崔浩

干部就要干事，干事就要擔當。敢于擔當勇于任事，就要夯實思想根基、樹牢創(chuàng)新意識、提升能力素質(zhì)、落實容錯機制、堅守廉潔底線，挺起共產(chǎn)黨人的堅強脊梁。

扭住“絕對忠誠”這個根本，為擔當作為培根鑄魂。理想信念是指明前行的燈、把準航向的舵，更是馳而不息的槳、乘風破浪的帆。黨員干部要始終堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治擔當，全心全意地投入到新時代中國特色社會主義偉大實踐中。要像張富清那樣一輩子對黨忠心耿耿、忠貞不渝，始終在黨愛黨、在黨為黨，心系人民、情系人民，自覺把知行統(tǒng)一、表里如一、前后合一作為重要標準來鑒別和考量，切實在“絕對”二字上下功夫，見成效。

突出“敢為人先”這個導向，為擔當作為助力增效。黨員干部不能做“甩手掌柜”，不能滿足于當“太平官”和“逍遙官”，必須強化責任擔當，傾心傾力做好每一項工作。要把守土有責、善作善成、堅韌不拔作為重要品格來培育和塑造，切實在爭先上下功夫。衡量黨員干部是否合格，很重要的一個方面就是看他敢不敢闖、善不善謀、會不會解。面對困難和挑戰(zhàn)，面對挫折和失誤，要敢于擔責，面對歪風邪氣要敢于亮劍，做到為官一任、保一方海晏河清。以高度的使命感、責任感和緊迫感，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變?yōu)榫唧w行動、實際效果和人民利益，努力用辛苦指數(shù)來換取百姓的幸福指數(shù)。

聚焦“素質(zhì)升級”這個關(guān)鍵，為擔當作為蓄能攢勁。軟肩膀挑不起硬擔子。黨員干部要挺起寬肩膀，練好擔當真本領(lǐng)。要有意識地到問題集中、矛盾復雜的地方去，經(jīng)受吃勁崗位、艱苦地區(qū)的磨煉，扛一扛重擔、磨一磨心志、接一接“燙手的山芋”、當一當“熱鍋上的螞蟻”，加快形成與崗位職責相匹配的政治眼力、理論功力和工作能力。要突出專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，自覺做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。要提升把握大局的謀劃力，強化系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維，善于從發(fā)展戰(zhàn)略中找機遇，努力取得“一招破題、滿盤皆活”的效果。尤其需要勤于自我解剖，在思想修養(yǎng)提高質(zhì)量上下真功，注重總結(jié)反思，知不足而奮進，以滾石上山的勁頭真抓實干。

把牢“容錯糾錯”這個關(guān)口，為擔當作為保駕護航。要樹立擔當作為鮮明導向，激活敢于擔當、勇于任事不竭動力。要通過講擔當、講作為來引領(lǐng)干部，依據(jù)重實干、重實績來選拔干部，激勵廣大干部常懷初心增信心，勇?lián)姑鼜姸分?，杜絕不作為、慢作為、濫作為的虛假政績，摒棄“平庸官”“太平官”“圓滑官”的不良風氣。要合理設置考核指標，科學改進考核方式方法，發(fā)揮考核工作的激勵鞭策作用。對于“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的干部要嚴肅處理，對于那些“光說不練天橋把式”的干部要給予懲戒。以“不落實之事”倒查追究“不落實之人”，做到有責必問、失責必究、追責必嚴，營造出“擔當可貴、盡責光榮”的濃厚氛圍。

堅守“清廉自持”這個底線，為擔當作為筑底強基。德才兼?zhèn)涫沁x拔任用干部的基本標準。“德”是立人之本，人無德不立，官無德失威。廉政與勤政，兩者缺一不可。可以說，干凈是擔當?shù)牡咨统缮?。黨員干部要把堅守本色、恪守品德、嚴守規(guī)矩作為重要準則來審視和校驗，切實在“清廉”二字上下功夫，自覺凈化“生活圈”“社交圈”，做到自己清、家人清、身邊清，弘揚真善美，傳播正能量。要做到慎言、慎行、慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友，時刻防止貪欲纏身、人情腐敗、權(quán)力尋租和“溫水煮青蛙”陷阱，切實管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抗拒誘惑。只有這樣，才能無私無畏，煥發(fā)出任事?lián)數(shù)膹姶竽芰俊?/p>

（作者單位：沈陽市遼中區(qū)人武部）