龍佳傳

摘 要：在我國社會不斷迅猛發(fā)展，市場經(jīng)濟迅猛攀升的背景下，企業(yè)面臨的市場競爭格局也發(fā)生了一些變化，對于企業(yè)而言，加強工商管理工作，不斷提高工商管理成效，有助于提高企業(yè)的綜合競爭實力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

關鍵詞：創(chuàng)新;工商管理;重要性

一、企業(yè)創(chuàng)新工商管理的必要性

依據(jù)現(xiàn)階段大部分企業(yè)的管理現(xiàn)狀而言，大部分企業(yè)都有一個共同的問題，那就是沒有一套成熟的具有很強指導性和實踐性的工商管理機制，從而導致了企業(yè)在發(fā)展的過程中，無論是發(fā)展方向還是采取的經(jīng)濟手段都很落后，有的甚至違背了整個市場經(jīng)濟的規(guī)律，讓企業(yè)的市場競爭力受到了很嚴重的影響。試想一下，如果企業(yè)能夠不斷創(chuàng)新工商管理的路徑，緊跟市場發(fā)展的腳步和節(jié)奏，不斷優(yōu)化管理機制和投資的多元化策略，并將其貫穿到企業(yè)整個發(fā)展的歷史過程及各個部門中來，比如人事部門、科研技術部門、銷售部門等，爭取通過人性化的工商管理，來將各個部門內(nèi)的人才優(yōu)勢發(fā)揮到極致，從而讓企業(yè)的管理更加完善，讓企業(yè)在迎合時代潮流的基礎上，不斷做大、做強，使企業(yè)的社會價值得到充分發(fā)揮。

二、企業(yè)工商管理創(chuàng)新策略

（一）改變工商管理觀念

網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展中包含有較多不明確的因素，這些因素對工商管理有了新的要求，工商管理中的觀念也需要進行改變，根據(jù)工商管理的情況，結合以往管理中存在的問題進行分析，使工商管理的觀念能夠符合當前時代的需求。在觀念轉(zhuǎn)變之中，應考慮行業(yè)發(fā)展的情況，明確發(fā)展的目標，使觀念更加的合理。不僅需要結合行業(yè)的發(fā)展情況，還需要將國際的發(fā)展形勢考慮在內(nèi)，使行業(yè)的發(fā)展觀念能夠?qū)ξ磥淼陌l(fā)展帶來有效的幫助，針對現(xiàn)狀進行管理，使發(fā)展具有良好的條件，促進行業(yè)的未來發(fā)展。工商管理觀念的轉(zhuǎn)變應堅持一個原則，提升網(wǎng)絡經(jīng)濟的利用率。

（二） 在意識指導下進行全方位的創(chuàng)新

第一，科學技術是第一生產(chǎn)力，必須在科學技術的創(chuàng)新上下足“繡花功夫”，企業(yè)是靠生產(chǎn)出來的產(chǎn)品贏得市場和受眾的需求，隨著需求的變化，產(chǎn)品也得及時進行更新?lián)Q代和改進，這就需要技術來作支撐，需要借助科研工作著的智慧來完成，只有不斷的推陳出新，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。此外，技術的創(chuàng)新體現(xiàn)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的方方面面，比如：生產(chǎn)階段，銷售階段，特別是銷售階段，單純的靠傳統(tǒng)的線下銷售是遠遠不夠的，必須采用線上 + 線下，通過網(wǎng)絡直播來拓寬銷售渠道，力爭讓企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠形成規(guī)模、品牌效應，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。上述銷售渠道的創(chuàng)新要求我們前期要做大量的工作，市場動態(tài)的時時狀況，消費者對物價的承受程度等等，然后根據(jù)實際情況，制定出一套可操作性強、指導性強的線上、線下營銷方案。第二，人才是第一資源，沒有人才的企業(yè)往往都是沒有競爭力的，在人才的引進上，我們也需要大膽的創(chuàng)新，不能單純依靠理論知識的成績來論英雄，必須綜合考慮他們的素質(zhì)，特別是動手研發(fā)能力，這有這樣，才能讓真正的人才有用武之地;在人才的運用上，要改變傳統(tǒng)、陳舊的用人方式，做到一碗水端平，正確用人，實行社會淘汰制，將有積極性，工作能力強的人給予精神和物質(zhì)的獎勵，讓他們能夠感受到企業(yè)的關懷，更好的為企業(yè)服務;在人才的培養(yǎng)上，要定期性或周期性的開展各種知識講座或技能培訓，并組織技能比拼大賽，營造出一種你學我趕甚至超越的良好氛圍，為企業(yè)培養(yǎng)綜合性人才奠定堅實的基礎，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）提升工商管理部門行政執(zhí)法行為的規(guī)范性

目前，我國工商管理部門相關的法律法規(guī)已經(jīng)滿足不了經(jīng)濟發(fā)展的需求，無法有效保障我國工商管理部門的執(zhí)法力度。因此，我國相關部門和工作人員要不斷健全和完善相關的法律法規(guī)，保證工商管理部門在實際的管理工作中有法可依，提升工商管理部門執(zhí)法力度，有效彌補法律空子，不給投機取巧分子機會。同時工商管理人員要熟練記憶相關的法律條款，保證執(zhí)法工作順利開展。

（四）強化管理新技術的運用

企業(yè)工商管理的方式以及手段并不是一成不變的，其會隨著時代的發(fā)展以及企業(yè)的需求進行調(diào)整與改善。在新時代背景下，隨著計算機信息技術、互聯(lián)網(wǎng)技術、人工智能以及云計算等技術的大規(guī)模使用，企業(yè)工商管理的方式也需要不斷的去使用新的技術。例如在現(xiàn)代企業(yè)工商管理過程中，傳統(tǒng)信息采集以及整理的方式已經(jīng)不能夠適應企業(yè)信息量大規(guī)模增長的需要，因而以互聯(lián)網(wǎng)為依托利用云計算等方式進行全新的信息處理至關重要，特別是大數(shù)據(jù)的發(fā)展更加需要企業(yè)調(diào)整傳統(tǒng)的工商管理方式?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境更加的復雜多變，更加容易受到外界的沖擊，傳統(tǒng)模標準與管理式存在著僵化的風險，而現(xiàn)代信息技術能夠快速的適應新的環(huán)境以及協(xié)助企業(yè)進行戰(zhàn)略調(diào)。整體而言，新技術的運用是未來企業(yè)工商管理發(fā)展不可避免的趨勢，企業(yè)只有盡快的融入該模式才能夠取得長足發(fā)展。

（五）加強企業(yè)工商管理模式創(chuàng)新，建立清晰的管理目標體系

企業(yè)工商管理工作需要不斷創(chuàng)新，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，這樣才能更好地和企業(yè)戰(zhàn)略目標相匹配，所以一方面應當不斷加強理念和方法創(chuàng)新，針對企業(yè)發(fā)展實際，探索先進的管理理念，現(xiàn)代企業(yè)管理理論經(jīng)過多年的實踐積累了豐富的經(jīng)驗，對于企業(yè)而言工商管理是一個系統(tǒng)的工程，涉及到企業(yè)管理的方方面面，所以應當加強企業(yè)工商管理模式的持續(xù)深度創(chuàng)新，注重和各個環(huán)節(jié)的對接，將工商管理工作和企業(yè)其他的管理工作以及業(yè)務工作等進行融合，從而有效發(fā)揮工商管理應有的功能和服務價值，切實提高企業(yè)工商管理現(xiàn)代化水平，另一方面應當將加強規(guī)劃的制定，工商管理工作需要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，加強要素的分配和統(tǒng)籌調(diào)度管理，將工商管理理念和模式貫穿到企業(yè)運營管理的方方面面，切實通過目標聯(lián)動和指導，推動企業(yè)各項工作扎實有序開展，提升企業(yè)發(fā)展活力。

結語

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，我國工商管理部門也要不斷調(diào)整和改進自身工作。有效解決實際工作中遇到的問題，不斷完善管理體制，提升管理質(zhì)量，充分發(fā)揮自身的作用。

參考文獻：

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