王友明

湖北特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，圍繞特種設(shè)備檢驗(yàn)工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，認(rèn)真落實(shí)黨建工作部署，切實(shí)履行黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織在各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，在實(shí)踐中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中求完善。

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，突出政治建設(shè)。堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，切實(shí)履行政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等主體責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)分工、人人有責(zé)、層層落實(shí)的工作機(jī)制。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平視察湖北重要講話精神，使黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，突出特檢特色。著重把握“黨建引領(lǐng)、保障安全”的工作要求，結(jié)合實(shí)際，在政治上舉旗定向、在思想上凝心聚力、在戰(zhàn)略上統(tǒng)籌全局、在行動(dòng)上狠抓落實(shí)。將全省16個(gè)特檢機(jī)構(gòu)全面縱向整合，提出“六統(tǒng)一”思路，形成了黨務(wù)、行政、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、后勤、科研系列管理制度。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，克服責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大、任務(wù)重、要求高等困難，出色完成省轄區(qū)40多萬臺(tái)特種設(shè)備檢驗(yàn)工作。2019年5月完成的“國(guó)家工業(yè)數(shù)字成像無損檢測(cè)設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”通過國(guó)家總局驗(yàn)收，結(jié)論“三個(gè)省級(jí)第一、全國(guó)之最”，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)力。

堅(jiān)持基層至上，突出全面過硬。堅(jiān)持黨建工作向支部延伸、向黨員傳導(dǎo)，保證力度不遞減，切實(shí)提高支部凝聚力戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)各支部書記的選任，按照黨性強(qiáng)、品行好、作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)，具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神要求，選準(zhǔn)配強(qiáng)基層支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)，增強(qiáng)黨員身份和書記角色意識(shí)。完善院黨委管理機(jī)制，建立組織建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、發(fā)展黨員、作風(fēng)紀(jì)律、黨務(wù)管理、述職考評(píng)等工作機(jī)制。修訂《湖北特檢院黨委巡查工作辦法》《湖北特檢院基層黨組織開展工作管理規(guī)定》等20個(gè)黨內(nèi)制度，推進(jìn)黨建與檢驗(yàn)工作深度融合。

堅(jiān)持規(guī)范管理，突出與時(shí)俱進(jìn)。各支部突顯特色，院本部第二支部建立“四心”工作法，仙桃分院支部創(chuàng)建“三同步四結(jié)合、七彩黨建+”，黃岡分院支部開展 “一線、五講”黨建工作法，荊門分院支部開展“黨員示范崗”等，在黨組織組織評(píng)選“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)中增添了亮色，樹立了湖北特檢的良好形象。

堅(jiān)持思想教育，突出清正廉潔。切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著重抓好宣傳教育、防范風(fēng)險(xiǎn)、正風(fēng)肅紀(jì)三個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)全院重要工作崗位、環(huán)節(jié)，開展風(fēng)險(xiǎn)自查和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析，研究制定防控措施，不斷提升廉政建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。面對(duì)問題較真碰硬，進(jìn)行明查暗訪、走訪企業(yè)、收集內(nèi)外意見，對(duì)查實(shí)的作風(fēng)不夠端正、服務(wù)不夠到位、檢驗(yàn)不夠規(guī)范的個(gè)別人員，給予追責(zé)問責(zé)和組織處理。

（作者單位：湖北特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院）