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        提高基層基本單位名錄庫(kù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施

        2019-09-10 07:22:44陳大陽(yáng)
        環(huán)球市場(chǎng) 2019年2期
        關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)質(zhì)量

        陳大陽(yáng)

        摘要:我國(guó)經(jīng)濟(jì)與科技迅猛發(fā)展,基層基本單位名錄庫(kù)建設(shè)工作對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化的作用不容小覷??紤]到各個(gè)企業(yè)單位是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)構(gòu)成,也是各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)研開(kāi)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),所以針對(duì)基層單位的名錄庫(kù)建設(shè),及時(shí)將單位名錄庫(kù)信息更新對(duì)經(jīng)濟(jì)普查的影響作用體現(xiàn)。需要結(jié)合基層基本單位名錄庫(kù)建設(shè)的所面臨的實(shí)際問(wèn)題,對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和展開(kāi)進(jìn)一步的分析與討論,并提出相關(guān)的措施或建議。

        關(guān)鍵詞:基層基本單位;名錄庫(kù)建設(shè);數(shù)據(jù)質(zhì)量

        根據(jù)現(xiàn)階段的國(guó)家政策規(guī)定,需要深度推進(jìn)信息化技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展,將基層基本單位名錄庫(kù)建設(shè)的步伐加快,提升工作質(zhì)量。所以在開(kāi)展名錄庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)期間,需要定期的將數(shù)據(jù)維護(hù)更新并核查,將其中存在的矛盾、沖突的部分集中處理。通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下的基層基本單位名錄庫(kù)建設(shè)的課題研究,能夠在數(shù)據(jù)質(zhì)量控制階段將協(xié)調(diào)政府、社會(huì)影響、工作職能、核算處理等各方面的工作有效落實(shí),逐步展現(xiàn)名錄庫(kù)的應(yīng)用價(jià)值。

        一、加強(qiáng)基層單位名錄庫(kù)建設(shè)管理的重要影響意義

        基層基本單位的名錄庫(kù)建設(shè)作為國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)條件,能夠?qū)⒁恍┙?jīng)濟(jì)、科技的普查數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,并結(jié)合統(tǒng)計(jì)專業(yè)調(diào)查工作,將基本單位的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)信息進(jìn)行搜集與完善,這屬于一個(gè)優(yōu)化發(fā)展的基本過(guò)程,需要各個(gè)方面加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督管理,才能保證整體數(shù)據(jù)維護(hù)與更新的全面性、實(shí)效性?;鶎踊締挝幻泿?kù)建設(shè)管理,能夠?qū)?guó)家企業(yè)一套表單位審核的認(rèn)定效率參考依據(jù)呈現(xiàn)出來(lái),還能給日常的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)行為管理提供必要性的數(shù)據(jù)支撐條件,由此國(guó)家整體的統(tǒng)計(jì)工作就能夠更加的規(guī)范化、高效化、合理化,信息共享、搜集、應(yīng)用效果也由此提升,多個(gè)領(lǐng)域都能將數(shù)據(jù)信息的價(jià)值作用展現(xiàn)出來(lái)。

        二、現(xiàn)階段基層基本單位名錄庫(kù)建設(shè)的常見(jiàn)問(wèn)題

        (一)標(biāo)識(shí)代碼繁多影響基本單位名錄庫(kù)的維護(hù)效果

        目前基層基本單位的名錄庫(kù)系統(tǒng),通常是由地方相關(guān)部門根據(jù)管理地區(qū)的實(shí)際情況而設(shè)計(jì)建立的。標(biāo)識(shí)代碼的數(shù)量較多,且存在類別較為繁雜,這樣就會(huì)導(dǎo)致各個(gè)部門在代碼等級(jí)、數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)工作很難統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái),由此導(dǎo)致地方的數(shù)據(jù)信息很難有效的轉(zhuǎn)化利用。由于部分基層單位對(duì)統(tǒng)計(jì)標(biāo)志代碼、名錄庫(kù)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)信息變更,統(tǒng)計(jì)部門不能及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或修改,增加了維護(hù)難度降低了部門工作效率。

        (二)基礎(chǔ) 資料收集,不夠全面及時(shí)

        基層基本單位名錄建設(shè)最重要的、基礎(chǔ)性的工作就是妥善完成基礎(chǔ)資料搜集工作,目前多數(shù)基層基本單位還未能形成統(tǒng)一的規(guī)范管理機(jī)制,無(wú)論是在依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際內(nèi)容、流程設(shè)施、時(shí)間管控等方面,都未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,制度配套不夠完善,一般都是直接根據(jù)上級(jí)要求,較為被動(dòng)的開(kāi)展相關(guān)工作。如果將一些指標(biāo)或工作任務(wù)下放之后,基層單位的工作壓力就會(huì)加劇,目前基層人員的隊(duì)伍建設(shè)還存在著不足,所以基礎(chǔ)資料搜集的全面性、可靠性、高效性的目標(biāo)受到影響,對(duì)整個(gè)建設(shè)的進(jìn)程維護(hù)難度加大。

        (三)名錄庫(kù)工作人員綜合素養(yǎng)與技能缺失

        盡管我國(guó)每年高校畢業(yè)生上百萬(wàn),但是各個(gè)行業(yè)都存在人才缺失這是不爭(zhēng)的事實(shí)。基層基本單位名錄庫(kù)數(shù)據(jù)管理工作人員缺失也離不開(kāi)這方面的原因。且目前開(kāi)展名錄庫(kù)的數(shù)據(jù)管理與維護(hù)工作的經(jīng)費(fèi)不足,所以有關(guān)的管理工作人員在落實(shí)相關(guān)工作期間,顯然積極性與參與性不足,未能領(lǐng)會(huì)國(guó)家最新的政策發(fā)展要求,也未能結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,將工作進(jìn)一步完善與優(yōu)化,由此基層基本單位名錄庫(kù)的數(shù)據(jù)質(zhì)量很難保障。

        (四)各個(gè)部門工作之間的協(xié)調(diào)性

        目前我國(guó)對(duì)基層基本單位的名錄庫(kù)建設(shè)的重視程度顯著提升,還會(huì)定期的開(kāi)展有關(guān)的措施進(jìn)行工作指導(dǎo)。但是在具體的實(shí)踐工作中一方面統(tǒng)計(jì)部門對(duì)數(shù)據(jù)的變更情況,是沒(méi)有法律所賦予的權(quán)利進(jìn)行管理與支配,所以對(duì)一些基礎(chǔ)性的信息變更很難第一時(shí)間掌握,數(shù)據(jù)更新維護(hù)本身也存在著周期的差異性,這樣就會(huì)導(dǎo)致名錄庫(kù)的維護(hù)管理工作愈加復(fù)雜。個(gè)別工作部門甚至不將統(tǒng)計(jì)部門的重要性有所認(rèn)識(shí),認(rèn)為這些工作不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),由此導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)效率與質(zhì)量受到一定的影響。

        三、提升基層基本單位名錄庫(kù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)舉措

        (一)重視對(duì)名錄庫(kù)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的認(rèn)知

        對(duì)于基層基本單位來(lái)講,了解我國(guó)現(xiàn)有的法律以及相關(guān)政策是十分必要的。還需要在開(kāi)展內(nèi)部管理期間,重視管理制度建設(shè),提升內(nèi)部工作的統(tǒng)一性、全面性,將機(jī)構(gòu)設(shè)置起來(lái)并做好員工的職責(zé)分工,能夠提升基本單位對(duì)基層名錄庫(kù)的數(shù)據(jù)更新與維護(hù)的高質(zhì)量。配備齊全基層管理人員之后,需要建立更為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的操作章程,經(jīng)過(guò)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)并將工作細(xì)化,每個(gè)人都能明確自己的工作職責(zé),將系統(tǒng)維護(hù)效率以及工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。

        (二)重視名錄庫(kù)管理人員工作水平

        基層基本單位名錄庫(kù)工作需要結(jié)合社會(huì)時(shí)代發(fā)展,重視對(duì)基層管理工作人員的技能與職業(yè)素養(yǎng)提升,加強(qiáng)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、管理制度、職業(yè)道德教育引導(dǎo),幫助數(shù)據(jù)管理工作人員緊密聯(lián)系基層,開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),提升單位內(nèi)部的名錄庫(kù)管理的綜合實(shí)力。

        (三)強(qiáng)調(diào)有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合

        政府相關(guān)部門的統(tǒng)一組織與管理引導(dǎo)之下,加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)部門與其它部門之間的聯(lián)系性,不僅僅要保證維護(hù)操作堅(jiān)實(shí)可靠,還需要建立一種相對(duì)統(tǒng)一且完善的標(biāo)準(zhǔn)制度。可以推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,建立一種信息分享、溝通交流的平臺(tái),在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)過(guò)配合與協(xié)作,能夠形成基層基本單位名錄庫(kù)建設(shè)管理的巨大作用力。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        為了將基層基本單位名錄庫(kù)質(zhì)量進(jìn)一步提升,需要緊密聯(lián)系國(guó)家發(fā)展要求以及基層的實(shí)際情況。在部門進(jìn)行協(xié)調(diào)并建立相應(yīng)的制度規(guī)范,提升管理工作人員的工作水平,才能遵守國(guó)家的相關(guān)制度與法律法規(guī),根據(jù)名錄庫(kù)建設(shè)與發(fā)展的基本目標(biāo),切實(shí)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的目標(biāo)要求。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]李為小.建立雙向交流機(jī)制實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)即時(shí)更新——淺議提高基本單位名錄庫(kù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的路徑[J].中國(guó)統(tǒng)計(jì),2012(9):7-8.

        [3]廉酉.“積極推進(jìn)基本單位名錄庫(kù)建設(shè)為建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”[J].內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì),2015(4):52-53.

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