房西苑

一些求賢若渴的企業(yè)家陷入了一個(gè)常識(shí)性的誤區(qū)，就是只把成功者視為人才。他們沒(méi)有意識(shí)到，在眾多的失敗者中間，存在著一個(gè)更為巨大的人才寶庫(kù)。

MBA教科書上有一個(gè)經(jīng)典的故事：某公司部門副經(jīng)理在一個(gè)交易中因失誤損失了100萬(wàn)元。在董事會(huì)上，董事長(zhǎng)提議對(duì)他罰薪1個(gè)月，同時(shí)提升他補(bǔ)缺該部門經(jīng)理職位。一個(gè)董事提出異議：“給公司造成這樣損失的人甚至應(yīng)該辭退，怎么還能夠提升他呢？”董事長(zhǎng)道：“我們剛剛為他交了100萬(wàn)元的學(xué)費(fèi)，辭退豈不是浪費(fèi)了嗎？”

中國(guó)帝王術(shù)中有句俗語(yǔ)：使功不如使過(guò)。說(shuō)白了就是罪臣比功臣好用。成功者心高、氣傲、價(jià)格高，事實(shí)上他們是很難相處合作的。而處于逆境中的失敗者剛好相反。他們期望低、姿態(tài)低、條件低，但這并不意味著能力低。

不過(guò)，在失敗者的隊(duì)伍里挑人才要求伯樂(lè)具有更高的水平：第一是要從雞群中識(shí)別出落毛的鳳凰，這并非易事，一旦看走了眼，可就請(qǐng)神容易送神難了；第二是要判斷一個(gè)人的下坡路是否真正走到了底。萬(wàn)一挑了個(gè)下坡路還沒(méi)有走到底的人才，那可就祈福惹上災(zāi)了。這種逆境未了的人，哪怕才高八斗、滿腹經(jīng)綸，也是絕不能用的，這時(shí)候他們的腳還沒(méi)有踩到地面，其眼高手低的心態(tài)會(huì)為你的企業(yè)帶來(lái)無(wú)端的厄運(yùn)。這種人只有走到了人生的谷底，心態(tài)端平了，腳踏實(shí)地了，伯樂(lè)才能接受他們。

人們常說(shuō)，患難之交可遇不可求，可是“交之患難”卻既可遇也可求。為那些走出麥城的末路英雄提供一條擺脫困境的出路，他們會(huì)以終生報(bào)答你的知遇之恩。