周飛

摘 要 思想政治工作是保持國企職工良好工作和生活狀態(tài)，使其全身心融入到企業(yè)發(fā)展之中的有效方式。隨著中國特色社會主義進入新時代這一新的歷史階段，如何通過有效的方法來豐富國企職工思想政治工作的內(nèi)容、方法，為企業(yè)長期高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實踐中重點探討的問題。文章在明確國企職工思想政治工作重要性的前提下，就如何做好國企職工的思想政治工作提出相關(guān)的策略性建議，以促進國有企業(yè)職工思想政治工作的良好開展。

關(guān)鍵詞 新時代 國企 職工 思想政治工作 策略

十九大以來，隨著我國企業(yè)發(fā)展迅速，開展好思想政治工作，無論是對維護企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，還是對新時代下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級及各項工作的順利開展都有著巨大的推進作用。如何更好地去學(xué)習(xí)、貫徹、落實好企業(yè)思想政治工作任務(wù)，凝聚思想力量，攻堅克難、真抓實干，奮力開創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展局面，離不開思想政治工作這一前提，更需要將之與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理體制融為一體，形成合力，主動作為，助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

一、充分認識思想政治工作在企業(yè)中的重要性

黨的十九大報告指出：加強思想道德建設(shè)，人民有信仰，國家有力量，民族有希望。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切工作的生命線，是完成各項工作任務(wù)的重要保障，是凝聚思想共識、促進和諧穩(wěn)定的迫切需要，是實現(xiàn)企業(yè)振興、人民富裕的重要保證，這和中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨的性質(zhì)是分不開的，更是中國強起來、實現(xiàn)偉大夢想的需要，新時代呼喚著思想政治工作要有新作為。

（一）加強和改進思想政治工作來自實現(xiàn)偉大夢想的需要

馬克思曾經(jīng)指出“批判的武器當(dāng)然不能代替武器的批判，物質(zhì)力量只能用物質(zhì)力量來摧毀，但是理論一經(jīng)掌握群眾，也會變成物質(zhì)力量”。中國共產(chǎn)黨從建黨之初50多名黨員的小黨，發(fā)展到今天8900多萬黨員的大黨，從小變大，由弱變強，經(jīng)歷了無數(shù)艱難險阻，重重挑戰(zhàn)，到今天執(zhí)政69年，靠的就是理論掌握群眾后產(chǎn)生的巨大力量。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，正是從這個角度出發(fā)，思想政治工作被視為經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作過去是黨的傳家寶，今天要實現(xiàn)偉大夢想同樣離不開思想政治工作。

（二）加強和改進思想政治工作來自共產(chǎn)黨的初心

思想政治工作的地位和作用和黨作為馬克思主義政黨的性質(zhì)分不開的。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想包括14個堅持，其中第二個堅持就是堅持以人民為中心，并且明確提出“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量”。新時代雖然新，但不變的是中國共產(chǎn)黨人為人民謀幸福的初心和為民族謀復(fù)興的使命。初心不改，使命在肩，黨與群眾密不可分。黨的十九大報告中提出要增強中國共產(chǎn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，在這四個“力”中，思想政治工作理應(yīng)有所作為。

（三）加強和改進思想政治工作來自新時代的挑戰(zhàn)

一是隨著從單位人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?，隨著網(wǎng)絡(luò)空間的極大開辟，中國輿論場的格局發(fā)生了翻天覆地的變化，過去只要準(zhǔn)備好一個個茶杯蓋就可以蓋好一個個茶杯，現(xiàn)在“人人都有麥克風(fēng)”，除了靠管理更要靠引導(dǎo)。二是伴隨著中國的大國復(fù)興，國外反華勢力滲透顛覆破壞從未停止，社會思潮此起彼伏，社會思想意識多元多樣多變，不乏仇官、仇富者。要在精神世界里面做工作不容易。三是中國發(fā)展速度較快，部分出現(xiàn)的矛盾和問題來不及通過時間沉淀消化，而是交織疊加，群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面還面臨不少難題，現(xiàn)實生活中的利益問題如果沒有得到很好解決，必然給做好思想政治工作增加難度。

今天，我們行進在新時代的長征路上，要讓中國強起來，就必須進一步加強和改進思想政治工作，讓思想政治工作為實現(xiàn)偉大夢想添磚加瓦，為闊步新征程鼓勁加油。

二、創(chuàng)新工作方法，開辟新形勢下思想政治工作新路徑，提高企業(yè)管理水平

開展思想政治工作要及時了解企業(yè)形勢變化，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，提出新的思想理念，具體問題具體分析，把具體工作落到實處。要想開辟一條思想政治工作的新路徑，就要求干部帶頭，要突出干部帶頭的表率作用。

各級干部要以身作則，率先垂范，堅持學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到學(xué)有痕跡，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。做好思想政治工作要求精心組織安排各項事宜，思想政治工作者要明確工作目的，嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一制度安排，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，落實具體責(zé)任，防微杜漸，履職盡責(zé)，確保思想政治工作與企業(yè)管理融合，在發(fā)展中走向深入，提高企業(yè)管理水準(zhǔn)。開展好企業(yè)思想政治工作，不僅僅只是對員工開展思想政治教育、穩(wěn)定員工心理狀態(tài)，更是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的一種重要表現(xiàn)形式。在企業(yè)管理中，開辟新路徑既是開展思想政治工作的主體，也是維護好群眾利益的受眾客體，要轉(zhuǎn)變員工的思想觀念和價值取向向好發(fā)展，就必須做到積極主動去接受自身的思想改造。在企業(yè)，思想政治工作的開展離不開黨課學(xué)習(xí)宣傳，要以黨課的形式，按照進一步融會貫通、進一步學(xué)以致用的要求，在真信、真用、真行上和強化問題導(dǎo)向、解決突出問題上作示范，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)錘煉；要帶頭遵守制度、創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式、突出作用和效果，運用科學(xué)的理論方法解決在工作和生活中出現(xiàn)的實際問題，提質(zhì)重效，確保學(xué)習(xí)成果豐碩，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

三、加強激勵，穩(wěn)定人心，切實發(fā)揮大國工匠精神

當(dāng)前，國有企業(yè)正面臨人才流失的嚴(yán)峻形勢。如何才能留住人才，已成為很多企業(yè)，尤其實體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層考慮的主要問題之一?？梢詮耐晟茊T工薪資方案、增加員工福利待遇、為員工成長成才搭建平臺、建立核心員工數(shù)據(jù)庫、制定激勵考核機制、制定企業(yè)階段發(fā)展規(guī)劃等方面著手，真正讓員工看到希望，看到一個鮮活的企業(yè)，看到一批有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，看到企業(yè)的發(fā)展愿景，看到自己的晉升前途，只有這樣，才能留住人才，穩(wěn)定員工隊伍，才能把企業(yè)做大做強。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人，人是企業(yè)的主體，是企業(yè)的根基，即便企業(yè)將來要朝著智能制造方向發(fā)展，也離不開人的聰明才能和創(chuàng)造力。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，必須尊重員工的勞動付出，逐年提高員工的薪資待遇，把工資分配向一線員工、核心員工傾斜，多勞多得，無論是體力付出還是腦力付出，只要員工為企業(yè)效益作出了貢獻，都應(yīng)給予回報，這既是對員工辛勤工作的感謝，也是對員工業(yè)績的認可。從另一個角度講，企業(yè)的吸引力實際上是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理的魅力，企業(yè)有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能有好的發(fā)展，正所謂“管理出效益”，員工才能逐年漲工資，才能實現(xiàn)心中的“中國夢”，才能穩(wěn)定思想，與企業(yè)擰成一股繩，才能把企業(yè)當(dāng)家來經(jīng)營，才能立足崗位發(fā)揚工匠精神，推進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

四、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)和諧發(fā)展

把塑造良好的企業(yè)形象作為企業(yè)一項長期的系統(tǒng)工程，一項與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)的新舉措，增強職工的大局意識、責(zé)任意識、政治意識、愛國精神和團隊精神，這些正是企業(yè)思想政治工作及其載體——企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。提高團隊的綜合素質(zhì)，增強職工的事業(yè)心和責(zé)任感；實施名牌戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)標(biāo)識，展示企業(yè)文化和現(xiàn)代觀念，成為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。其核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇，企業(yè)應(yīng)不失時機地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗，努力開拓創(chuàng)新。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特質(zhì)的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證。