王權(quán)

國有企業(yè)要做強做優(yōu)做大，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是必須一以貫之的重大政治原則。國企黨建必須在思維轉(zhuǎn)變、方法創(chuàng)新、跟上形勢任務(wù)要求上下更大功夫，善“謀”更要善“做”，切實把黨建工作引領(lǐng)力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展推動力，確保黨組織在總攬全局中、在把關(guān)定向中、在引領(lǐng)發(fā)展中、在保障落實中、在隊伍建設(shè)中、在環(huán)境營造中發(fā)揮切實作用，不斷把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，真正成為當之無愧的黨和國家最可信賴的依靠力量。所謂“善謀”要從以下幾點入手。一是以“謀”找準問題癥結(jié)，就是要在變化發(fā)展了的客觀實際中找出真問題。企業(yè)黨建工作的“善謀”，就是要通過“謀”幫助企業(yè)找準改革發(fā)展中的真問題，找到解決問題的管用辦法，讓基層黨組織在把方向、謀大局、定政策、促改革上切實發(fā)揮出工作效力來。二是以“謀”明確目標效果，就是要在堅持問題導(dǎo)向的同時，堅持目標引導(dǎo)，避免黨建工作陷入“為做而做”的老路子，將解決問題與追求效果相統(tǒng)一，將解決問題的思路與謀求效果的路徑相一致，只有這樣，才能謀有方向、做有目標、落有效果。三是以“謀”找好規(guī)律方法，就要從企業(yè)實際入手，找到符合企業(yè)實際的黨建工作規(guī)律性和有效方法，能夠從紛繁復(fù)雜的日常工作中抓住本質(zhì)，培養(yǎng)“萬變不離其宗”的能力和定力，把握規(guī)律，用好方法，才能事半功倍。

謀定而后動，“善謀”更要“善做”?！吧谱觥币o緊抓住以下幾個著力點。

一是思想引領(lǐng)發(fā)展要更加堅定有力。以創(chuàng)新、實干、擔(dān)當為時代品質(zhì)的國企特色文化深入培塑為關(guān)鍵重點，切實把全體干部職工的思想統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來、把價值認同凝聚到國有企業(yè)的使命責(zé)任上來、把奮斗意志團結(jié)到企業(yè)發(fā)展的共同愿景上來，引導(dǎo)全體干部職工謀事干事站位更高、視野更廣、勁頭更足。大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，組織干部職工深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在真學(xué)、真用、真行上下功夫，不斷提高政治理論素養(yǎng)。堅持以黨支部為基本單位，落實好三會一課、支部主題日、黨員黨性分析和民主評議等制度，推動支部組織生活的規(guī)范化、常態(tài)化。深入開展形勢任務(wù)巡講，針對職工普遍關(guān)心的熱點問題，把政策講清楚、把措施說明白，幫助廣大職工認清當前發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，正確對待生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難。堅持思想動態(tài)分析制度，發(fā)揚工作看干勁、走路看精神，吃飯看飯量、睡覺看翻身等一些好傳統(tǒng)，針對不同對象、不同情況，做好一人一事思想工作，在一對一談話中，溝通思想，消除疑慮，將矛盾化解在萌芽，將問題解決在井站、車間。

二是創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展要更加持久強勁。創(chuàng)新是企業(yè)黨建工作的活力之源，企業(yè)黨建工作要在新的形勢和任務(wù)面前實現(xiàn)更大的跨越、提升整體水平，必須首先在觀念上實現(xiàn)突破。新時期，國有企業(yè)要積極探索和創(chuàng)新黨建工作方法，努力將黨建與企業(yè)的特色相結(jié)合，與崗位工作相結(jié)合，與干部員工的思想實際相結(jié)合，以喜聞樂見的方式詮釋黨建工作的思想內(nèi)涵，充分激發(fā)基層黨支部和廣大黨員的內(nèi)在活力。針對企業(yè)點多面廣，黨員分散在各個一線崗位的實際，充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展基層黨建工作，通過“微信矩陣”、黨建工作QQ群、“短信黨課”、“黨建微博”等形式，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，把支部建在網(wǎng)上、把黨員連在線上，有效提升了基層黨組織的組織力、號召力、執(zhí)行力。

三是書記引領(lǐng)發(fā)展要更加生氣蓬勃?；鶎狱h支部書記是基層黨組織的第一責(zé)任人，是黨支部的核心和靈魂，是群眾的主心骨、領(lǐng)頭羊。基層黨支部工作抓得好不好，關(guān)鍵看黨支部書記作用發(fā)揮得好不好。因此，提升基層黨支部書記的履職能力十分重要，企業(yè)要把黨支部書記隊伍建設(shè)當作戰(zhàn)略性系統(tǒng)工程，通過抓配備、抓培訓(xùn)、抓考評，不斷激活黨支部凝聚力、增強黨支部組織力，引領(lǐng)隊伍發(fā)展。在黨支部書記的配備上，注重精挑細選，要求既要有“硬功夫”，懂生產(chǎn)、會管理，又要有“軟功夫”，會做思想工作、培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗，通過掛職鍛煉、黨支部書記“公推公選”、“見習(xí)”黨支部書記制度等用人機制的創(chuàng)新嘗試，讓“政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過”的優(yōu)秀黨支部書記脫穎而出。在黨支部書記的培訓(xùn)上，在理論教育和黨性教育基礎(chǔ)上，突出主體性，強化研討式教學(xué)，發(fā)揮學(xué)員主體作用，征集問題來源于學(xué)員、解決辦法適用于學(xué)員，將研討貫穿培訓(xùn)全過程，實現(xiàn)由被動學(xué)到主動學(xué)的轉(zhuǎn)變。在黨支部書記的考評上，推行基層黨支部書記任職資格評價制度，將基層黨建工作融入生產(chǎn)完成、效益提升、安全環(huán)保、隊伍穩(wěn)定之中，隊伍帶得好，黨支部書記自然“打高分”。