)表現(xiàn)其實(shí)是一種消極心理,背后隱藏著一個(gè)人對(duì)自己的不自信。

        出頭槍子躲一波

        出頭鳥(niǎo)分為兩類(lèi),一類(lèi)是管理類(lèi)出頭鳥(niǎo),一類(lèi)是技術(shù)類(lèi)出頭鳥(niǎo)。

        管理類(lèi)出頭鳥(niǎo)大多是公司的中層管理者,沒(méi)有太多的實(shí)權(quán),一方面需要領(lǐng)導(dǎo)的支持,另一方面也需要員工的理解。管理類(lèi)出頭鳥(niǎo)若想不挨槍子,就要重點(diǎn)關(guān)注人際關(guān)系,具體有三個(gè)辦法:

        第一,找靠山。管理是務(wù)虛的,需要在人際關(guān)系中來(lái)來(lái)回回地游走,因此,這個(gè)類(lèi)型的出頭鳥(niǎo)要有一個(gè)強(qiáng)大的靠山支持你。用一個(gè)成語(yǔ)解釋最貼切——狐假虎威。找靠山也是門(mén)技術(shù)活兒,靠山不是越大越硬越好,而是要適合你,還要學(xué)會(huì)與靠山好好相處。

        第二,要代表大多數(shù)人的利益。對(duì)于管理類(lèi)出頭鳥(niǎo),如果沒(méi)有靠山怎么辦?探春是庶出女兒,在那個(gè)“拼娘”的時(shí)代,她并不占優(yōu)勢(shì),但是,她卻能讓所有人當(dāng)她的靠山。對(duì)上,她能在賈母大怒時(shí),挺身為王夫人辯護(hù),贏得王夫人賞識(shí)。對(duì)下,她能在抄檢大觀園時(shí)護(hù)住自己的仆人,挑戰(zhàn)鳳姐的權(quán)威:“我的東西倒許你們搜閱,要想搜我的丫頭,這卻不能。

        第三,勇敢承擔(dān)責(zé)任。探春當(dāng)出頭鳥(niǎo)并不是為了自己的利益,而是保護(hù)大多數(shù)人的利益。因此,她在大觀園內(nèi)進(jìn)行改革時(shí),得到大多數(shù)人的擁護(hù)。尤其是王熙鳳,第一個(gè)支持配合。想要得到大多數(shù)的擁護(hù),就要承擔(dān)比別人更多的責(zé)任。

        留些余地給他人

        對(duì)于技術(shù)型出頭鳥(niǎo)而言,他們大多是業(yè)務(wù)能力出眾,一不小心就能做出一個(gè)含金量高的策劃案。這類(lèi)人多專(zhuān)注于業(yè)務(wù)領(lǐng)域,對(duì)身邊的明槍暗箭渾然不覺(jué)。

        如果想成為技術(shù)型出頭鳥(niǎo),一方面得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),一方面得到同事支持,有一個(gè)最好的辦法,就是留點(diǎn)缺口給他人。

        在古代有這樣一位人物,安全地做了一輩子的出頭鳥(niǎo),他就是唐代大將郭子儀。他對(duì)大唐有再造之功,歷經(jīng)四代皇帝,壽終正寢,自有他的秘訣。與其他大戶(hù)人家庭院緊閉不同,郭府的大門(mén)永遠(yuǎn)是敞開(kāi)的。百姓會(huì)看到郭子儀給妻妾女兒梳頭、洗臉這樣的日常瑣事。久而久之,這種家中私事就被傳出去,遭百姓議論。

        郭子儀卻認(rèn)為,正因?yàn)槲覜](méi)有秘密,才會(huì)讓皇上放心,老百姓議論我沒(méi)出息總比說(shuō)我要謀反好。故意在自己的行為方式上留下一些缺口,讓其他人心理平衡,才會(huì)有人評(píng)價(jià)他“權(quán)傾天下而朝不忌,功蓋一代而主不疑”。

        摘自《人力資源》

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