陳勇

摘要：思想政治工作對(duì)企業(yè)而言非常重要，關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的未來(lái)和發(fā)展。改革開放以來(lái)，隨著科技的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)的全面普及，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的新時(shí)期。企業(yè)面臨著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要不斷深化改革才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的新時(shí)期求得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這就要求企業(yè)的思想政治工作要有實(shí)效性，企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)層要統(tǒng)一思想，共同為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造條件。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);思想政治工作;實(shí)效性策略研究

現(xiàn)階段，面對(duì)經(jīng)濟(jì)的全球化，為了生存和發(fā)展，企業(yè)自身面臨著重大的調(diào)整和變革，思想政治工作關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)層的決策，員工的思想對(duì)企業(yè)而言至關(guān)重要。目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在思想政治工作中存在問(wèn)題，不利于企業(yè)的調(diào)整和良好發(fā)展。因此，企業(yè)的管理者需要針對(duì)思想政治工作中存在問(wèn)題進(jìn)行研究并提出解決方案，以此來(lái)提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，為企業(yè)未來(lái)的良好發(fā)展提供思想保障。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中的缺陷

（一）思想政治工作只是存于形式，和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫節(jié)

企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，從事生產(chǎn)，流通，服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)緊密結(jié)合，這樣才能有效的發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展?，F(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作只是一種形式，管理者對(duì)思想政治工作的作用認(rèn)識(shí)不足。在思想政治工作中采用灌輸方式，方法單一，內(nèi)容空洞。沒(méi)有將其真正融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，無(wú)法調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，更無(wú)法為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

（二）思想政治工作方法陳舊

時(shí)代在不斷發(fā)展變化，企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在國(guó)家倡導(dǎo)建設(shè)科學(xué)，和諧社會(huì)方針的指導(dǎo)下，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷發(fā)展完善，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越加激勵(lì)。傳統(tǒng)的思想政治工作方法因其信息傳播速度緩慢;思想教育工作內(nèi)容陳舊，更新不及時(shí);工作方法單一，手段落后等問(wèn)題已沒(méi)有實(shí)效性，無(wú)法滿足新時(shí)代下企業(yè)對(duì)思想政治工作的需求。

（三）企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，無(wú)法形成深厚的思想政治信念

企業(yè)職工眾多，來(lái)自不同的階層，受教育程度存在很大差異。一些員工將賺錢放在了第一位，崇尚金錢至上，對(duì)國(guó)家政事，企業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心。還有些員工缺乏正確的思想意識(shí)，為了個(gè)人利益不顧社會(huì)道德倫理和國(guó)家法律，最終誤入歧途。還有一部分員工，雖然有一定的思想意識(shí)，卻分不清國(guó)家，企業(yè)和個(gè)人之間的關(guān)系。這些情況嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思想道德工作的開展，使企業(yè)的思想道德工作毫無(wú)實(shí)效性可言，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。

二、提高企業(yè)思想整治工作實(shí)效性的具體方法

（一）建立思想政治體系，促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)運(yùn)行的融合

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，就要以企業(yè)的改革和發(fā)展方向?yàn)榛A(chǔ)，建立完整的思想政治工作體系，將思想政治工作和企業(yè)的運(yùn)行深度融合，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。具體方法：第一，思想政治工作要和行政工作保持目標(biāo)一致，要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，產(chǎn)品質(zhì)量，工作安全，生產(chǎn)總值等展開工作。同時(shí)，盡可能的將思想政治工作納入到企業(yè)的績(jī)效考核中，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)行政工作的深度融合。提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。第二，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立相應(yīng)的思想政治工作考核制度，在工作中，通過(guò)日常檢查，專項(xiàng)檢查，大型項(xiàng)目檢查等手段對(duì)思想政治工作和行政工作統(tǒng)一考核。第三，通過(guò)評(píng)比，競(jìng)爭(zhēng)，等手段將新時(shí)期黨的思想政策方針和企業(yè)的思想政治工作緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的方法，提高其實(shí)效性

企業(yè)的思想政治工作要能夠跟上時(shí)代的發(fā)展和黨的政策方針，工作方法要不斷的隨著企業(yè)的發(fā)展而創(chuàng)新，這樣才能滿足企業(yè)的需求，提高思想政治工作的實(shí)效性。第一，對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行思想政治理論知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理者對(duì)思想政治工作理論，法規(guī)的認(rèn)識(shí)，提高管理者的社會(huì)責(zé)任心和思想凝聚力。第二，制定相關(guān)考核制度，法規(guī)依據(jù)，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，增加思想政治工作的說(shuō)服力。第三，企業(yè)各職能部門要下到基層進(jìn)行調(diào)查研究并宣傳企業(yè)各項(xiàng)工作的任務(wù)目標(biāo)，及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種問(wèn)題。使員工的思想能跟上企業(yè)變化的步伐"。

（三）貼近基層員工，以人為本，增加思想政治工作的感染力和實(shí)效性

任何時(shí)候，企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開基層員工的努力。新時(shí)代下，企業(yè)的思想政治工作只有從基層職工最關(guān)注的問(wèn)題出發(fā)才能加強(qiáng)管理者和企業(yè)職工之間的交流，才能將思想政治工作做到員工的內(nèi)心深處。才能提高思想政治工作的實(shí)效性。具體方法有：第一，加強(qiáng)溝通，有針對(duì)的開展思想政治工作。作為企業(yè)的管理者要通過(guò)多種途徑和員工進(jìn)行溝通交流，掌握他們的心理變化，針對(duì)他們不同的心理需求開展思想政治工作日。例如，針對(duì)大學(xué)生，要理解他們面對(duì)的各種社會(huì)壓力，通過(guò)開展思想政治工作引導(dǎo)他們樹立不斷學(xué)習(xí)，努力工作，對(duì)崗位負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，通過(guò)其個(gè)人能力的提升實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)滿足他們的物質(zhì)，心理訴求。第二，貼近群眾，通過(guò)不斷調(diào)查研究確定思想政治工作的方針。企業(yè)的思想政治工作只有貼近群眾，把解決職工的困難和需求作為工作方針，才能將思想政治工作由形式化變?yōu)閯?wù)實(shí)的工作，才能提高思想政治工作的有效性。第三，以人為本，以情感交流為基礎(chǔ)開展思想政治工作。在企業(yè)的思想政治工作中，各級(jí)干部要將職工看成朋友，看成伙伴，不能總是一副高高在上的姿態(tài)。要通過(guò)對(duì)員工的關(guān)心，尊重和理解建立起平等和諧的企業(yè)人際關(guān)系。從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感染力和實(shí)效性。

三、結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)期，企業(yè)面臨各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的思想政治工作同時(shí)也面臨著諸多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)整和完善思想政治工作的內(nèi)容和方法，最大限度的提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，使其能夠更好推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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