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        中國鐵建:人人盡能展其才 發(fā)揮共青團(tuán)組織作用 培育新時(shí)代青年技能人才

        2019-09-10 07:18:50史昌盛
        中國共青團(tuán) 2019年12期
        關(guān)鍵詞:技能

        史昌盛

        習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚,努力培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才。近年來,中國鐵建各級(jí)團(tuán)組織按照總書記要求,堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,把培養(yǎng)可靠接班人作為根本任務(wù),把營造“人人皆可成才,人人盡展其才”工作環(huán)境作為重要職責(zé),始終遵循圍繞中心、服務(wù)大局工作主線,引導(dǎo)團(tuán)員青年提高技能素質(zhì),發(fā)揮聰明才干,為把中國鐵建建設(shè)成為高品質(zhì)世界一流現(xiàn)代化企業(yè)建功立業(yè)。

        中國鐵建前身為鐵道兵,是國資委管理的特大型上市建筑央企。2019年《財(cái)富》“世界500強(qiáng)企業(yè)”排名第59位、“全球250家最大承包商”排名第3位。公司業(yè)務(wù)涵蓋工程承包、勘察設(shè)計(jì)咨詢、房地產(chǎn)、投資服務(wù)、裝備制造、物資物流、金融服務(wù)以及新興產(chǎn)業(yè)。經(jīng)營范圍遍及全國,覆蓋世界126個(gè)國家或地區(qū)?,F(xiàn)有1名工程院院士、8名國家勘察設(shè)計(jì)大師、11名“百千萬人才工程”國家級(jí)人選和237名享受國務(wù)院特殊津貼的專家。企業(yè)現(xiàn)有測量、試驗(yàn)、機(jī)械操作等技能型員工近6萬人,多人次先后榮獲全國、省部級(jí)技能人才榮譽(yù)稱號(hào),充分彰顯出當(dāng)代青年一流的技藝和風(fēng)采。

        在企業(yè)發(fā)展過程中,中國鐵建團(tuán)委依托承建的國家級(jí)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)和重大科技攻關(guān)等,結(jié)合實(shí)際,深入組織開展“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建活動(dòng)。中國鐵建各級(jí)團(tuán)組織,立足重難點(diǎn)項(xiàng)目,分層次、分領(lǐng)域,制定詳細(xì)方案,開展競賽活動(dòng),不斷深化爭創(chuàng)活動(dòng)內(nèi)涵,持續(xù)開展階段賽、對(duì)手賽、區(qū)域賽,形成“比誰爭創(chuàng)多,看誰貢獻(xiàn)大”的良好氛圍,使“號(hào)、手、崗、隊(duì)、賽”等“青”字號(hào)品牌活動(dòng)有形化、規(guī)范化和區(qū)域化。中國鐵建參建的工地上,一個(gè)個(gè)“青年文明號(hào)”、數(shù)千名“青年崗位能手”和上萬支“青年突擊隊(duì)”活躍在施工一線、鉆研在技術(shù)前沿、沖鋒在攻堅(jiān)路上。為確保活動(dòng)有考核、有獎(jiǎng)懲,中國鐵建團(tuán)委統(tǒng)一部署開展“青年文明號(hào)、青年崗位能手命名表彰活動(dòng)”,引導(dǎo)團(tuán)員青年在爭創(chuàng)活動(dòng)中追求職業(yè)理想、崗位建功立業(yè)、提升技能素質(zhì),服務(wù)中心工作,做到了一項(xiàng)工程就是一個(gè)練兵場,一個(gè)品牌就是一面旗幟,從而培養(yǎng)一批青年技能人才。

        中國鐵建團(tuán)委注重針對(duì)青年職業(yè)發(fā)展特點(diǎn),從涵養(yǎng)職業(yè)文明、提高崗位技能、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造等方面開展培訓(xùn)教育,全力提升青年技能水平。針對(duì)青年思想教育,通過主題教育、主題團(tuán)日、形勢(shì)任務(wù)教育等形式,引導(dǎo)廣大青年落實(shí)總書記要求,在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮先鋒模范作用,為國家和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。針對(duì)青年技能提升,以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)做好傳幫帶,通過為新入職員工指定導(dǎo)師、簽訂協(xié)議,明確目標(biāo)、考核鑒定,期滿表彰獎(jiǎng)勵(lì)等形式,加快青年融入企業(yè)、提高青年技能水平。近年來,根據(jù)青年思想實(shí)際,中國鐵建團(tuán)委創(chuàng)新建立了“雙導(dǎo)師”制度,即指定一名工程公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)青年的思想引導(dǎo),一名現(xiàn)場專家負(fù)責(zé)青年的技能技藝傳幫帶,有效穩(wěn)定了青年隊(duì)伍思想,加快了青年成長成才步伐。針對(duì)青年綜合提質(zhì),通過建立股份、集團(tuán)、工程公司和項(xiàng)目部的四級(jí)培訓(xùn)體系,加大對(duì)青年的教育培訓(xùn)力度。近年來,充分利用十二局湘潭技校、大橋局長春技師學(xué)院等內(nèi)部技校平臺(tái)開展培訓(xùn)。特別是響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略,中國鐵建積極融入“一帶一路”倡議,實(shí)行項(xiàng)目屬地化管理,在非洲設(shè)立技工學(xué)校,培養(yǎng)駐地青年技能人才。中土集團(tuán)尼日利亞公司,常態(tài)化對(duì)當(dāng)?shù)厍嗄觊_展運(yùn)營、信號(hào)、車輛檢修等技能培訓(xùn),定期組織到國內(nèi)進(jìn)修,成功培養(yǎng)了尼日利亞第一名女性火車司機(jī),得到該國政府的高度評(píng)價(jià)。

        中國鐵建團(tuán)委結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),通過深入組織青年參加各類技能競賽比武等方式,為青年提高技藝、展示才華創(chuàng)造條件。從內(nèi)部來說,大力開展技能比武活動(dòng)。所屬各集團(tuán)和工程公司同規(guī)劃同部署,積極舉辦測量、試驗(yàn)、機(jī)械操作等工種技能比武,對(duì)取得優(yōu)異成績的,既給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),又給予崗位和技術(shù)等級(jí)的晉升。為更好適應(yīng)引領(lǐng)行業(yè)新技術(shù)發(fā)展,近期,中國鐵建團(tuán)委在武漢成功舉辦了“青創(chuàng)杯”BIM技術(shù)成果賽,引導(dǎo)青年應(yīng)用前沿技術(shù)解決施工問題。從外部來講,中國鐵建團(tuán)委積極組織青年參加上級(jí)及行業(yè)各類技能大賽。對(duì)成績優(yōu)異的青年,給榮譽(yù)、給獎(jiǎng)勵(lì)、給發(fā)展,持續(xù)激發(fā)青年的榮譽(yù)感和使命感,實(shí)現(xiàn)了“行行有狀元、人人能出彩”。從創(chuàng)新上來看,中國鐵建團(tuán)委緊密結(jié)合施工現(xiàn)場實(shí)際,深入開展創(chuàng)建“青創(chuàng)工作室”和“五小”競賽活動(dòng)。謀政策、建機(jī)制、搭平臺(tái)、給資金,加大創(chuàng)新成果推廣發(fā)布力度,通過一系列規(guī)范化措施,營造了“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的良好氛圍。

        中國鐵建黨委歷來重視青年技能人才發(fā)展,積極引導(dǎo)青年做好職業(yè)規(guī)劃。為暢通技能人才發(fā)展渠道,中國鐵建建立了管理、技術(shù)職務(wù)、專家三類人才發(fā)展方向,加強(qiáng)了以“崗位職務(wù)晉升、項(xiàng)目經(jīng)理選拔、內(nèi)部專家評(píng)聘”為主的職業(yè)通道建設(shè),高技能人才和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部享受同等待遇,打破了約束人才成長的思想藩籬和機(jī)制障礙。鐵建團(tuán)委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”,響應(yīng)鐵建黨委部署,在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、輸送青年技能人才方面發(fā)揮作用,助力他們成長成才,積極向青年傳導(dǎo)“只要肯努力,發(fā)展就有前途”思想,不斷引導(dǎo)青年樹立個(gè)人發(fā)展信心和技能提升決心。同時(shí),為加大對(duì)青年技能人才的選樹表彰力度,通過對(duì)內(nèi)開展青年十佳十杰、金鷹獎(jiǎng)、技術(shù)之星等評(píng)比表彰,對(duì)外積極爭取各類榮譽(yù),激勵(lì)廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn),營造了“爭先恐后、積極向上”的人才成長環(huán)境,各單位青年80后當(dāng)專家、90后當(dāng)勞?,F(xiàn)象比比皆是。針對(duì)服務(wù)青年方面,中國鐵建團(tuán)委加大對(duì)青年技術(shù)人才服務(wù),常態(tài)化開展青年思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等基本狀況摸底調(diào)研活動(dòng),深入了解青年所思所想所盼。通過組織婚戀交友、心理咨詢等活動(dòng),幫助解決實(shí)際問題,讓團(tuán)組織成為了青年人才信得過、靠得住、離不開的“貼心人”,讓鐵建青年人才真正“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事”,為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

        (作者系中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司團(tuán)委書記)

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