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        組織變革后,京東交2019年首份成績單

        2019-09-10 07:22:44浪鷹
        電腦報(bào) 2019年19期
        關(guān)鍵詞:物流

        浪鷹

        5月10日,京東發(fā)布2019年第一季度業(yè)績報(bào)告,一掃連月來的頹勢。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,京東在非美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(Non-GAAP)下凈利潤同比大幅增長215%,達(dá)33億元,實(shí)現(xiàn)連續(xù)13個(gè)季度的盈利;在美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(GAAP)下凈利潤同比大幅增長380%,高達(dá)73億元。

        從財(cái)報(bào)核心數(shù)據(jù)來看,它在營收、凈利潤、用戶規(guī)模方面繼續(xù)保持同比增長。各項(xiàng)盈利表現(xiàn)均創(chuàng)下了自2014年上市以來的最高紀(jì)錄。同時(shí),凈收入達(dá)1211億元,高于市場預(yù)期。

        財(cái)報(bào)還側(cè)面回應(yīng)了裁員風(fēng)波。截至第一季度末,京東共有超17.9萬名正式員工,較去年同期增長1.6萬人,環(huán)比凈增加超1000人——按73億元凈利潤計(jì)算,京東第一季度人均賺了4萬多元。

        另外,財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)之外還公布了一個(gè)頗受外界關(guān)注的消息:騰訊與京東就微信入口的合同續(xù)簽問題終于塵埃落定,京東公開表示已與騰訊達(dá)成新一輪戰(zhàn)略合作。

        組織變革初見成效

        京東Q1交出的首份成績單,與京東此前進(jìn)行的一系列組織變革動(dòng)作密不可分。

        根據(jù)記者了解,從去年底到2019年第一季度,京東有了諸多大動(dòng)作,不論是大刀闊斧的高層人事調(diào)整,還是組織架構(gòu)的組織變革等做法,都可以看出京東在公司內(nèi)部確實(shí)是在整頓一些不良的風(fēng)氣,重整公司的發(fā)展步伐,給外界傳達(dá)出京東重新出發(fā)的決心跟勇氣。

        2018年12月21日晚間,京東商城發(fā)布了組織架構(gòu)調(diào)整公告,這是京東2018年內(nèi)進(jìn)行的第二次組織架構(gòu)調(diào)整,也是京東發(fā)展過程中最為激進(jìn)、徹底的一次組織變革。

        今年1月底,京東宣布將京東商城升級(jí)為零售子集團(tuán),未來京東集團(tuán)將出現(xiàn)京東零售、京東物流、京東數(shù)字科技三駕馬車齊頭并進(jìn)的態(tài)勢。

        2月1日,劉強(qiáng)東在新年賀信中說,京東正在推動(dòng)“小集團(tuán),大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型,將全力踐行“有能者上,有力者為”的人才任用機(jī)制;2月19日的京東集團(tuán)開年大會(huì)上,京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管。彼時(shí),有人士表示,京東所作出的這個(gè)決策,是經(jīng)過了深刻的內(nèi)部反思之后,為了解決目前企業(yè)所存在的各種組織問題,以重拾創(chuàng)業(yè)精神和初心的一種舉措。

        此后,一系列的高管人員變動(dòng),證明了這種舉措的大刀闊斧。一邊是徐雷、王振輝、陳生強(qiáng)分別擔(dān)任京東商城、京東物流和京東數(shù)科的CEO;一邊則是高管的離職調(diào)崗,京東CHO隆雨、京東CTO張晨在五天內(nèi)相繼離職,王笑松、胡勝利調(diào)整為CEO特別助理,同隸屬京東零售綜合管理中心。

        當(dāng)時(shí),就有觀察人士認(rèn)為,“大企業(yè)病”不光是京東一家面臨的挑戰(zhàn),包括騰訊、阿里、百度、華為在內(nèi),相繼對(duì)自己動(dòng)刀,進(jìn)行了內(nèi)部大換血。

        3月以來,騰訊進(jìn)行公司成立以來第三次組織架構(gòu)調(diào)整,騰訊總裁劉熾平表示,要把20%的晉升機(jī)會(huì)留給年輕人。任正非去年10月在內(nèi)部郵件稱,平庸的員工將被放棄。百度方面也稱,將選拔更多“80后”、“90后”進(jìn)入管理層。

        因此,對(duì)于眼下這支多達(dá)17 .9萬人的隊(duì)伍而言,京東的挑戰(zhàn)在于如何激發(fā)每一個(gè)人的斗志和活力,主動(dòng)擁抱這種變化。而正常的人員流動(dòng),恐怕是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面對(duì)的常規(guī)情況,激發(fā)組織活力也是企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中的求生路徑。

        事實(shí)上,如同京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在財(cái)報(bào)后的電話會(huì)議所說,人才是京東最大優(yōu)勢,未來會(huì)不斷提高京東員工的收入——根據(jù)Q1財(cái)報(bào),第一季度京東集團(tuán)員工薪酬平均上漲超10%,物流員工平均薪酬同比上漲超5%。

        因此從2019年Q1數(shù)據(jù)來看,京東的組織架構(gòu)變革,以及醫(yī)治“大企業(yè)病”已經(jīng)初見成效——京東集團(tuán)2019年第一季度凈收入為1211億元人民幣,同比增長20.9%。

        這同樣是常年頂著“虧損王”名號(hào)的京東,實(shí)現(xiàn)的連續(xù)13個(gè)季度的盈利。此外,京東集團(tuán)2019年第一季度歸屬于普通股股東的凈利潤為73億元人民幣,去年同期為15億元人民幣。非美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,歸屬股東凈利潤為33億元人民幣,同比增長215%。本季度毛利率為15%,高于上個(gè)季度的14.2%,也顯著高于市場預(yù)期。

        物流業(yè)務(wù)已承擔(dān)重要角色

        2017年底,劉強(qiáng)東曾表示,電商并不是京東的目標(biāo),京東致力于成為未來零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商。

        因此,拓展電商之外的非核心業(yè)務(wù)以尋找新的利潤增長點(diǎn),是京東從零售到以零售為基礎(chǔ)的技術(shù)和服務(wù)商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中,持續(xù)探索的一大方向——具有戰(zhàn)略意義的物流業(yè)務(wù),顯然承擔(dān)著更重的角色。

        財(cái)報(bào)顯示,京東第一季度凈服務(wù)收入為124億元人民幣,同比增長44%。特別是物流及其他服務(wù)收入同比增長超過90%,而且,毛利率也在提升。

        京東物流CEO王振輝在答分析師問時(shí)表示,過去數(shù)個(gè)季度,京東物流一直在做效率和體驗(yàn)改進(jìn)工作,一方面技術(shù)驅(qū)動(dòng)提高效率;另一方面,獲取更多訂單,讓物流規(guī)模不斷增加。過去兩個(gè)季度中,外單的毛利也在整體變優(yōu)。

        值得一提的是,除企業(yè)級(jí)客戶外,京東個(gè)人快遞業(yè)務(wù)2018年10月正式上線。京東方面提到,該業(yè)務(wù)持續(xù)保持高速增長,近期已覆蓋全國50個(gè)主要城市。

        在服務(wù)收入部分中,同樣增長較好的還有廣告收入。第一季度,京東零售(前京東商城)的經(jīng)營利潤率達(dá)到2.7%,較去年同期大幅提升了0.6個(gè)百分點(diǎn),財(cái)報(bào)中特別提到了廣告收入高速增長帶來的貢獻(xiàn)。

        而伴隨財(cái)報(bào)公布,京東集團(tuán)還宣布正式成立京東健康子集團(tuán),目前已經(jīng)完成由國內(nèi)外多家投資公司參與領(lǐng)投的超過10億美元的A輪融資。融資完成后,京東將仍是京東健康的控股股東。而京東健康也成為繼京東數(shù)科和京東物流之后,京東集團(tuán)打造的第三只獨(dú)角獸。

        騰訊一級(jí)入口續(xù)簽三年

        讓外界關(guān)注的,還有與騰訊入口的續(xù)簽事宜。

        2014年3月,京東與騰訊簽署了一份為期五年、至2019年5月27日到期的戰(zhàn)略協(xié)議,根據(jù)協(xié)議,京東獲得微信排他性一級(jí)電商入口,以及手機(jī)QQ入口。

        最新的財(cái)報(bào)中,京東公開表示已與騰訊達(dá)成新一輪為期3年的戰(zhàn)略合作。京東表示這份將于2019年5月27日起生效的合作協(xié)議意味著,未來3年,騰訊將繼續(xù)在其微信平臺(tái)為京東提供位置突出的一級(jí)和二級(jí)入口,為京東帶來流量支持。

        此外,京東還在財(cái)報(bào)中表示,根據(jù)新的戰(zhàn)略協(xié)議,雙方將繼續(xù)在社交媒體服務(wù)、廣告采買和會(huì)員服務(wù)等一系列領(lǐng)域展開合作。

        在電話會(huì)議中,對(duì)于微信給京東帶來的用戶,京東零售子集團(tuán)CEO徐雷表示很期待:“與騰訊合作已經(jīng)有五年了。其中在一級(jí)入口,我們發(fā)現(xiàn)每天有50%以上的訪問竟然還都是新訪客。”

        京東首席戰(zhàn)略官廖建文則在電話會(huì)議上表示,未來京東和騰訊會(huì)在三個(gè)方面加深合作,一是一級(jí)入口和二級(jí)入口;二是廣告業(yè)務(wù);三是會(huì)員業(yè)務(wù),包括騰訊視頻及QQ音樂會(huì)員。

        據(jù)預(yù)計(jì),京東與騰訊在這方面合作費(fèi)用預(yù)計(jì)超8億美金,在未來三年完成支付,京東未來向騰訊增發(fā)價(jià)值超過2.5億美元的A類普通股股票。

        騰訊對(duì)于京東的重要性不言而喻,除了流量支持,騰訊還是京東的第一大股東。按照京東此前向SEC遞交財(cái)報(bào)顯示,截至2019年2月28日,騰訊是京東的第一大股東,持股為17.8%,擁有4.5%的投票權(quán);京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東持有京東集團(tuán)15.4%股權(quán)為第二大股東,但因?yàn)锳B股的架構(gòu),劉強(qiáng)東擁有79%的投票權(quán)。此外,沃爾瑪持股為9.9%,為第三大股東,擁有2.5%的投票權(quán)。

        如果對(duì)比截至2018年2月28日的數(shù)據(jù),過去的一年,劉強(qiáng)東持股下降了0.1個(gè)百分點(diǎn),投票權(quán)降了0.5個(gè)百分點(diǎn)。而騰訊持股下降了0.2個(gè)百分點(diǎn),但投票權(quán)反而增加了0.1個(gè)百分點(diǎn)。目前劉強(qiáng)東是京東集團(tuán)董事長兼CEO,而騰訊總裁劉熾平為京東董事。

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