于雅婷

摘 要：思想政治工作作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，是企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的前提與保證，是企業(yè)黨建的靈魂與核心，是一項(xiàng)系統(tǒng)的、常抓不懈的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是促進(jìn)和諧、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作，是服務(wù)大局、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作，就要以黨的十九大精神指導(dǎo)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，用積極向上、催人上進(jìn)、鼓舞干勁的方法了解員工的思想動(dòng)態(tài)、宣傳黨的方針政策、樹(shù)立企業(yè)的良好形象，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。

關(guān)鍵詞：思想政治；以人為本

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，思想政治工作也進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為，不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

1 在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的原則

思想政治工作能夠在企業(yè)內(nèi)部有效的運(yùn)行，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，必有其與眾不同的特點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作具有濃厚的科學(xué)性，一個(gè)完善的國(guó)有企業(yè)思想政治理念一定要具有強(qiáng)烈的社會(huì)實(shí)踐性，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理性的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有經(jīng)得起社會(huì)實(shí)踐考驗(yàn)的思想綱領(lǐng)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。而作為企業(yè)管理部門(mén)，要從“貼近職工所需、服務(wù)職工所想”的角度出發(fā)，堅(jiān)持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的協(xié)同作用，從而維護(hù)職工的健康心理。

2 “以人為本”是企業(yè)思想政治工作的核心

當(dāng)前，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，廣大職工能否以主人翁的姿態(tài)積極投身企業(yè)改革和發(fā)展工作中去，關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，所以樹(shù)立“以人為本”的理念，是新形勢(shì)下做好職工思想政治工作的有效途徑和靈魂。

思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題、提高人們思想覺(jué)悟的工作，說(shuō)到底是做人的工作。企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，從職工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題著手，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心人、尊重人、引導(dǎo)人、塑造人，從而激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和主觀能動(dòng)性。在實(shí)際工作中，要善于采納有利于企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議，真正使思想政治工作起到釋難解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奮精神的作用，真正發(fā)揮匯聚力量，凝聚智慧的陣地，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行。

3 思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，要“以人為本”

在企業(yè)，人是思想政治工作的主體，以人為本是現(xiàn)代企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是黨的建設(shè)的靈魂和重要法寶。因此，企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，要以促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展為目標(biāo)，從職工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，以實(shí)際行動(dòng)去關(guān)心人、尊重人、引導(dǎo)人、塑造人，從而最大限度的發(fā)揮廣大職工的創(chuàng)造性，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的生產(chǎn)積極性和主觀能動(dòng)性，不斷增強(qiáng)群眾的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力。

3.1用積極的正能量教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人

企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，要通過(guò)多種形式的教育、引導(dǎo)和鼓舞，提高職工的思想政治覺(jué)悟，激發(fā)職工的工作積極性，使之投身于企業(yè)的改革和發(fā)展建設(shè)中。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信、廣播電視、報(bào)刊等宣傳教育陣地，弘揚(yáng)主旋律，塑造典型模范，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，對(duì)廣大職工進(jìn)行正面積極的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)他們的向心力和凝聚力。讓廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，從而在企業(yè)發(fā)展中形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

3.2尊重人、理解人、關(guān)心人是做好思想政治工作的前提

在企業(yè)，思想政治工作的主體是職工，所以一定要重視職工的教育，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工排憂解難，解決實(shí)際問(wèn)題，多做順民心、合民意的事情，要掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，知道職工在想什么，在干什么，在關(guān)心什么。特別是要注重掌握職工因突發(fā)事件或家庭困難引起的思想波動(dòng)，針對(duì)性地關(guān)心幫助他們。另外，在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要讓職工參與，企業(yè)決策層要俯下身子，走群眾路線，多接地氣，多聽(tīng)取職工的合理意見(jiàn)，讓職工講實(shí)話、講真話，發(fā)揮感情在思想政治工作中的重要作用。對(duì)于企業(yè)發(fā)展有幫助和促進(jìn)的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真研究，加以解決。

3.3“以人為本”就要設(shè)身處地為職工辦實(shí)事

在國(guó)家改革開(kāi)放深入發(fā)展的今天，許多企業(yè)正處于改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵階段，人才資源是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和第一資源，關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，作為多年為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要想方設(shè)法為他們解決工作、生活中出現(xiàn)的各種困難，如住房、子女上學(xué)、家庭糾紛、同事關(guān)系等，特別是對(duì)于貧困職工的關(guān)懷要更加突出。比如可以開(kāi)展送溫暖工程，使職工體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷，用實(shí)際行動(dòng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心，真正解決職工的疾苦。

3.4“以人為本”就要加強(qiáng)民主管理，讓職工有更為直接的獲得感和幸福感

加強(qiáng)民主管理，組織職工參政議政，把重大問(wèn)題決策交給職代會(huì)，企業(yè)的發(fā)展首先考慮到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，要以職工滿意不滿意、贊成不贊成為標(biāo)準(zhǔn)，讓職工始終感到企業(yè)就是自己歸宿的家園。作為決策者，要用企業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)、改革的成果，強(qiáng)有力的思想政治工作成果激勵(lì)職工，從而使企業(yè)形成一個(gè)休戚與共的利益共同體和心心相印的命運(yùn)共同體。同時(shí)，將職工行為和企業(yè)的目標(biāo)密切聯(lián)系起來(lái)，把強(qiáng)制管理變成職工的自主管理，提高職工維護(hù)企業(yè)利益的自覺(jué)性，愿意在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中，為企業(yè)建言獻(xiàn)策、共度難關(guān)。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要善于深入基層，密切聯(lián)系群眾，善于發(fā)現(xiàn)職工的創(chuàng)造精神和智慧，引導(dǎo)和激勵(lì)職工參與管理，真正發(fā)揮職工的主人翁作用。