陳超燕

摘要：什么是企業(yè)精神？企業(yè)精神是企業(yè)為謀求自身的生存和發(fā)展而在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群體意識(shí)。這種精神一旦與企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)相結(jié)合，就會(huì)形成強(qiáng)大的生產(chǎn)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)精神;作用與培養(yǎng)

企業(yè)精神，作為一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的先進(jìn)群體意識(shí)，正確的價(jià)值觀念及其所創(chuàng)造的一切成果，必然對(duì)企業(yè)本身產(chǎn)生以下積極作用。一是導(dǎo)向作用。企業(yè)精神能把員工的努力方向引導(dǎo)到企業(yè)新確定的目標(biāo)上來(lái)，從而促使企業(yè)朝著選定的目標(biāo)發(fā)展壯大。二是凝聚作用。企業(yè)精神產(chǎn)生的巨大的心理力量和動(dòng)力，必然會(huì)不斷地把每個(gè)員工凝聚在本企業(yè)“大家庭”之中，使全體員工團(tuán)結(jié)一致。三是激勵(lì)作用。企業(yè)精神對(duì)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，源源不斷地提供激勵(lì)力量。四是輻射作用。企業(yè)精神的日趨成熟，必將促使企業(yè)的整體素質(zhì)得到不斷提高，使本企業(yè)必然在社會(huì)上享有越來(lái)越廣泛的信譽(yù)和塑造良好的企業(yè)新形象。五是約束作用。企業(yè)精神的逐步形成，不僅完善了廠規(guī)廠“紀(jì)，形成優(yōu)良的廠風(fēng)，而且還會(huì)形成良好的人際關(guān)系，這些對(duì)每個(gè)員工的思想和行為，都將起到自我約束作用。

企業(yè)精神的作用歸根到底，它是以人為中心提供企業(yè)的整體素質(zhì)，贏得企業(yè)發(fā)展壯大的“軟”財(cái)富和巨大的內(nèi)在潛能源。

近30多年來(lái)，相當(dāng)多的企業(yè)在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，抓好精神文明建設(shè)，始終堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，結(jié)合各自企業(yè)的特點(diǎn)，培育和發(fā)展了企業(yè)精神，歸納起來(lái)逐步形成了：服從全局、同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;廠興我榮、廠衰我恥的主人翁精神;銳意改革、勇于探索的開拓創(chuàng)新精神;從難從嚴(yán)、敢打硬仗的拼搏精神;尊重科學(xué)、艱苦創(chuàng)業(yè)、講究實(shí)效的求實(shí)精神;任勞任怨、默默無(wú)聞的無(wú)私奉獻(xiàn)精神;刻苦鉆研、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神等等。這些精神為企業(yè)的發(fā)展和振興起著巨大的推動(dòng)和促進(jìn)作用。

培育企業(yè)精神具體來(lái)講，具有以下必要性：

企業(yè)精神是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。

培育企業(yè)精神是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的需要，是確立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的客觀要求。一個(gè)企業(yè)要求得生存，發(fā)展和壯大，總要有一種意識(shí)形態(tài)作為維系企業(yè)團(tuán)結(jié)一致的精神支柱。任何一個(gè)企業(yè)都存在著一種精神。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生最深刻影響，起推動(dòng)促進(jìn)作用的因素應(yīng)當(dāng)說是企業(yè)的精神支柱。一切先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、現(xiàn)代企業(yè)管理，都是要通過人去實(shí)施掌握的。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，只有把廣大員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，團(tuán)結(jié)一致，才能形成無(wú)往而不勝的戰(zhàn)斗集體。記得某省總工會(huì)主席曾說過這樣一番話：一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)再有本事，凝結(jié)在企業(yè)商品上的勞動(dòng)，體現(xiàn)出的也必然是全體員工共同勞動(dòng)的結(jié)晶，把此事說透了，就是月亮再亮，也只是陽(yáng)光的折射。因?yàn)樵铝帘旧聿话l(fā)光。2008年，我們南鋼面臨的形勢(shì)不容樂觀，外部形勢(shì)一是金融危機(jī)造成世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，使國(guó)際鋼材需求受到很大影響。.二是受金融危機(jī)影響，今年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率將降至8%。三是全球鋼材價(jià)格大幅回落，鋼鐵企業(yè)的高利潤(rùn)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。內(nèi)部形勢(shì)一是大部分產(chǎn)品嚴(yán)重虧損。二是庫(kù)存資金占用過多。三是訂單承接十分困難。針對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，全公司員工發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，知難而進(jìn)，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，終于贏得了市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了彎道超越。事實(shí)說明，如果全體員工沒有精神支柱，人心離散，那么就會(huì)一事無(wú)成。因此，企業(yè)精神是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，精神支柱是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的潛在力量所在，培育企業(yè)精神就是建樹企業(yè)的精神支柱。

企業(yè)精神是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。

培育企業(yè)精神的過程實(shí)際上也是一次對(duì)全員進(jìn)行最生動(dòng)、最具體的愛國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義的教育，各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)要在培育企業(yè)精神的過程中，制定措施，正確引導(dǎo)，才能收到良好的效果。因此，我們應(yīng)當(dāng)在“創(chuàng)、樹”主題教育活動(dòng)中應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

是要把培育市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“四

有”職工隊(duì)伍，作為主題教育的目的，用企業(yè)精神這條主線貫穿于職工日常教育活動(dòng)的始終。二是在實(shí)施企業(yè)精神教育活動(dòng)中，要繼續(xù)堅(jiān)持“三貼緊”的原則，即貼緊市場(chǎng)、貼緊效益、貼緊職工，把主題教育活動(dòng)落在實(shí)處。三是在當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，最緊迫的任務(wù)就是要用鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝員工，引導(dǎo)員工樹立正確的理想、信念、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)員工樹立主人翁的新形象，塑造現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)新形象。四是引導(dǎo)員工立足崗位，把滿腔的愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志化作愛廠、愛崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)。

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