陳堅民

摘要：受集膚效應、電擊穿、短路、雷電及其他因素影響，電網(wǎng)運行管理時，很容易產(chǎn)生火災，這不僅會直接導致電網(wǎng)設備損毀，同時也極大制約工業(yè)生產(chǎn)、家庭生活質(zhì)量，對不間斷供電要求較高的生產(chǎn)單位來說，很容易在電網(wǎng)停機后，產(chǎn)生生產(chǎn)線崩潰及工期延遲損失。鑒于此，有必要加強電網(wǎng)安全運行管理。本文主要是從消防管理的角度出發(fā)，來有效規(guī)避火災風險，保障電網(wǎng)運行管理的安全、有效。

關鍵詞：電網(wǎng)運行;火災風險;安全

電網(wǎng)事故中以火災事故較為常見，加強消防管理，對電網(wǎng)安全運行管理存在較大的積極意義。整體來看，消防管理包括預控、事故應對、災后總結(jié)三大部分，在展開消防管理時，可從三方面出發(fā)，綜合探討展開難度，之后擬定具體的管理措施，降低火災事故數(shù)量或發(fā)生概率的同時，能在電網(wǎng)系統(tǒng)出現(xiàn)明火現(xiàn)象后，及時有效應對，在事故得到控制后，做好總結(jié)工作，預防下次火災事故的產(chǎn)生。

一、電網(wǎng)運行消防管理難度

（一）火災預控

由于電氣設備、參與人員較多，火災安全隱患具有隱蔽性，火災發(fā)生具有突發(fā)性。在二次設備檢測功能未能有效發(fā)揮，老化設備未能有效更換，人員管理不善下，很可能造成火災事故的發(fā)生。事先準備工作只能最大化地降低火災發(fā)生概率，完全杜絕火災產(chǎn)生不具現(xiàn)實性。

（二）火災應對

電氣設備發(fā)生火災后，由于水的導電性，非正當滅火辦法很容易對滅火人員的人身安全產(chǎn)生威脅，同時，也會對設備本身存在較大損害。此外，由于電氣設備較為密集，著火后，很容易迅速蔓延，對員工快速反應存在較高要求，在員工事故應對能力不佳下，容易造成火災蔓延。

（三）災后總結(jié)

災后總結(jié)是在事故處理完成后，對事故原因展開分析，可切實明確預控方案實行情況或員工應對能力如何。只是考慮到害怕?lián)?，很多人員對事故成因隱瞞不報，使災后總結(jié)逐漸流于形式，無法真正發(fā)揮應有的作用。

二、強化電網(wǎng)運行消防管理質(zhì)量

（一）做好火災預控工作

火災預控包括消防制度、人員訓練、設備更新，借助此，綜合規(guī)避火災的產(chǎn)生、蔓延。從消防制度來看，消防制度主要包括巡查制度、值班制度、人員監(jiān)管制度、事故應對制度、事故責任制度等;從巡查制度來看，旨在通過巡查，人工檢查電網(wǎng)設備是否存在發(fā)熱、明火現(xiàn)象，同時也可對造成火災的安全隱患展開排查工作，避免易燃易爆物在電氣設備周邊堆砌;從值班制度來看，旨在監(jiān)控電壓、電流、溫度等數(shù)據(jù)，在各方面參數(shù)產(chǎn)生異常，或是警報產(chǎn)生后，具備值班人員快速響應，執(zhí)行事故應對活動;從人員監(jiān)管制度來看，為綜合規(guī)避主觀偏差風險造成的火災事故，應當對員工工作積極性、工作狀態(tài)展開監(jiān)管，以此避免員工工作懈怠導致電網(wǎng)事故發(fā)生;從事故應對制度來看，是在事故具體發(fā)生后，值班人員可以快速應對，將事故等級確定為溫度異常、冒煙、明火、大火等層次，根據(jù)起火區(qū)域是否為重要區(qū)域，進一步增強災害等級，配合值班人員，確定滅火小組、119直通渠道等，以此及時應對火災事故;從事故責任制度來看，明確事故成因分析流程及賠償、處罰標準，以此確保值班人員、采購人員、事故應對人員等切實擔當起自身職責，保障火災預控綜合效能。例如，可以設置三班倒值班制度，要求每班職工在交接時巡查一次，交接前一小時巡查一次，避免明火狀態(tài)，且無人監(jiān)管下，蔓延成大火。借助監(jiān)管制度、責任制度等，可在員工上班時，及時制止偷奸耍滑、玩手機等行為，避免員工未注意到溫度異常，引起火災事故。

在人員訓練上，人員訓練可以較好地確保員工具備防火意識、防火能力，是預控火災產(chǎn)生、蔓延的有效舉措。從防火意識來看，為綜合增強員工防火意識，應注重員工火災預控教育，教育員工火災的危害，督促員工自覺做好本職工作，向員工說明處罰力度，督促員工自發(fā)規(guī)制自身行為，確保員工保持較強工作效能。另外，加強監(jiān)管力度，也可以讓員工感受到管理層對消防管理的重視程度，便于員工形成防火意識。從防火能力上，應注重員工防火教育，講解火災成因及應對舉措，督促員工在工作中，自發(fā)地規(guī)避火災，在火災發(fā)生后，也具備處理火災事故的基本能力，避免火災面前手足無措，無法有效處理火災。具體能力主要是消防工具的使用方法、事故應對程序。例如，在崗前培訓、企業(yè)文化、組織學習中滲透防火觀念，可以將員工的在職生活與消防有機聯(lián)系起來，不斷強化員工防火意識，充分規(guī)避主觀偏差風險引起的事故。另外，要求員工在發(fā)生火災后，自主判斷災害等級，若為小火苗，則在自主處理后，向上級單位報告，若在重要區(qū)域存在明火，應及時切斷該區(qū)域供電，啟動備用設備，同時向上級單位報告，避免錯誤應對下，產(chǎn)生人身安全事故，或?qū)υO備本身產(chǎn)生較大損害。

在設備及時更新上，火災產(chǎn)生與二次設備監(jiān)控效能不佳、設備老化、線路負荷增大、一次設備質(zhì)量不佳等存在關聯(lián)。為有效預控火災的發(fā)生，確保二次設備、一次設備保持較佳的工作狀態(tài)很有必要。從二次設備監(jiān)控效能不佳來看，火災發(fā)生與電氣設備溫度異常時，無法及時應對有關，因而有必要根據(jù)工作環(huán)境，確保二次設備的抗變換性、穩(wěn)定性符合性能需求。在正式使用前，還應做好測試工作。使用時，員工做好工作日志，在數(shù)據(jù)偏差值嚴重時，應考慮二次設備損壞，及時維護、更換。從設備老化來看，應確定各個電氣設備的使用壽命，臨期時，做好更換工作，在此過程中，做好檢修維護工作，盡可能延續(xù)電氣設備使用壽命，設備老化嚴重時應及時更換。從線路負荷增大來看，由于各個用電設備負荷不一，在用電負荷高于線路承載下，很容易產(chǎn)生火災事故，鑒于此，應嚴格審查用電申請，確保線路能充分支持用電負荷。從一次設備質(zhì)量上，一次設備的絕緣效果、線路布局合理性、線徑粗細、焊接質(zhì)量等線路發(fā)熱都會存在一定程度影響，鑒于此，在采購一次設備時應做好質(zhì)量檢查工作，以此規(guī)避火災風險。例如，在電磁干擾大的場所，應注重二次設備的抗電磁干擾性能，為避免電流異常對二次設備產(chǎn)生負面影響，可以采取直流供電形式，保障二次設備的正常工作。在月度檢修時，確定設備老化是否超過預期，便于及時更換設備，對設備采購質(zhì)量、用電計劃進行審查，可以避免線路發(fā)熱量增加產(chǎn)生火災事故，借助此，可以較好地預控火災的發(fā)生。

（二）做好火災應對工作

火災應對工作是在火災發(fā)生后采取的具體應對舉措，主要包括事故識別、程序執(zhí)行、滅火意外風險預控等。整體來看，滅火人員應首先確定事故等級，以此確定采取哪種應對舉措，為充分保障火災應對質(zhì)量，還需要對可能發(fā)生的意外事故提前考量。例如，在冒煙狀態(tài)下，可以切斷電源，啟動備用設備，自主排障或向上級部門報備;在出現(xiàn)大火時，可直接撥通119，或告知火災應對小組;在滅火過程中，應注重電源切斷，以干粉替代水展開滅火工作，規(guī)避操作風險。

（三）做好災后總結(jié)工作

在事故發(fā)生后，應按照程序分析起火成因。為充分得到員工支持，對事故形成原因有深入把握，可以借助獎賞機制，向提供線索的人員提供獎勵，激勵人員積極告知安全隱患，便于改進火災預控舉措。

例如，可以在員工提出安全隱患下，提供100元。如此，充分激發(fā)員工熱情，將工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，向有關部門反應，可從細節(jié)方面，深入規(guī)避火災的發(fā)生。

三、結(jié)語

本文從消防管理的角度，對電網(wǎng)運行安全展開探討，在消防管理改進上，從火災預控、火災應對、災后總結(jié)三方面具體應對，確保消防管理工作井然有序的同時，又能深入了解火災成因，強化消防管理效能。

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